Документ Кадровый перевод

Доля ставки сотрудника изменилась — подавать ли ЕФС-1?

Источник: телеграм-канал СФР Информация для: работодателей Работник переведен на условия неполного рабочего времени, в связи с чем часть его ставки изменилась. Нужно ли подавать ЕФС-1 и если да, то как?

Как перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения?

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на полставки по совместительству, переводится на ту же работу на полную ставку, то есть она становится основной. Роструд, разъяснил, можно ли сделать это не через увольнение.

Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей ТК РФ разрешает гражданам заключать трудовые договоры о работе по совместительству в свободное от основной работы время. При этом работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы (внутренний совместитель), так и у других нанимателей (внешний совместитель).

Как в Подразделе 1.1 ЕФС-1 отразить перевод сотрудника с совместительства на основное место работы?

Внешнего совместителя перевели (перевод без увольнения) на основное место работы.  Как в ЗУП 3.1 отразить эту ситуацию и в сведениях о трудовой деятельности, Подраздел 1.1 ЕФС-1? (далее…)