Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД, если сведения об увольнении уже были переданы в ПФР?
Для документа Увольнение (Кадры – Приемы, переводы увольнения) не предусмотрено возможности сторнирования. Если сотрудник забрал заявление, то в ЗУП 3.1 потребуется распровести и пометить на удаление исходный документ Увольнение. Затем нужно создать отменяющий СЗВ-ТД (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки), он заполнится автоматически.
Снимем с проведения исходный документ Увольнение.
После отправки СЗВ-ТД документ Увольнение будет недоступен для редактирования. Чтобы появилась возможность его распровести, нужно снять «защиту» по команде Еще – Разблокировать форму.
После отмены увольнения заполним новый документ СЗВ-ТД. Строка об отмене увольнения подтянется автоматически.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете