Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017
Информация для: работодателей
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она заболела и не может ухаживать за ребенком, который заболел одновременно с ней. Вправе ли отец в этой ситуации оформить больничный по уходу за малышом?
Нет, одновременно получать два вида пособия по уходу за ребенком — больничного и ежемесячного — не получится. СФР разъяснил: осуществление ухода за ребенком предполагает, что уход осуществляется не только за здоровым ребенком, но и за заболевшим.
Чтобы отцу взять больничный по уходу за ребенком, матери придется прервать детский отпуск на время, когда она не сможет ухаживать за малышом. Для этого женщина по месту своей работы должна представить заявление о прерывании отпуска по уходу и о прекращении выплаты ежемесячного пособия. Если по состоянию здоровья она не может принести заявление лично, его может передать другой член семьи, представив документ, подтверждающий личность и родство.
Кроме того, вместо больничного отец может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие.
Чтобы у отца возникло право на больничный по уходу за заболевшим ребенком, в ЗУП 3.1 на мать ребенка необходимо дополнительно передать в СФР Уведомлении о прекращении отпуска по уходу за ребенком – Обмен через СЭДО — досрочное прекращение отпуска по уходу.
По окончании периода больничного по уходу за больным ребенком у одного из родителей будет возможность повторно уйти в отпуск по уходу до полутора лет — Обмен через СЭДО — отпуск по уходу за ребенком.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Добрый день!
Получается, что если сотрудник работает в отпуске по УЗР , то может получать и пособие и больничный?
Если же сотрудник только в отпуске по УЗР, то получает только что-то одно.
Здравствуйте! Да, получается так.