Сдавать ли перссведения по мобилизованным сотрудникам?

Источник: Часто задаваемые вопросы на сайте ФНС

Информация для: работодателей

В разделе «Налогообложение в период частичной мобилизации» сервиса «Часто задаваемые вопросы» на сайте ФНС налоговики разъяснили, нужно ли в отношении мобилизованного работника подавать персонифицированные сведения.

Да, это делать необходимо. Ведь трудовой договор с работником, призванным по мобилизации после 21.09.2022, приостанавливается, а не расторгается (п. 10 Постановления Правительства от 22.09.2022 N 1677). При этом обязанность работодателя — представить перссведения о каждом работающем у него застрахованном лице, включая тех, кто оформлен по ГПД (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

И даже если в отчетном периоде работнику не делались выплаты, это не освобождает от подачи персонифицированных сведений: в этом случае в соответствующих графах ставят прочерки.

Нюансы заполнения перссведений в ЗУП 3.1 – в статьях:

• Персонифицированные сведения по физическим лицам с 2023
• Учет перерасчетов в перссведениях
• Проверка перссведений
• Корректирующая форма перссведений

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email