Работник увольняется в воскресенье — выходить ли бухгалтеру на работу для расчета

Последнее изменение: 27.08.2026

Источник: Онлайнспекция.рф

Информация для: работодателей

Роструд разъяснил, когда произвести расчет при увольнении, если последняя рабочая смена работника выпала на воскресенье. Последняя рабочая смена — это и есть день увольнения, поэтому окончательный расчет производят именно в эту смену — в воскресенье.

Позиция ведомства опирается на ч. 3 и 4 ст. 84.1 ТК РФ — днем прекращения трудового договора считается последний день работы. Именно в этот день работодатель обязан выдать трудовую книжку и рассчитаться (ст. 140 ТК РФ). Формально это означает, что кто-то должен обработать выплату день в день, даже если смена выпала на выходной.

На практике рассчитаться в воскресенье физически сложно, если банки и бухгалтерия не работают. Некоторые работодатели в такой ситуации производят расчет заранее, в последний предшествующий рабочий день. Такой вариант не создает для работника задержки выплаты, поэтому компанию не могут привлечь за задержку выплаты зарплаты. Но тогда повышается риск, что сотрудник может передумать, и дата увольнения изменится.

Из ответа Роструда не следует, что бухгалтер обязательно должен приехать в офис. Но если без его работы в воскресенье не обойтись, и по графику это выходной день — привлечение оформляем по ст. 113 ТК РФ, а работу компенсируем по ст. 153 ТК РФ.
В ЗУП 3.1 выход на работу сотрудника бухгалтерии в выходной день оформляем документом Работа в выходные и праздники (Зарплата – Учет времени – Работа в выходные и праздники) — Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации
  1. Если увольнение происходит в выходной, кадровика и бухгалтера следует привлечь к работе Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудник-пенсионер, работающий в сменном графике, пожелал уволиться…
  2. Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать Источники: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников Как будем отдыхать в мае В мае будем…
  3. Обзор законодательства по зарплате за 22.08–28.08.2026 Неоплачиваемый отпуск директора не включается в страховой стаж С 1 января 2026 года компания обязана платить взносы за директора исходя…
  4. Как работаем и отдыхаем в мае 2026 Источник: Постановление Правительства от 24.09.2025 N 1466 Информация для: работодателей В мае 2026 года россиян ждут майские каникулы из-за переноса…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Все комментарии (4)

  1. Добрый день! Подскажите, пожалуйста как можно рассчитать сотрудника в выходной день, если банки в выходные не работают?

     1

    1. Добрый день.

      На мой взгляд это гипотетическая ситуация. На практике такое встречается редко.
      Если сотрудник получает зарплату на кассу, только тогда проблем нет и можно рассчитать его в воскресенье.

  2. Добрый день! К сожалению ситуация реальная. Срочный трудовой договор расторгается в выходной день. Зарплата через кассу не выплачивается. У нас вообще нет кассы. Как нам рассчитаться с сотрудником в выходной день?

    1. Если срочный трудовой договор и сотрудник не может передумать и не увольняться — я бы посчитала его в пятницу, заранее. День увольнения — воскресенье. Законом не запрещено выплачивать зарплату раньше, это позже нельзя.
      Ну или как вариант попробовать уточнить в банке, что в такой ситуации делать. Может быть есть регламент на этот счет.
Добавить комментарий