Компенсация отгулов

На отгулы за труд в выходной, заработанные до 1 марта 2025, годичное ограничение не действует

Источник: Онлайнинспекция.рф, сообщение ГИТ Информация для: работодателей С 1 марта 2025 года статья 153 ТК РФ, регулирующая оплату труда за работу в выходные и праздники, действует в обновленной редакции, утв. Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ.

Можно ли не оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении?

Источник: Письмо Роструда от 23.01.2025 N ПГ/28775-6-1 Информация для: работодателей Сотрудник не успел использовать накопившиеся отгулы за работу в выходные (праздники). Нужно ли за них выплатить денежную компенсацию при увольнении, рассказал Роструд.

Вышли новые релизы ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17 – заполнение 6-НДФЛ 2025, новые ставки в отчетах по НДФЛ и другие изменения

05.02.2025 разработчики выпустили новую пару версий ЗУП 3.1. Перечислим основные изменения в релизах.

Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы

Источник: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ Информация для: работодателей Принят Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ, уточняющий порядок оплаты при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные. В ст. 153 ТК РФ добавили новые нормы: День отдыха за работу в выходные и праздничные дни работник в течение года со дня такой работы по своему […]

Оплачивать ли неиспользованные отгулы при увольнении?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф, Постановление Конституционного суда РФ от 06.12.2023 N 56-П, Законопроект 144954 Информация для: работодателей Сотрудник трудился в праздники и попросил работодателя присоединить отгулы за отработанные дни к отпуску. Работодатель выполнил просьбу, однако во время отпуска сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Как быть с отгулами и платить ли за них денежную […]