Дистанционная работа

Почему в ЗУП 3.1 в 6-НДФЛ с 2024 года может не заполняться новый налоговый статус работника-дистанционщика?

Сотруднику с 2024 года присвоен налоговый статус Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ. Однако при заполнении Приложения 1 6-НДФЛ статус работника остается пустым. Почему так происходит и как это исправить? (далее…)

С нетрудовых доходов заграничных дистанционщиков считается НДФЛ по ставке 30% — что делать?

В ЗУП 3.1 обнаружена проблема — при расчете НДФЛ с нетрудовых доходов работников со статусом Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ налог считается по ставке 30%. С доходов от источников за пределами РФ НДФЛ не должен рассчитываться. (далее…)

Подраздел 1.1 ЕФС-1 с данными на начало 2024 года по дистанционщикам и сотрудникам со срочным ТД — сдавать?

С 2024 года в Подразделе 1.1 ЕФС-1 (бывшая форма СЗВ-ТД) указываем признак дистанционной работы и вида трудового договора (срочный, бессрочный). Нужно ли в СФР отправлять сведения на начало 2024 года по таким сотрудникам? (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 в Подразделе 1.1 ЕФС-1 на дистанционного сотрудника с неполным рабочим временем

В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если сотрудник принят на работу дистанционно на условиях неполного рабочего времени, при отправке Подраздела 1.1 ЕФС-1 по приему этого работника от СФР приходит протокол с ошибкой. (далее…)

Учет компенсации расходов дистанционных сотрудников в ЗУП 3.1

Сотрудникам-дистанционщикам выплачивается компенсация за использование оборудования в размере 100 руб. в день, из них 35 руб. не облагается НДФЛ и взносами, а сумма сверх 35 руб. – облагается. Разберем, как в ЗУП 3.1 настроить расчет компенсации расходов дистанционных сотрудников. (далее…)

С 2024 года к выплатам заграничных «дистанционщиков» применяется общая ставка НДФЛ

Источник: Письмо ФНС от 13.11.2023 N ЗГ-3-11/14749 Информация для: работодателей Начиная с 2024 года к доходам от источников в РФ относятся вознаграждение и иные выплаты при выполнении трудовых обязанностей дистанционным работником за границей (новый пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ). А значит, зарплата и иные выплаты (отпускные, больничные, средний заработок, сохраняемый при направлении в командировку), полученные таким «дистанционщиком», независимо от его налогового статуса, будут облагаться НДФЛ по ставке 13% (15%) в зависимости от размера полученных доходов. То есть общие ставки применяются даже при утрате статуса налогового резидента. (далее…)

Начисляется ли районный коэффициент на зарплату «северного» дистанционного сотрудника?

Источник: Письмо Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1 Информация для: работодателей Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к зарплате в зависимости от места выполнения работником трудовой функции, а не от места нахождения компании. Такой вывод сделал Роструд, отвечая на вопрос работодателя. (далее…)

С 2024 года доходы заграничных дистанционщиков облагаются по общим ставкам НДФЛ

Источник: Федеральный закон от 31.07.2023 N 389-ФЗ Информация для: работодателей С 1 января 2024 года вступят в силу поправки, внесенные в ст. 208 НК РФ. Изменится порядок налогообложения доходов граждан, работающих удаленно из-за рубежа по трудовым договорам, заключенным с российскими компаниями. (далее…)

Доходы дистанционщиков-нерезидентов будут облагаться НДФЛ 13% с 2024

Источник: законопроект N 369931-8 Информация для: работодателей В Госдуму поступил законопроект, изменяющий порядок обложения НДФЛ доходов удаленных сотрудников, работающих за границей. (далее…)