С 1 сентября 2026 годовую норму сверхурочной работы можно увеличить до 240 часов

Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ

Информация для: работодателей

Принят закон о повышении лимита сверхурочной работы до 240 часов в год. Соответствующие поправки внесены в ч. 6 ст. 99 ТК РФ, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, ст. 185.1 ТК РФ.

Новые предельные нормы

Согласно поправкам, длительность сверхурочной работы для каждого сотрудника может быть увеличена до 240 ч в год, если это предусмотрено коллективным или отраслевым соглашением. Сейчас лимит составляет 120 ч в год и не предусматривает увеличения.

При этом лимит сверхурочной работы не должен превышать 120 ч в год для:

• сотрудников государственных и муниципальных учреждений, продолжительность труда по внутреннему совместительству которых превышает 1/4 установленной месячной нормы рабочего времени
• работников с условиями труда, отнесенными по итогам СОУТ к вредным подклассам 3.3 и 3.4

Предпенсионеров, пенсионеров, а также работников, чьи условия труда отнесены к вредным подклассам 3.1 и 3.2, смогут привлекать к сверхурочной работе свыше 120 ч в год только при их письменном согласии и при условии, что такой труд не запрещен им по медицинскому заключению. Работодатель обязан письменно ознакомить этих сотрудников с правом отказаться от сверхурочных работ.

Оплата

Сверхурочная работа должна выполняться с письменного согласия работника и оплачиваться в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ):

• первые два часа — не менее чем в полуторном размере от среднего заработка
• последующие — не менее чем в двойном размере

При превышении 120 ч переработки часы сверхурочной работы оплачиваются минимум в двойном размере.

По желанию работника вместо повышенной оплаты ему можно предоставить дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Дополнительные гарантии

Работники, у которых переработка превышает 120 ч в год, смогут взять дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации с сохранением места и среднего заработка.

Срок вступления поправок

Дата вступления в силу новых норм — 1 сентября 2026.

В ЗУП 3.1 количество отработанных сверхурочных по сотруднику можно проанализировать с помощью донастроенных отчетов от Бухэксперт. Подробное описание смотрите в статье Как в ЗУП 3.1 проверить, что число сверхурочных часов за год не превысило законодательный лимит.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email