Командировка

Памятка по формулам оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Можно ли отправить работника в командировку сразу по возвращению из предыдущей?

Источник: Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1 Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Работника в один день направили сразу в две командировки. Первой была командировка в соседний регион, по возвращению из которого он отправился в другой город. Можно ли так делать и если да, то как это оформить? (далее…)

Работника-вахтовика можно отправить в служебную командировку

Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей Работников, которые трудятся вахтовым методом, можно направлять в служебные командировки, как и других сотрудников. (далее…)

Оплата сверхурочных часов в командировке по среднечасовому заработку – как настроить в ЗУП 3.1

Сотрудник отработал сверхурочно 3 часа во время командировки. Как в ЗУП 3.1 начислить оплату за сверхурочные в командировке исходя из среднечасового заработка? (далее…)

Выплаты работнику, командированному за границу, облагаются НДФЛ

Источник: Письмо Минфина от 03.05.2024 N 03-04-06/41215 Информация для: работодателей Сотруднику, направляемому в заграничную командировку, за период нахождения в командировке гарантируется сохранение среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). Минфин разъяснил, что в соответствии со ст. 208, 209 НК РФ эти выплаты относятся к доходам от источников в РФ, с которых работодатель обязан исчислить и удержать НДФЛ в общем порядке. (далее…)

Ошибка в ЗУП 3.1 — не индексируется заработок для командировки, если она рассчитывается в документах начисления аванса и зарплаты (имправлена)

В ЗУП 3.1. обнаружена ошибка – средний заработок для оплаты командировки не индексируется, если начисление производится в документах Начисление за первую половину месяца и Начисление зарплаты и взносов. Ошибка проявляется если индексация проведена по окончании расчетного периода. (далее…)

В групповых документах учета отсутствий забываем отразить неявки в учете — как выявить ошибки?

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Начислять ли ежемесячную премию работнику за дни командировки?

Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей В Положении об оплате труда компании прописано, что премия устанавливается в размере, не превышающем двух должностных окладов в квартал, и выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время. Порядок премирования за дни командировки не отражен в ее ЛНА. Должна ли компания начислять сотруднику ежемесячную премию за дни нахождения в командировке? (далее…)

Учет возмещения расходов по командировкам в ЗУП 3.1

У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Для новых пользователей первые 8 дней — бесплатно с возможностью отказаться от подписки в любое время. Для этого Активируйте демо-доступ. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться