Пособие по больничному

Ошибка в ЗУП 3.1 – в Больничном листе и Отпуске по уходу неправильно заполняется размер РК по договорникам ГПХ

В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если у договорника ГПХ размер районного коэффициента отличается от РК организации, он неправильно заполняется в документах Больничный лист и Отпуск по уходу за ребенком. (далее…)

Внутренний совместитель-удаленщик не может заболеть только на основной работе

Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991 Информация для: работодателей Работник трудится в офисе на основной работе и дистанционно как совместитель. Может ли он, будучи на больничном на основной работе, удаленно работать на дополнительной, получая пособие по нетрудоспособности?

С 11.08.2025 право на замену лет при расчете пособий получили новые категории сотрудников

Источник: Федеральный закон от 31.07.2025 N 330-ФЗ Информация для: работодателей 11 августа 2025 вступили в силу поправки в ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Сотрудник заболел во время отпуска за свой счет или учебного – как отразить в ЗУП 3.1

Во время отпуска сотрудник открыл больничный, но отпуск не ежегодный (за свой счет, учебный и т.д.). По больничному также поступил Входящий запрос СФР. Разберем, как отразить такой больничный в ЗУП 3.1 и как ответить на запрос.

Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета?

Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 по март 2025. В этот период она трудилась на 0,4 ставки. В марте 2025 года она вышла на работу, но сразу оформила больничный по уходу за заболевшим малышом. А также подала […]

Больничный лист выдан после работы: сколько дней оплачивает работодатель?

Источник: Постановление Четырнадцатого ААС от 27.12.2024 N 14АП-8247/2024 по делу N А05-9200/2024 Информация для: работодателей Компания обязана оплатить пособие за первые 3 дня болезни работника. Начиная с 4-го дня выплаты производятся за счет СФР. А как быть, если больничный открыт в тот же день, когда человек был на работе, а приступит к лечению он лишь […]

С работодателя взыскали пособие из-за отсутствия отметки об инвалидности в больничном

Источник: Постановление 3-го ААС от 25.02.2025 по делу N А33-33739/2023 Информация для: работодателей Работник с третьей группой инвалидности находился на больничном. Компания предоставила в СФР необходимые документы для пособия. Однако не указала в поле листка «Условия исчисления» код «45», который обозначает наличие у работника инвалидности. Фонд потребовал вернуть незаконно выплаченное пособие, и суд его поддержал.

Может ли работник отозвать заявление об отпуске за свой счет, если открыт больничный?

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник взял отпуск за свой счет, но через день заболел. Может ли он отозвать заявление на отпуск? И если да, то как должен быть оформлен отзыв — обязательно на бумаге или допустимо сообщение в мессенджере?