Родитель ребенка до 1,5 лет может получать и детское, и больничное пособия

Источник: Письмо ОСФР по Москве и МО от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344 Информация для: работодателей и работников С 2024 года вступили в силу поправки в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…». Теперь, если сотрудник досрочно вышел из детского отпуска на работу на полный день, то право на детское пособие у него сохраняется. Раньше право на «детские» сохранялось, если родитель в декретном отпуске работал на дому или неполный день. (далее…)

Дни, уменьшающие число дней расчетного периода при расчете пособий

При расчете среднего для пособий используются данные о заработке и календарных днях в 2 предшествующих годах. Как правило, в расчет попадают все календарные дни за 2 года – 730. Однако, есть исключения – периоды, которые «выбрасываются» при расчете среднего заработка для пособий. Рассмотрим, как эти дни влияют на расчет больничных и детских пособий и как они учитываются в ЗУП 3.1. (далее…)

Исключаемые периоды при оплате больничного – как учесть в ЗУП 3.1

Иногда возникают ситуации, когда из оплаты больничных листов нужно исключить отдельные дни или целые периоды. Например, когда сотрудник работает в период нетрудоспособности или два больничных листа пересекаются между собой. В статье рассмотрим, как в ЗУП 3.1 указать периоды, исключаемые из оплаты. (далее…)

Где брать информацию о днях мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?

Сотрудник на больничном, в предыдущих 2 годах работал в другой организации и был мобилизован. Как при расчете больничного учесть дни приостановления трудового договора у другого работодателя? (далее…)

Больничные пересекаются по датам — как в ЗУП 3.1 заполнить ответ на запрос в СФР?

У сотрудника два больничных: с 9 по 15 января и с 15 по 29 января. Как исключить из оплаты день пересечения 15 января? (далее…)

С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий

Источник: Постановление Правительства от 26.12.2023 N 2312 Информация для: работодателей 4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В целом поправки связаны с тем, что всю необходимую информацию СФР теперь получает от ФНС: (далее…)

Больничные по работникам-инвалидам — как соблюсти ограничение 5 месяцев в году?

Сотрудник-инвалид ушел на больничный. В течение этого года работник много болел и мог превысить ограничение 5 месяцев. Как проверить, сколько дней болезни в году уже оплачено сотруднику и не превысил ли он годовой лимит?  Что нужно сделать в ЗУП 3.1, чтобы со дня превышения предела 5 месяцев пособие работнику не начислялось? (далее…)

Нужно ли оплачивать больничный, совпавший с учебным отпуском?

Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей Сотрудник заболел в учебном отпуске. Роструд разъяснил, должен ли работодатель оплатить больничный и продлить учебный отпуск на дни болезни. (далее…)

Как узнать число дней мобилизации сотрудника по прошлому месту работы?

Сотрудник в прошлом году был призван на службу в связи с мобилизацией. Тогда он работал в другой организации и приостанавливал трудовой договор с ней. Сейчас сотрудник работает у нас и пошел на больничный. Где брать информацию о днях мобилизации нового сотрудника, чтобы учесть их при расчете пособия? Во Входящем запросе СФР такой информации нет. (далее…)