Подраздел 1.2 ЕФС-1

СФР переводит ЕФС-1 на Единую цифровую платформу. Прием ЕФС-1 через ЭДОК отключат 1 августа 2025 года

Источник: сообщение СФР от 23.05.2025, сообщение СФР от 16.07.2025 Информация для: работодателей СФР запланировал перевод приема формы ЕФС-1 с системы электронного документооборота компаний (ЭДОК) на Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере (ЕЦП).

Включать ли в подраздел 1.2 ЕФС-1 длительно отсутствующего работника?

Источник: Письмо СФР от 26.06.2025 N 19-20/33470 Информация для: работодателей СФР разъяснил, надо ли подавать подраздел 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1 на работников, которые отсутствуют по невыясненным причинам более месяца.

По временно пребывающим ВКС необходимо заполнять подраздел 1.1 ЕФС-1

Источник: Письмо СФР от 14.05.2025 N 19-20/24885 Информация для: работодателей Компания наняла по трудовому договору временно пребывающего гражданина Китая, имеющего статус ВКС и рабочую визу. Нужно ли отражать сведения об этом работнике в подразделах 1.1 и 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1? Ведь выплаты таким сотрудникам не облагаются страховыми взносами на ОПС, ОМС и ВНиМ.

В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников В ТК РФ отсутствует прямое указание на возможность обоих родителей одновременно взять отпуск по уходу за ребенком. Однако в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ, регулирующем выплату пособий, есть указание на такую возможность: при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них.