Срочный трудовой договор

Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1?

Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Отправили Подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) с кодом вида договора 0.2 (срочный трудовой договор со сроком более 6 месяцев). Затем дополнительным соглашением договор был признан бессрочным. Разберем, как в ЗУП 3.1 в этом случае поменять тип договора и заполнить Подраздел 1.1 ЕФС-1. (далее…)

Подраздел 1.1 ЕФС-1 с данными на начало 2024 года по дистанционщикам и сотрудникам со срочным ТД — сдавать?

С 2024 года в Подразделе 1.1 ЕФС-1 (бывшая форма СЗВ-ТД) указываем признак дистанционной работы и вида трудового договора (срочный, бессрочный). Нужно ли в СФР отправлять сведения на начало 2024 года по таким сотрудникам? (далее…)

Временные и сезонные работы: основные отличия

Источник: разъяснение в телеграм-канале Роструда Информация для: работодателей Труд временных и сезонных работников регулируется отдельными нормами ТК РФ. Роструд рассказал, чем отличаются временные работы от сезонных: (далее…)

Травма в день увольнения «срочника» — как назначить пособие?

Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей С сотрудником заключен срочный трудовой договор на 4 месяца, но в последний рабочий день он травмировал руку. Как в этом случае назначить пособие по временной нетрудоспособности, рассказал ФСС в своем телеграм-канале. (далее…)

Когда увольнять мобилизованного по срочному договору?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31 октября 2022 года, а 13 октября его призвали в армию по частичной мобилизации. На какой срок следует приостановить срочный трудовой договор — до даты окончания договора или полностью на период военной службы? Можно ли уволить мобилизованного работника 31.10.2022 в связи с истечением трудового договора? (далее…)

Разъяснено, как подавать СЗВ-ТД при временном переводе

Источник: Письмо Минтруда от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил, кто должен подавать форму СЗВ-ТД в ПФР при временном переводе работника в 2022 году — постоянный работодатель или новый. (далее…)

Как заполнить ответ на запрос ФСС по сотруднику со срочным трудовым договором?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Точная дата окончания в трудовом договоре не прописана. При отправке Ответа на запрос ФСС для расчета пособия (Кадры – Пособия) по этой сотруднице получаем отрицательный протокол с ошибкой: ОШИБКА ERR_PR_1007: При указании срочного трудового договора необходимо заполнить условия исчисления: код 46 Что делать в этом случае? (далее…)