Регистрация бесплатна и занимает 10 секунд.
Лимит — втрое выше.
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования сайтом
В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он.
Разберем, что не забыть при оформлении такого отпуска.
Содержание
Что учесть, если в отпуск по уходу идет отец ребенка
При оформлении отцу отпуска по уходу за ребенком нужно подтверждение, что мать ребенка не использует этот отпуск и не получает пособие. Такое требование содержится в п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Подтверждающими документами могут быть:
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
- Справка в места работы матери, о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие до 1,5 лет, если женщина трудоустроена
- Сведения из территориальных органов СФР по месту матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает
Отпуск по уходу за ребенком отца не может начаться раньше, чем закончится отпуск по беременности и родам матери ребенка.
В остальном порядок назначения отпуска по уходу отцу ребенка не отличается от общего порядка.
Как в ЗУП 3.1 инициировать назначение пособия по уходу за ребенком, смотрите в статье СЭДО по отпускам по уходу за ребенком.
Можно ли выплачивать пособие до 1,5 лет отцу без ухода в отпуск
Право на получение пособия по уходу за ребенком имеют сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу или вышедшие из этого отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Такое правило прописано в ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Поэтому даже если сотрудник не будет фактически находиться в отпуске, оформить его хотя бы на 1 день необходимо, чтобы возникло право на получение пособия.
В ЗУП 3.1 такая последовательность действий:
- Создаем Отпуск по уходу за ребенком и отправляем в СФР данные для назначения пособия
- Создаем Возврат из отпуска по уходу на следующий день после его начала
Можно ли отправить в отпуск по уходу мать ребенка, если в таком отпуске уже находится отец ребенка
В Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ, есть указание на такую возможность: при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них. Эту позицию подтвердили и специалисты Роструда - В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя.
В таком случае мама ребенка должна указать в заявлении, что просит предоставить отпуск без назначения ежемесячного пособия. Тогда на сотрудницу регистрируем документ Отпуск по уходу за ребенком, а Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) в фонд не передаем.
Если отец ребенка прервет отпуск по уходу и выйдет на работу на полный день, по общему правилу СФР продолжит платить пособие отцу ребенка. Из этого правила есть одно исключение - сотрудник может попросить работодателя прервать отпуск и прекратить выплату пособия, если по причине болезни он не может ухаживать за ребенком. Для такого отказа ему нужно написать заявление – Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение.
См. также:
Макс
ВКонтакте
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
была рассылка от Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области:
Обращаем особое внимание, что при проактивном порядке взаимодействия с Фондом, предоставление справки от второго родителя о неполучении указанного пособия не требуется!
Спасибо за информацию!
Я эту информацию поняла, как: не нужна справка от второго родителя, когда отпуск и пособие по уходу предоставляют матери ребёнка. А вот если отцу, то нужна справка
Бывают ситуации, когда и маме нужно предоставить справки. Например, если у сотрудницы несколько мест работы.
Добрый день, только что по горячей линии СФР (по Санкт-Петербургу и ЛО) подтвердили информацию- справка от второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие- НЕ ТРЕБУЕТСЯ, как в случае оформления отпуска матерью, так и отцом. Фонд сам осуществляет проверку.
Спасибо большое, что делитесь с нами информацией!