Приостановление трудового договора

Приостановку трудового договора с мобилизованным распространят на период его нетрудоспособности

Источник: законопроект N 940568-8 Информация для: работодателей Подготовлен законопроект поправок в ст. 351.7 ТК РФ о продлении срока приостановки трудового договора с мобилизованными работниками, контрактниками и добровольцами на период их временной нетрудоспособности по окончании военной службы.

С 01.03.2025 рабочие места за участниками СВО сохраняются на весь период нахождения на службе

Источник: законопроект N 758144-8 Информация для: работодателей Совет Федерации одобрил закон о внесении поправок в ст. 351.7 ТК РФ. С 1 марта 2025 сохранять рабочее место за участником СВО необходимо на весь период его нахождения на фронте, а не только на срок, указанный в военном контракте.

Ошибка в ЗУП 3.1 – в Ответе на запрос СФР ошибочно уменьшается число дней расчетного периода по мобилизованным

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если в расчетном периоде у сотрудника было приостановление трудового договора, в Ответе на запрос СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия) число дней расчетного периода ошибочно уменьшается на дни мобилизации. (далее…)

Как учитывать сотрудника в П-4 при переводе к другому работодателю

Источник: Письмо Минтруда от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878 Информация для: работодателей В 2022 году при объявлении простоя разрешен временный перевод работников к другому работодателю. При этом переведенный сотрудник должен отражаться в списочной и среднесписочной численности формы П-4 только у одного нанимателя — у того, который принял сотрудника на временную работу и начисляет ему зарплату.

Приостановка трудового договора при временном переводе — нужна ли СЗВ-ТД?

Источник: Письма ПФР от 16.11.2022 N В-102523-19/135490-22, N Р-101917-19/135804-22 Информация для: страхователей До конца 2023 года действует временный прядок, который предусматривает, что в случае приостановки деятельности работодатель может временно перевести сотрудника с его письменного согласия к другому нанимателю:

Проблема в ЗУП 3.1.23.165 — пустой документ «Приостановление трудовых договоров»

В некоторых базах ЗУП 3.1.23.165 документ Приостановление трудовых договоров (Кадры – Все кадровые документы) – пустой, есть только поля Руководитель, Ответственный и Руководитель кадровой службы.  Документ создается, но заполнить его нет возможности. (далее…)

В ТК РФ внесут «мобилизационные» поправки

Источник: законопроект N 112293-8 Информация для: работодателей и работников В главе 55 ТК РФ появится новая ст. 351.7 «Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации».