Как в ЗУП 3.1 подать корректировку только сведений о досрочной пенсии в ЕФС-1?

При заполнении отчета ЕФС-1 (бывший СЗВ-СТАЖ), ошиблись в количестве рабочих мест на вкладке Досрочное назначение пенсии. Отчет отправили в СФР, теперь нужно исправить данные. Но в документе СЗВ-КОРР вкладка Досрочная пенсия недоступна. Как заполнить корректировку сведений о досрочной пенсии (Подраздел 2 ЕФС-1)? (далее…)

При переименовании организации необходимо подать ЕФС-1

Источник: Определение Девятого КСОЮ от 25.05.2023 N 88-5219/2023 по делу N 2-1730/2022 Информация для: работодателей Уволенный работник, перешедший на ЭТК, решил встать на учет в центр занятости как безработный. Однако в процессе постановки выяснилось, что его приняли в компанию «А», а уволили из компании «Б». Почему так вышло? Дело в том, что работодатель переименовался, однако сведения СЗВ-ТД о переименовании не подал. (далее…)

Нужно ли выдавать увольняющемуся работнику выписку из ЕФС-1: позиция Минтруда

Источник: Письмо Минтруда от 10.04.2023 N 14-6/ООГ-2661 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил, что в законодательстве РФ отсутствует обязанность работодателя выдавать при увольнении выписку из ЕФС-1. Отчет ЕФС-1 является входящим документом персучета, необходимым для подачи его в СФР (п. 1.1, 1.2 Порядка заполнения формы, утв. Постановлением Правления ПФ от 31.10.2022 N 245п). (далее…)

Как заполнить ЕФС-1 по ГПД-шникам и членам совета директоров

Источник: Письмо Минтруда от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 Информация для: работодателей Минтруд разобрал несколько практических ситуаций и разъяснил, как для них заполнить форму ЕФС-1. (далее…)

Как заполнить ЕФС-1, если физлицо утрачивает статус самозанятого?

Источник: Письмо Минтруда от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784 Информация для: заказчиков, работающих с плательщиками НПД Минтруд разъяснил порядок представления подраздела 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» отчета ЕФС-1 для случая, когда гражданин, оказывающий услуги по договору ГПХ, перестает быть самозанятым в период действия этого договора. (далее…)