Сверхурочная работа

Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул?

Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на работу в ночные часы. Такая работа оплачивается ему в повышенном размере. Роструд разъяснил, может ли сотрудник получить отгул вместо оплаты. (далее…)

Как оплачивать сверхурочную работу при доплате до МРОТ

Источник: Определение КС РФ от 12.10.2023 N 2711-О-Р Информация для: работодателей Оплата сверхурочной работы должна обеспечивать повышенную оплату труда, в том числе тех работников, которые получают доплату до МРОТ. Сверхурочная работа, выполненная таким работником, оплачивается: сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени и составляющей не менее МРОТ (без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных); из расчета полуторной (за первые 2 часа) или двойной (за следующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад) всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, включая доплату до МРОТ. Напомним, что ранее КС РФ признал нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ неконституционными в той части, в которой они допускают оплату «сверхурочки» только лишь из тарифной ставки или оклада — без учета компенсационных и стимулирующих выплат (Постановление КС РФ от 27.06.2023 N 35-П). А Минтруд уже подготовил проект соответствующих поправок в ТК РФ. Чтобы в ЗУП 3.1 при расчете сверхурочных учесть доплату до МРОТ, плановое начисление для такой доплаты можно включить в расчет показателя Стоимость часа через настройку состава Совокупной тарифной ставки (Настройка – Расчет зарплаты) — Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1. Чтобы в списке показателей, которые определяют совокупную тарифную ставку, появится показатель для доплаты до МРОТ — в формуле доплаты до МРОТ должен присутствовать какой-либо запрашиваемый показатель. При такой настройке в месяцах изменения МРОТ перед расчетом зарплаты потребуется обновить размер ФОТ. При его обновлении произойдет пересчет совокупной тарифной ставки — Изменился МРОТ — как пересчитать ФОТ для доплаты до МРОТ. Возможен и другой вариант – в расчет сверхурочных включить доплату до МРОТ в фактическом размере за определенный месяц через отдельное справочное начисление — Как учесть премии и надбавки в стоимости дня (часа).

Можно ли взять одно согласие на сверхурочную работу на весь год?

Источник: Ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, нужно ли получать от работника согласие на сверхурочную работу каждый раз, когда в этом возникает необходимость, и можно ли взять одно согласие в начале года сразу на весь год. (далее…)

Сверхурочную работу нельзя оплачивать без учета компенсационных и стимулирующих выплат

Источник: Постановление КС от 27.06.2023 N 35-П Информация для: работодателей Конституционный Суд признал положения ч. 1 ст. 152 ТК РФ не соответствующими Конституции РФ, так как они допускают оплату сверхурочной работы исходя только лишь из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. (далее…)

Вводятся поправки, разрешающие сверхурочный труд, а бизнес обязан выполнять госзаказы

Источник: законопроекты N 155718-8, N 155680-8 Информация для: бизнеса, работодателей и работников В рекордно короткие сроки одобрены в трех чтениях законопроекты, которые позволят государству использовать человеческие и бизнес-ресурсы в оборонных целях. (далее…)