документ Больничный лист

Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета?

Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 по март 2025. В этот период она трудилась на 0,4 ставки. В марте 2025 года она вышла на работу, но сразу оформила больничный по уходу за заболевшим малышом. А также подала […]

Ошибка в ЗУП 3.1 – в Больничный лист не попадает заработок из Входящего запроса СФР

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – в автоматически созданный документ Больничный лист не попадает заработок из Входящего запроса СФР. (далее…)

Больничный лист выдан после работы: сколько дней оплачивает работодатель?

Источник: Постановление Четырнадцатого ААС от 27.12.2024 N 14АП-8247/2024 по делу N А05-9200/2024 Информация для: работодателей Компания обязана оплатить пособие за первые 3 дня болезни работника. Начиная с 4-го дня выплаты производятся за счет СФР. А как быть, если больничный открыт в тот же день, когда человек был на работе, а приступит к лечению он лишь […]

С работодателя взыскали пособие из-за отсутствия отметки об инвалидности в больничном

Источник: Постановление 3-го ААС от 25.02.2025 по делу N А33-33739/2023 Информация для: работодателей Работник с третьей группой инвалидности находился на больничном. Компания предоставила в СФР необходимые документы для пособия. Однако не указала в поле листка «Условия исчисления» код «45», который обозначает наличие у работника инвалидности. Фонд потребовал вернуть незаконно выплаченное пособие, и суд его поддержал.

Может ли работник отозвать заявление об отпуске за свой счет, если открыт больничный?

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник взял отпуск за свой счет, но через день заболел. Может ли он отозвать заявление на отпуск? И если да, то как должен быть оформлен отзыв — обязательно на бумаге или допустимо сообщение в мессенджере?

Продлевать ли отпуск за свой счет при болезни работника?

Источник: Письмо Роструда от 19.02.2025 N ПГ/01470-6-1 Информация для: работодателей В ТК РФ есть норма, согласно которой ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). А работает ли эта норма в случае отпуска без содержания?

Новости ЗУП 3.1 с партнерского семинара 1С (март 2025)

1-3 марта прошел семинар для партнеров 1С. Мы посетили секцию ЗУП, послушали доклады разработчиков и пообщались с ними вживую – спешим поделиться с вами самым важным и интересным.

Ошибка расчета среднего заработка для больничного листа в ЗУП 3.1 (исправлена)

В ЗУП 3 после обновления на последние релизы 3.1.31.58/3.1.30.108 проявляется ошибка – неправильно рассчитывается средний заработок для больничного листа. (далее…)