Источник: Онлайнинспекция.рф
Информация для: работодателей и работников
В ТК РФ отсутствует прямое указание на возможность обоих родителей одновременно взять отпуск по уходу за ребенком. Однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующем выплату пособий, есть указание на такую возможность: при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них.
Специалисты Роструда это подтвердили — оба родителя вправе оформить отпуск по уходу за малышом, при этом детское пособие до 1,5 лет предусмотрено лишь одному из родителей.
Для оформления отпуска супругам нужно обратиться к работодателю с заявлением. Один из родителей должен указать в заявлении, что он просит предоставить отпуск без выплаты ежемесячного пособия.
Роструд также напомнил, что отпуск по уходу могут взять не только родители, но и другие родственники — бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, ухаживающие за ребенком. Воспользоваться таким отпуском можно как полностью, так и частично.
В случае ухода обоих родителей в отпуск по уходу за ребенком, пособие полагается только одному из них. Поэтому Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) для назначения пособия второму родителю представлять не нужно.
При этом на сотрудников, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, требуется направить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (Кадры – См. также – Документы персучета) с типом сведений Назначение выплат по ОСС — Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком. При буквальном прочтении Порядка заполнения формы можно прийти к выводу, что сведения с типом Назначение выплат по ОСС подают на всех сотрудников, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком. Право на получение пособия при этом значения не имеет. Поэтому, на наш взгляд, на второго родителя, который уходит в отпуск по уходу без получения пособия, безопаснее представить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1. Делаем это в общем порядке — в 3-хдневный срок с момента получения заявления от сотрудника на отпуск.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Поэтому Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) для назначения пособия второму родителю представлять не нужно.
Получается необходимо предоставить только ЕФС-стаж, а исходящее о страховом случае вообще не предоставляется? Как фонд узнает, что второй родитель получает пособие?
Здравствуйте! Второй родитель не будет получать пособие, поэтому Исходящие сообщение мы не отправляем. Оба родителя не могут получать пособие по уходу.
А какой код указываем в Стаже родителю который не получает пособие? Сейчас программа ставит ДЛДЕТИ, но это ведь не верно?
Лучше учтонить у СФР. Но если родитель не получается пособие, значит находится в отпуске за ребенком. Верно. Получается мы должны отразить этот период именно так. Но тут еще стоит обратить внимание на возраст ребенка.