Подраздел 1.2 ЕФС-1

СФР запустил сервис для консультаций работодателей

Источник: сообщение СФР Информация для: работодателей СФР запустил сервис, с помощью которого страхователи могут дистанционно обратиться в службу техподдержки фонда, чтобы получить консультацию по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе по отчету ЕФС-1, а также вопросам обязательного соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

СФР переводит ЕФС-1 на Единую цифровую платформу. Прием ЕФС-1 через ЭДОК отключат 1 августа 2025 года

Источник: сообщение СФР от 23.05.2025, сообщение СФР от 16.07.2025 Информация для: работодателей СФР запланировал перевод приема формы ЕФС-1 с системы электронного документооборота компаний (ЭДОК) на Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере (ЕЦП).

Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 длительно отсутствующего работника?

Источник: Письмо СФР от 26.06.2025 N 19-20/33470 Информация для: работодателей СФР разъяснил, надо ли подавать подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1 на работников, которые отсутствуют по невыясненным причинам более месяца.

СФР готовит обновленную ЕФС-1 и порядок ее заполнения

Источники: проекты приказов 01/02/06-25/00157522 и 01/02/06-25/00157523 Информация для: работодателей СФР опубликовал проект новой формы ЕФС-1 и электронного формата отчета. Поправки не глобальные, но все же есть.

По временно пребывающим ВКС необходимо заполнять подраздел 1.1 ЕФС-1

Источник: Письмо СФР от 14.05.2025 N 19-20/24885 Информация для: работодателей Компания наняла по трудовому договору временно пребывающего гражданина Китая, имеющего статус ВКС и рабочую визу. Нужно ли отражать сведения об этом работнике в подразделах 1.1 и 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1? Ведь выплаты таким сотрудникам не облагаются страховыми взносами на ОПС, ОМС и ВНиМ.

В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников В ТК РФ отсутствует прямое указание на возможность обоих родителей одновременно взять отпуск по уходу за ребенком. Однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующем выплату пособий, есть указание на такую возможность: при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них.

Суд постановил, как считать срок для отправки уточненных сведений в СФР

Источник: Постановление 9-го ААС от 27.12.2024 по делу N А40-142124/2024 Информация для: работодателей Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» не определяет порядок исчисления сроков. Поэтому нужно применять аналогичные положения НК РФ. Это касается, например, дел о привлечении к ответственности за несвоевременную подачу исправительных перссведений.