Приостановление трудового договора

Ошибка в ЗУП 3.1 – в Ответе на запрос СФР ошибочно уменьшается число дней расчетного периода по мобилизованным

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если в расчетном периоде у сотрудника было приостановление трудового договора, в Ответе на запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) число дней расчетного периода ошибочно уменьшается на дни мобилизации. (далее…)

Как в ЗУП 3.1 исключить из отчетов по воинскому учету мобилизованного сотрудника?

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Учет мобилизации (ЗУП 3.1.23.165 / 3.1.24.23)

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Как учитывать сотрудника в П-4 при переводе к другому работодателю

Источник: Письмо Минтруда от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878 Информация для: работодателей В 2022 году при объявлении простоя разрешен временный перевод работников к другому работодателю. При этом переведенный сотрудник должен отражаться в списочной и среднесписочной численности формы П-4 только у одного нанимателя — у того, который принял сотрудника на временную работу и начисляет ему зарплату. (далее…)

Приостановка трудового договора при временном переводе — нужна ли СЗВ-ТД?

Источник: Письма ПФР от 16.11.2022 N В-102523-19/135490-22, N Р-101917-19/135804-22 Информация для: страхователей До конца 2023 года действует временный прядок, который предусматривает, что в случае приостановки деятельности работодатель может временно перевести сотрудника с его письменного согласия к другому нанимателю: (далее…)

Проблема в ЗУП 3.1.23.165 — пустой документ «Приостановление трудовых договоров»

В некоторых базах ЗУП 3.1.23.165 документ Приостановление трудовых договоров (Кадры – Все кадровые документы) – пустой, есть только поля Руководитель, Ответственный и Руководитель кадровой службы.  Документ создается, но заполнить его нет возможности. (далее…)

В ТК РФ внесут «мобилизационные» поправки

Источник: законопроект N 112293-8 Информация для: работодателей и работников В главе 55 ТК РФ появится новая ст. 351.7 «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации». (далее…)

Минтруд ответил на вопросы о мобилизованных сотрудниках

Источник: сообщение в телеграм-канале Минтруда Информация для: работодателей и работников Глава Минтруда Антон Котяков разобрал вопросы работников и работодателей, столкнувшихся с мобилизацией. (далее…)

В законодательство внесли поправки о сохранении рабочих мест за мобилизованными работниками

Источник: Постановление Правительства от 22.09.2022 N 1677 Информация для: работодателей и работников Мобилизованные сотрудники смогут сохранить трудовые договоры и вернуться на прежние места работы. Соответствующие поправки внесены в Постановление Правительства от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах». В нем появился новый п. 10, согласно которому: (далее…)