Как в ЗУП 3.1 отменить увольнение и уточнить СЗВ-ТД?

Последнее изменение: 15.06.2022

Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД, если сведения об увольнении уже были переданы в ПФР?

Для документа Увольнение (Кадры – Приемы, переводы увольнения) не предусмотрено возможности сторнирования. Если сотрудник забрал заявление, то в ЗУП 3.1 потребуется распровести и пометить на удаление исходный документ Увольнение. Затем нужно создать отменяющий СЗВ-ТД (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки), он заполнится автоматически.

Снимем с проведения исходный документ Увольнение.

После отправки СЗВ-ТД документ Увольнение будет недоступен для редактирования. Чтобы появилась возможность его распровести, нужно снять «защиту» по команде Еще – Разблокировать форму.

После отмены увольнения заполним новый документ СЗВ-ТД. Строка об отмене увольнения подтянется автоматически.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий