В отпуск по уходу за двойней вправе пойти оба родителя

Источник: Письмо ГУ — МРО ФСС от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л

Информация для: работодателей и работников

Если в семье родились два малыша, то отпуск по уходу до 1,5 лет могут оформить и мать, и отец. Законодательство в такой ситуации не запрещает разным членам семьи брать отпуск и получать пособие. При этом супругам надо определить, кто за каким ребенком ухаживает «на бумаге».

Чтобы получить пособие, каждый родитель должен предоставить работодателю:

• заявление о назначении пособия, где указать, за каким ребенком осуществляется уход, и степень родства по отношению к нему;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документы о рождении предыдущих детей;
• справку с места работы другого супруга, где будет написано, за каким ребенком он ухаживает.

Работодатель обязан передать в ФСС документы и сведения, необходимые для назначения пособия не позже 3 дней с даты их получения. В течение 10 дней ФСС примет решение о выплате.

С 2022 года сведения о пособиях передаем в ФСС через СЭДО – Проактивная выплата пособий ФСС с 2022 года. Но до 30.06.2022 г. действует переходный период и сведения можно передавать «по-старинке», с помощью Реестров прямых выплат ФСС (Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях) – Порядок назначения пособий в ЗУП 3.1 в 2022 году – как действовать при наличии / отсутствии запросов ФСС?.

Пока в ЗУП 3.1 реализован функционал только для передачи сведений о больничных, уведомить ФСС об отпуске по уходу можно, как и раньше, Реестром. Как это сделать – см. в статье Прямая выплата пособий из ФСС: Отпуск по уходу за ребенком.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email