Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске?

Последнее изменение: 01.04.2024

Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017

Информация для: работодателей

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она заболела и не может ухаживать за ребенком, который заболел одновременно с ней. Вправе ли отец в этой ситуации оформить больничный по уходу за малышом?

Нет, одновременно получать два вида пособия по уходу за ребенком — больничного и ежемесячного — не получится. СФР разъяснил: осуществление ухода за ребенком предполагает, что уход осуществляется не только за здоровым ребенком, но и за заболевшим.

Чтобы отцу взять больничный по уходу за ребенком, матери придется прервать детский отпуск на время, когда она не сможет ухаживать за малышом. Для этого женщина по месту своей работы должна представить заявление о прерывании отпуска по уходу и о прекращении выплаты ежемесячного пособия. Если по состоянию здоровья она не может принести заявление лично, его может передать другой член семьи, представив документ, подтверждающий личность и родство.

Кроме того, вместо больничного отец может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие.

Чтобы у отца возникло право на больничный по уходу за заболевшим ребенком, в ЗУП 3.1 на мать ребенка необходимо дополнительно передать в СФР Уведомлении о прекращении отпуска по уходу за ребенком – Обмен через СЭДО — досрочное прекращение отпуска по уходу.

По окончании периода больничного по уходу за больным ребенком у одного из родителей будет возможность повторно уйти в отпуск по уходу до полутора лет — Обмен через СЭДО — отпуск по уходу за ребенком.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. Добрый день!
    Получается, что если сотрудник работает в отпуске по УЗР , то может получать и пособие и больничный?
    Если же сотрудник только в отпуске по УЗР, то получает только что-то одно.

    2

Добавить комментарий