Формула расчета

Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Ошибка в ЗУП 3.1 в формулах начислений при выделении РК СН с оплаты по среднему (исправлена)

При выделении доли РК и СН в оплате по среднему заработку с использованием Помощника перехода на новые начисления оплат по среднему могут появиться ошибки в формулах начислений (далее…)

Расчет годовой премии в зависимости от количества месяцев работы

Годовая премия выплачивается в размере среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. Если сотрудник принят в середине года, то в этом случае заработок сотрудника делится на количество месяцев работы сотрудника в организации. В статье разберем, как настроить премию, отвечающую заданным условиям. (далее…)

Квартальная премия в размере среднего оклада

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени

Квартальная премия выплачивается суммой, пропорционально отработанному в квартале времени. Для расчета премии определяется средний процент отработанного времени за квартал. Средний процент за квартал рассчитывается, как среднее арифметическое процентов отработанного времени в каждом из месяцев квартала. (ПроцентВремени1 + ПроцентВремени2+ ПроцентВремени3) / 3 В статье разберем, как настроить квартальную премию, учитывающую отработанное время. (далее…)