Оплата дней ухода за детьми-инвалидами

Можно ли использовать накопленные допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом у нового работодателя?

Источник: Письмо Минтруда от 12.12.2024 N 14-6/ООГ-7162 Информация для: работодателей Ст. 262 ТК РФ дает возможность одному из работающих родителей ребенка-инвалида получить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом можно однократно использовать до 24 таких допвыходных подряд за год. (далее…)

Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами?

Как в ЗУП 3.1 отразить дополнительные выходные дни ухода за детьми-инвалидами, если сотрудник хочет взять сразу накопленные дни с начала года и 4 дня за текущий месяц? (далее…)

Отчет по количеству предоставленных дней ухода за детьми-инвалидами

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Как оплачивать допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, если период выходных приходится на два месяца?

Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Один из работающих родителей (опекун, попечитель) ребенка-инвалида может взять в месяц до 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). А также накапливать допвыходные в течение года и использовать их до 24 дней подряд. (далее…)

Не работает отправка в СФР заявления о возмещении через СЭДО

После отправки Заявления в СФР на возмещение выплат родителям детей-инвалидов от СФР могут приходить уведомления об ошибках. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 в заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов — неверный размер среднего для сотрудников с суммированным учетом

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Как в ЗУП 3.1 в заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов автоматически заполнить сведения об инвалидности?

Работнику периодически предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Каждый раз при заполнении в ЗУП 3.1 Заявления о возмещении выплат родителям детей-инвалидов приходится вручную вносить сведения об инвалидности ребенка. Можно ли сделать так, чтобы в программе эти данные попадали в заявление автоматически? (далее…)

Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете

Для работников с суммированным учетом рабочего времени при предоставлении доп. выходных по уходу за ребенком-инвалидом есть свои особенности. Разберем, как правильно оплатить такое отсутствие и как в ЗУП 3.1 рассчитывается оплата сотруднику с суммированным учетом в документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. (далее…)