Отпуск по уходу за ребенком

Ошибка в ЗУП 3.1 – в Больничном листе и Отпуске по уходу неправильно заполняется размер РК по договорникам ГПХ

В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если у договорника ГПХ размер районного коэффициента отличается от РК организации, он неправильно заполняется в документах Больничный лист и Отпуск по уходу за ребенком. (далее…)

С 15.06.2025 обновятся формы документов для назначения больничных и детских пособий

Источник: Приказ СФР от 28.04.2025 N 520 Информация для: работодателей СФР обновил формы документов для назначения и выплаты социальных пособий работникам.

В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников В ТК РФ отсутствует прямое указание на возможность обоих родителей одновременно взять отпуск по уходу за ребенком. Однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующем выплату пособий, есть указание на такую возможность: при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них.

В трудовой стаж хотят включить все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Источник: законопроект N 01/05/01-25/00153933 Информация для: работодателей и работников Минтруд подготовил проект поправок, которые помогут увеличить выплаты многодетным семьям.

Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска?

Источники: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386, Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудники, у которых есть ребенок до 1,5 лет, получают пособие по уходу независимо от того: находятся ли они в отпуске по уходу вернулись ли на работу досрочно из этого отпуска

Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу?

Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей СФР разъяснил: с 01.01.2024 сотрудница не может совмещать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с работой. Запрет распространяется в том числе на работу в режиме неполного времени, надомную работу и дистанционную работу. Сотрудница может: или быть в отпуске по уходу или досрочно выйти […]

Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1

Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в отпуске по уходу и затем вышла на работу.