Оплата дней ухода за детьми-инвалидами

Ошибка в ЗУП 3.1 в заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов — неверный размер среднего для сотрудников с суммированным учетом

В ЗУП 3.1 имеется ошибка — в Заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов по сотрудникам с суммированным учетом неверно заполняется размер среднего заработка. (далее…)

Как в ЗУП 3.1 в заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов автоматически заполнить сведения об инвалидности?

Работнику периодически предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Каждый раз при заполнении в ЗУП 3.1 Заявления о возмещении выплат родителям детей-инвалидов приходится вручную вносить сведения об инвалидности ребенка. Можно ли сделать так, чтобы в программе эти данные попадали в заявление автоматически? (далее…)

Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете

Для работников с суммированным учетом рабочего времени при предоставлении доп. выходных по уходу за ребенком-инвалидом есть свои особенности. Разберем, как правильно оплатить такое отсутствие и как в ЗУП 3.1 рассчитывается оплата сотруднику с суммированным учетом в документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 – в заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов задваивается средний заработок

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – неправильно заполняется средний заработок в печатной форме Заявления в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов (Отчетность, справки – Пособия за счет ФСС), если сотруднику оформлено несколько документов Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. (далее…)

Как распорядиться допвыходными по уходу за ребенком инвалидом: разъяснения Минтруда

Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей Минтруд напомнил правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком с инвалидностью и рассказал, как эти правила работают: Родители, опекуны или попечители ребенка-инвалида могут взять 4 допвыходных дня в месяц. То есть за год накапливается 48 выходных. Допвыходные можно копить, а затем использовать до 24 дней подряд один раз в календарный год. При этом если один из родителей (опекун, попечитель) в текущем календарном году уже использовал 24 накопленных допвыходных, то оставшиеся 24 дня могут быть предоставлены ему по общим правилам — не более 4 выходных дня в месяц до конца календарных года. Родители (опекуны, попечители) могут делить допвыходные между собой. Разрешается использовать только то количество допвыходных, которые накоплены на дату предоставления, но не более 24. Так, если, работая с января до июня 2024 года родители (опекуны, попечители) не воспользовались дополнительными оплачиваемыми выходными, то в июне один из них может написать заявление о предоставлении 24 дней. (далее…)

Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

Источник: Приказ СФР от 16.01.2024 N 28 Информация для: работодателей СФР подготовил новую форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Приказ о новой форме вступает в силу с 26 апреля 2024 года. (далее…)

Неиспользованные допвыходные по уходу за детьми-инвалидами деньгами не компенсируются

Источник: Письмо СФР от 08.12.2023 N 19-02/136300л Информация для: работодателей С 1 сентября 2023 года родители, опекуны и попечители детей-инвалидов могут однократно в течение календарного года брать до 24 оплачиваемых выходных дней подряд. Дни предоставляются по мере их накопления из расчета 4 выходных дня за каждый календарный месяц. (далее…)

На оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами взносы на травматизм не начисляются

Источник: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 17.11.2023 по делу N А27-1436/2023 Информация для: работодателей Компания не включила в базу по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. СФР с этим не согласился и посчитал, что она занизила базу по взносам на травматизм. Дело дошло до суда. (далее…)