Пособие по уходу за ребенком

С 29 августа 2026 СФР переводит основные сообщения СЭДО на ЕЦП

Источник: сайт СФР, канал СФР в МАХ СЭДО – важная информация Информация для: работодателей С 29 по 31 августа 2026 года СФР планирует перенести обмен по СЭДО на ГИС ЕЦП по пяти видам пособий: по временной нетрудоспособности по временной нетрудоспособности из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания по беременности и родам единовременное при рождении ребенка […]

ЕФС‑1 при увольнении не заменяет уведомление СФР о прекращении пособия по уходу

Источник: Определение ВС от 26.06.2026 N 306‑ЭС26‑1071 Информация для: работодателей Верховный Суд отменил акты трех нижестоящих инстанций и взыскал с организации в пользу СФР сумму излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие продолжали начислять работнице после увольнения, поскольку работодатель не направил отдельное уведомление о прекращении права на выплату.

В мае 2026 СФР планирует перевести часть СЭДО-документов по больничным и детским пособиям на ЕЦП

Источник: Телеграм-группа СЭДО — для разработчиков Информация для: работодателей Специалисты СФР в закрытой телеграмм-группе сообщили, что в мае 2026 планируют перевести на ЕЦП ряд документов СЭДО для пособий по временной нетрудоспособности, БиР и детских пособий. На данном этапе перевод затронет не все документы, а лишь второстепенные — извещения, запросы уточнённых сведений, уведомления о статусе и […]

Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет: СФР разобрал порядок выплаты пособия на примерах

Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885 Информация для: работодателей СФР разобрал две жизненные ситуации:

Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу?

Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочет выйти на работу на неполный рабочий день как внутренний совместитель у того же работодателя, где трудится на основной работе.