Документ Увольнение

Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении

В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно. Она проявляется, когда после начисления отпускных была перенастроена формула начисления. Если после этого уволить сотрудника, то сумма сторнированных отпускных определится исходя из МРОТ, а не среднего заработка. (далее…)

«Увольнительная» компенсация заграничным удаленщикам считается доходом, полученным в РФ

Источник: Письмо Минфина от 14.04.2023 N 03-04-06/33887 Информация для: работодателей Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении относится к доходам от российского источника, в том числе если она выплачивается сотруднику-нерезиденту, работающему за рубежом. К такому выводу пришел Минфин на основании норм ТК РФ: (далее…)

В ТК РФ закрепили возможность расторжения трудового договора в связи с мобилизацией

Источник: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ Информация для: работодателей Подписан закон, который добавил в п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ еще одно основание для увольнения работников по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. (далее…)

Как в ЗУП 3.1 отменить увольнение и уточнить СЗВ-ТД?

Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД, если сведения об увольнении уже были переданы в ПФР? (далее…)

Приказ на увольнение сотрудников

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться