Работник-инвалид

С работодателя взыскали пособие из-за отсутствия отметки об инвалидности в больничном

Источник: Постановление 3-го ААС от 25.02.2025 по делу N А33-33739/2023 Информация для: работодателей Работник с третьей группой инвалидности находился на больничном. Компания предоставила в СФР необходимые документы для пособия. Однако не указала в поле листка «Условия исчисления» код «45», который обозначает наличие у работника инвалидности. Фонд потребовал вернуть незаконно выплаченное пособие, и суд его поддержал.

Выплата инвалиду после увольнения: применять ли льготный тариф по взносам на травматизм?

Источник: Письмо СФР от 15.01.2025 N 19-20/1132 Информация для: работодателей Сотрудник с инвалидностью уволен в 2024 году в связи с выходом на пенсию, а в 2025 году ему начислили премию по итогам работы за прошлый год. Какой размер страхового тарифа на ОПС от НС и ПЗ применять к этой выплате — с понижающим коэффициентом или […]

Как определить размер квоты для приема на работу инвалидов

Источник: Письмо Минтруда от 30.10.2024 N 16-6/В-1190 Информация для: работодателей С 1 сентября 2024 работодатели обязаны устанавливать квоту для приема инвалидов, если численность сотрудников за прошедший квартал превысила 35 чел. (ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения»). Субъекты РФ имеют право устанавливать квоты в пределах 2-4%. Однако какая берется численность для […]

Штраф за отказ в работе инвалидам вырос до 100 тыс. руб. с ноября 2024

Источник: Федеральный закон от 09.11.2024 N 382-ФЗ Информация для: работодателей Принят закон о внесении изменений в ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ. Новые правила вступят в силу 20 ноября 2024.

Если работник не сообщил об инвалидности, переплату по больничному взыщут с работодателя

Источник: Постановление Седьмого ААС от 12.07.2024 N А27-888/2024 Информация для: работодателей Работник не сообщил работодателю о своей инвалидности. Это привело к тому, что работодатель не отразил эту информацию в реестрах сведений, передаваемых в СФР. В результате фонд выплатил пособие за лишние дни.

Больничные по работникам-инвалидам — как соблюсти ограничение 5 месяцев в году?

Сотрудник-инвалид ушел на больничный. В течение этого года работник много болел и мог превысить ограничение 5 месяцев. Как проверить, сколько дней болезни в году уже оплачено сотруднику и не превысил ли он годовой лимит?  Что нужно сделать в ЗУП 3.1, чтобы со дня превышения предела 5 месяцев пособие работнику не начислялось? (далее…)

Изменение группы инвалидности не влияет на длительность больничного

Источник: Письмо СФР от 17.10.2023 N 08-07/182120л Информация для: работодателей Работнику, признанному инвалидом, больничное пособие по заболеванию или травме оплачивают не более чем за 5 месяцев в календарном году (п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»).