Совместители

Как перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения?

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на полставки по совместительству, переводится на ту же работу на полную ставку, то есть она становится основной. Роструд, разъяснил, можно ли сделать это не через увольнение.

Ошибка по НДФЛ в ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, и после выплаты аванса увольняется по одному из мест работы, в налоговом учете неправильно отражается доход и НДФЛ по документу Увольнение. (далее…)

Внутренний совместитель-удаленщик не может заболеть только на основной работе

Источник: Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991 Информация для: работодателей Работник трудится в офисе на основной работе и дистанционно как совместитель. Может ли он, будучи на больничном на основной работе, удаленно работать на дополнительной, получая пособие по нетрудоспособности?

С 11 августа 2025 года совместителям, попавшим под сокращение на основной работе, будут платить выходное пособие

Источник: Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ  Информация для: работодателей Если сотрудник работает одновременно на двух работах — на основной и дополнительной (совместительство) — и попадает под сокращение на основном месте, он должен получать выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства. Такие поправки внесены в ст. 178 ТК РФ, ст. 318 ТК РФ во исполнение Постановления […]

Новые поправки в ТК РФ: запрет на срочные договоры с руководителями подразделений, ограничения по совместительству, работа при ЧС

Источник: Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ Информация для: работодателей Принят закон о поправках в ТК РФ. Часть из них уже вступила действие, другая вступит в силу с 2025 года.

В ТК РФ внесут корректировки по выплате среднего заработка при сокращении и ликвидации

Источник: Постановление КС от 22.11.2024 N 54-П Информация для: работодателей В ст. 178, 318 ТК РФ ожидаются поправки, касающиеся гарантий работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата. Причиной внесения поправок стало признание КС РФ некоторых положений ТК РФ неконституционными.

Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной работы время. При этом работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и у других нанимателей (внешний совместитель).