С 07.07.2024 обновятся формы документов для выплаты пособий

Источник: Приказ СФР от 22.04.2024 N 643 Информация для: работодателей СФР утвердил новые формы для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. (далее…)

Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам

Порядок действий по больничным по БиР в ЗУП 3.1 Периоды болезни и ухода за детьми в ответе на запрос СФР Если сотрудница хочет уйти в отпуск по БиР позже Порядок действий по больничным по БиР в ЗУП 3.1 Порядок действий по больничным по беременности и родам в ЗУП 3.1 Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком С 2024 года нужно дополнительно предоставлять ЕФС-1 подраздел 1.2 на тех, кто уходит в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281: Форма с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» представляется на застрахованное лицо, которое подало заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил. В ЗУП 3.1 используем документ Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 Подраздел 1.2 (Кадры — Документы персучета). Сотрудницу подбираем в докуемнт по кнопке Подбор. При представлении формы ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС» графа «Период работы» заполняется двумя строками: в первой строке указываются даты в пределах от даты начала отчетного периода, указанного в поле «Отчетный период», по дату, предшествующую дате начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком во второй строке отражается один день отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (дата фактического начала отпуска) с указанием в графе 7 «Дополнительные сведения» кода «ДЕКРЕТ» или «ДЕТИ» («ДЕТИПРЛ») Подробнее — в статье Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком. Фонд дал разъяснения по заполнению отчета — СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1. Периоды болезни и ухода за детьми в ответе на запрос СФР При расчете пособий по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет уменьшают число дней расчетного периода (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ): Дни болезни; Период нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком; Время освобождения сотрудника от работы, если не начислялись страховые взносы. Подробнее — в статье Дни, уменьшающие число дней расчетного периода при расчете пособий. В Больничном листе увидеть дни болезни и ухода за детьми можно, только если расчет выполняется по данным организации. Если Больничный лист рассчитывается по данным Входящего запроса СФР или по данным документ Средний заработок по данным СФР, то учитывается число дней расчетного периода во Входящем запросе СФР. В Ответе на запрос СФР дни болезни и ухода за детьми уменьшают число дней в поле Календарных дней расчетного периода. Если сотрудница хочет уйти в отпуск по БиР позже В этом случае в Больничном листе на вкладке Главное вручную меняем дату начала отпуска. Период отпуска в Ответе на запрос СФР заполнится с учетом реальной даты ухода в отпуск. См. также: СЭДО (пособия) в ЗУП 3.1 от А до Я

Дни, уменьшающие число дней расчетного периода при расчете пособий

При расчете среднего для пособий используются данные о заработке и календарных днях в 2 предшествующих годах. Как правило, в расчет попадают все календарные дни за 2 года – 730. Однако, есть исключения – периоды, которые «выбрасываются» при расчете среднего заработка для пособий. Рассмотрим, как эти дни влияют на расчет больничных и детских пособий и как они учитываются в ЗУП 3.1. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – при формировании Подраздела 1.2 ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» может неверно заполняться стаж

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — в Подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) с типом сведений Назначение выплат по ОСС неверно заполняются данные о стаже работника. (далее…)

Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком

С 2024 года у работодателей появилась новая обязанность – при уходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком теперь нужно подавать Подраздел 1.2 ЕФС-1. В статье разберем, как правильно заполнить отчет и как это сделать в ЗУП 3.1. (далее…)

С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий

Источник: Постановление Правительства от 26.12.2023 N 2312 Информация для: работодателей 4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В целом поправки связаны с тем, что всю необходимую информацию СФР теперь получает от ФНС: (далее…)

Из декрета в декрет — как с 2024 года подать уведомление о прекращении отпуска по уходу?

Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года и нужно отправить в СФР уведомление прекращении отпуска по уходу. Но с 2024 года СФР не принимает уведомления о досрочном выходе на работу. Как в ЗУП 3.1 заполнить уведомление о прекращении отпуска по уходу в этой ситуации? (далее…)