Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф
Информация для: работодателей и работников
Сотрудница, собирающаяся в отпуск по уходу за ребенком, не обязана предъявлять работодателю справку с места работы супруга. Отпуск сотруднице предоставляется по ее заявлению, которое она может подать в любое время до начала отпуска.
Справка с места работы мужа нужна только для того, чтобы женщина могла получать детское пособие. В справке указывается, что муж не использует отпуск по уходу за ребенком и ему не платят пособие на ребенка.
Заявление о назначении пособия по уходу подается работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Сведения о справке с места работы супруга должны быть указаны в заявлении сотрудницы на пособие и направлены в ФСС. С 2022 года основной канал для передачи в Фонд сведений о пособиях – СЭДО.
Как подать в ФСС сведения о пособии по уходу за ребенком через СЭДО – смотрите в публикации Обмен через СЭДО — отпуск по уходу за ребенком.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете