Сверхурочная работа

Надбавка наставнику включается в расчет повышенной оплаты за работу в выходной и сверхурочно

Источник: Письмо Роструда от 19.02.2026 N ПГ/01839-6-1 Информация для: работодателей Роструд разъяснил: при оплате сверхурочной работы, работы в выходные, нерабочие праздничные дни надо учитывать надбавку за наставничество. К такому выводу ведомство пришло исходя из следующих норм: Сверхурочная работа оплачивается исходя из зарплаты, установленной работнику, включая компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 152 ТК РФ): за первые […]

Неполная ставка и сверхурочная работа: правила привлечения и оплаты

Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник работает на 0,8 ставки по основному месту работы. Можно ли привлечь его к сверхурочной работе и как ее оплатить?

Новшества в ТК РФ с 1 сентября 2026: сверхурочная работа, неполное время, отпуска, увольнение, срочные договоры

Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ Информация для: работодателей 1 сентября 2026 вступят в силу масштабные поправки в ТК РФ, затрагивающие вопросы сверхурочной работы, рабочего времени, отпусков, увольнения работников и оформления срочных трудовых договоров.

С 1 сентября 2026 годовую норму сверхурочной работы можно увеличить до 240 часов

Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ Информация для: работодателей Принят закон о повышении лимита сверхурочной работы до 240 часов в год. Соответствующие поправки внесены в ч. 6 ст. 99 ТК РФ, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ст. 185.1 ТК РФ.

Лимит продолжительности сверхурочных работ повысят до 240 часов

Источник: Распоряжение Правительства от 29.11.2025 N 3523-р, Законопроект № 1103297-8 Информация для: работодателей К апрелю 2026 года допустимую годовую продолжительность сверхурочных работ планируют увеличить вдвое — до 240 часов. Это предусмотрено дорожной картой по реализации национальной модели ведения бизнеса (Приложение N 11 к Распоряжению Правительства от 29.11.2025 N 3523-р). Соответствующие поправки закрепят в ТК РФ. Сейчас лимит — […]