Пособие по уходу за ребенком

Разработан новый порядок получения сведений для выплаты пособий (архив)

Источник: проект Постановления Правительства (ID 01/01/09-23/00141655) Информация для: работодателей В связи с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России (СФР) изменится порядок получения фондом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий:

Ошибка в ЗУП 3.1.27.51 – при создании Исходящего сообщения СФР для пособия по уходу не получается выбрать документ-основание (архив)

В ЗУП 3.1.27.51 обнаружена ошибка – при создании документа Исходящее сообщение СФР (Кадры – Пособия) не получается выбрать в качестве документа основания Отпуск по уходу за ребенком. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 при получении входящего запроса по пособию по уходу

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при получении Входящих запросов (Кадры – Пособия) по пособию по уходу за ребенком может возникать ошибка Поле объекта не обнаружено (refNpayOther). (далее…)

Утвержден порядок расчета пособий для исполнителей по ГПД с 2023 по 2027

Источник: Постановление Правительства от 15.12.2022 N 2310 Информация для: работодателей Внесены корректировки в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком. В нем появились положения, которые распространяются на:

Ошибка в ЗУП 3.1 при отправке ответа на запрос ФСС по пособию по уходу за ребенком

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при отправке Ответа на запрос ФСС (Кадры – Пособия) по ежемесячному пособию по уходу за ребенком от ФСС может поступать отрицательный протокол с ошибкой ERR_605. (далее…)

Стали известны новые размеры больничных и декретных с 2023

Источник: сообщение на сайте Минтруда Информация для: работодателей В 2023 году вырастут больничные и детские пособия. Вот как выглядят новые суммы:

Для отпуска по уходу за ребенком справка с работы мужа не нужна

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не обязана предъявлять работодателю справку с места работы супруга. Отпуск сотруднице предоставляется по ее заявлению, которое она может подать в любое время до начала отпуска.