Сверхурочная работа

Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?

Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки. Но при расчете оплаты за сверхурочные и работу в выходные и праздники такая премия не учитывается. Почему так происходит и что делать? (далее…)

Новые правила оплаты сверхурочки с 01.09.2024: нюансы от Минтруда

Источник: Письмо Минтруда от 20.08.2024 N 14-1/ООГ-4992 Информация для: работодателей С 1 сентября 2024 года статья 152 ТК РФ действует в новой редакции, установленной Федеральным законом от 22.04.2024 N 91-ФЗ: сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. При этом нормы остались […]

Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1

Сотрудник отработал сверхурочно 3 часа во время командировки. Как в ЗУП 3.1 начислить оплату за сверхурочные в командировке исходя из среднечасового заработка? (далее…)

Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул?

Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на работу в ночные часы. Такая работа оплачивается ему в повышенном размере. Роструд разъяснил, может ли сотрудник получить отгул вместо оплаты.

Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ

Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Информация для: работодателей Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в том числе тех работников, которые получают доплату до МРОТ. Сверхурочная работа, выполненная таким работником, оплачивается: сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени и составляющей не менее МРОТ (без учета дополнительных […]

Можно ли взять одно согласие на сверхурочную работу на весь год?

Источник: Ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, нужно ли получать от работника согласие на сверхурочную работу каждый раз, когда в этом возникает необходимость, и можно ли взять одно согласие в начале года сразу на весь год.