Самозанятые

Договор с самозанятым стал трудовым или обычным договором ГПХ – как учесть ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Минтруд сформулировал индикаторы риска по самозанятым

Источник: проект приказа (ID 151315) Информация для: работодателей Минтруд предложил дополнить перечень индикаторов риска, свидетельствующих о нарушениях трудового законодательства. Соответствующий проект приказа опубликован на федеральном портале НПА. (далее…)

Можно ли принять на работу бывшего самозанятого?

Источник: сообщение ФНС Информация для: работодателей ФНС разъяснила, какие риски возникают у компании при найме в штат сотрудника, который раньше оказывал этой компании услуги как самозанятый-плательщик НПД. (далее…)

ФНС дала рекомендации для заключения договора с самозанятыми

Источник: сообщение ФНС Информация для: работодателей ИП и компании, сотрудничая с физлицом в рамках договора ГПХ или по трудовому договору, обязаны уплачивать с его вознаграждения НДФЛ и начислять страховые взносы. (далее…)

Суд сформулировал признаки фиктивного ГПХ-договора с самозанятым

Источник: Постановление АС Северо-Западного округа от 28.11.2023 N Ф07-15491/2023 Информация для: работодателей Налоговики после проверки доначислили компании (фитнес-центру) страховые взносы по гражданско-правовым договорам, заключенным с тренерами-самозанятыми. Сумма доначислений составила около 1 млн рублей. По мнению проверяющих, договоры возмездного оказания услуг содержали признаки трудовых отношений. (далее…)