Работник-инвалид

Работник-инвалид уволился или утратил статус инвалида — как заполнить численность инвалидов в Разделе 2 ЕФС-1?

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Как определить размер квоты для приема на работу инвалидов

Источник: Письмо Минтруда от 30.10.2024 N 16-6/В-1190 Информация для: работодателей С 1 сентября 2024 работодатели обязаны устанавливать квоту для приема инвалидов, если численность сотрудников за прошедший квартал превысила 35 чел. (ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения»). Субъекты РФ имеют право устанавливать квоты в пределах 2-4%. Однако какая берется численность для расчета, в законе не сказано. (далее…)

Штраф за отказ в работе инвалидам вырос до 100 тыс. руб. с ноября 2024

Источник: Федеральный закон от 09.11.2024 N 382-ФЗ Информация для: работодателей Принят закон о внесении изменений в ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ. Новые правила вступят в силу 20 ноября 2024. (далее…)

Если работник не сообщил об инвалидности, переплату по больничному взыщут с работодателя

Источник: Постановление Седьмого ААС от 12.07.2024 N А27-888/2024 Информация для: работодателей Работник не сообщил работодателю о своей инвалидности. Это привело к тому, что работодатель не отразил эту информацию в реестрах сведений, передаваемых в СФР. В результате фонд выплатил пособие за лишние дни. (далее…)

Тариф взносов от несчастных случаев

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Взносы работников-инвалидов в ЕФС-1 Раздел 2

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Больничные по работникам-инвалидам — как соблюсти ограничение 5 месяцев в году?

Сотрудник-инвалид ушел на больничный. В течение этого года работник много болел и мог превысить ограничение 5 месяцев. Как проверить, сколько дней болезни в году уже оплачено сотруднику и не превысил ли он годовой лимит?  Что нужно сделать в ЗУП 3.1, чтобы со дня превышения предела 5 месяцев пособие работнику не начислялось? (далее…)

Изменение группы инвалидности не влияет на длительность больничного

Источник: Письмо СФР от 17.10.2023 N 08-07/182120л Информация для: работодателей Работнику, признанному инвалидом, больничное пособие по заболеванию или травме оплачивают не более чем за 5 месяцев в календарном году (п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»). (далее…)

Пересчет взносов на травматизм, если инвалидность ввели задним числом

В середине года выяснилось, что у работника инвалидность и присвоили ее несколько месяцев назад. Страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний рассчитывались по работнику с начала года в полном размере. В статье разберем, как в ЗУП 3.1 пересчитать взносы по сотруднику с момента присвоения инвалидности. (далее…)

До 1 февраля рассчитайте квоту на прием инвалидов

Источник: Постановление Правительства от 14.03.2022 N 366 Информация для: работодателей До 1 февраля 2023 года необходимо рассчитать квоту для приема на работу инвалидов. Расчет делают исходя из среднесписочной численности работников за 4 квартал 2022 года. (далее…)