Отпуск по уходу за ребенком

Сотрудник вышел из отпуска по уходу в 2023 году – как вернуть ему право на пособие в 2024 году?

Сотрудник вышел из отпуска по уходу в 2023 году, ребенку еще не исполнилось 1,5 года. Можно ли вернуть работнику право на пособие в 2024 году? (далее…)

Дни болезни и ухода за детьми для пособий до 1,5 лет

При расчете среднего для пособия по уходу за ребенком используются данные о заработке и календарных днях в 2 предшествующих годах. При этом общее число дней расчетного периода (730) уменьшается на дни болезни, отпусков по БиР и по уходу за ребенком, а также на время освобождения сотрудника от работы, если не начислялись страховые взносы – п. 3.1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ. Рассмотрим, как эти дни влияют на расчет пособия до 1,5 лет и как они учитываются в ЗУП 3.1. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – при формировании Подраздела 1.2 ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» может неверно заполняться стаж

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — в Подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) с типом сведений Назначение выплат по ОСС неверно заполняются данные о стаже работника. (далее…)

Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком

С 2024 года у работодателей появилась новая обязанность – при уходе сотрудницы в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком теперь нужно подавать Подраздел 1.2 ЕФС-1. В статье разберем, как правильно заполнить отчет и как это сделать в ЗУП 3.1. (далее…)

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется родственникам, а не просто членам семьи

Источник: Письмо СФР от 20.12.2023 N 19-02/135648л Информация для: работодателей СФР разъяснил, может ли в отпуск по уходу за ребенком пойти неродная мать ребенка (мачеха). Может, но только если усыновит (удочерит) малыша или оформит над ним опеку. (далее…)

Из декрета в декрет — как с 2024 года подать уведомление о прекращении отпуска по уходу?

Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года и нужно отправить в СФР уведомление прекращении отпуска по уходу. Но с 2024 года СФР не принимает уведомления о досрочном выходе на работу. Как в ЗУП 3.1 заполнить уведомление о прекращении отпуска по уходу в этой ситуации? (далее…)

Изменились реквизиты перечисления пособия в отпуске по уходу — что делать?

У сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, изменились реквизиты для перечисления пособия. В Ответе на запрос СФР по пособию по уходу за ребенком были переданы прежние реквизиты, сейчас они неактуальны. Достаточно ли в этом случае отправить только Сведения о застрахованном лице (Кадры – Пособия) или нужно снова запускать проактивный процесс по пособию и отправлять Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия)? (далее…)

Ставка при работе в отпуске по уходу за ребенком (ЗУП 3.1.24.23)

Реализована возможность занять ставку при работе на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком, если ранее документом Отпуск по уходу за ребенком (Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) ставка была освобождена. Для этого в документе Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) добавлен флажок Освободить ставку на период отпуска. Если сотрудница выходит работать на условиях неполного рабочего времени и нужно занять освобожденную ранее ставку, флажок сбрасываем. (далее…)