Источник: Постановление 9-го ААС от 27.12.2024 по делу N А40-142124/2024
Информация для: работодателей
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» не определяет порядок исчисления сроков. Поэтому нужно применять аналогичные положения НК РФ. Это касается, например, дел о привлечении к ответственности за несвоевременную подачу исправительных перссведений.
Судьи указали: если работодатель получил уведомление от СФР об ошибке, срок 5 рабочих дней для внесения исправлений отсчитывается со дня, следующего за днем получения уведомления. Например, если уведомление об ошибке поступило 12 марта 2025, первым днем срока будет 13 марта, а крайний день для подачи исправления — 19 марта.
То есть применяется такой же порядок, какой прописан в НК РФ — срок отсчитывают со следующего дня после наступления даты или события, которым определено начало срока.
В данном Постановлении суд вынес решение по делу о нарушении сроков подачи уточненных сведений индивидуального персонифицированного учета (форма СЗВ-М). В настоящее время вместо отчета СЗВ-М применяется обновленная форма — Персонифицированные сведения о физических лицах. Как составить уточненные перссведения, смотрите в статье Корректировка перссведений.
Отметим, что аналогичное решение об исчислении сроков суды принимают и относительно исправления формы ЕФС-1 (например, Постановление 14-го ААС от 08.10.2024 по делу N А44-2406/2024).
Как сформировать корректирующие сведения ЕФС-1, смотрите в статьях:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Спасибо за информацию!