Командировка

Сотрудник задержался в командировке на выходные — оплачивать ли обратный проезд?

Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП Информация для: работодателей Работник направлен в служебную командировку на 5 дней — с понедельника до пятницы. Однако он решил задержаться на выходные, но вернулся в офис в понедельник — как и было запланировано. Должен ли работодатель оплатить затраты на обратную дорогу?

Как в ЗУП 3.1 пересчитать командировку, если рассчитали ее вместе с зарплатой

Оплату командировки начислили документом Начисление зарплаты и взносов. После выплаты зарплаты изменились данные для расчета среднего заработка, нужно пересчитать оплату командировки. Разберем, как пересчитать командировку, рассчитанную с зарплатой. (далее…)

Как оплачивать ночную работу в командировке — позиция Роструда

Источник: Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/04657-6-1 Информация для: работодателей Роструд обозначил свое мнение по поводу оплаты ночных часов командированным сотрудникам.

С 1 сентября 2025 планируют изменить расчет среднего заработка

Источник: проект Минтруда N 02/07/01-25/00154124 Информация для: работодателей Минтруд опубликовал проект, который вносит изменения в порядок расчета среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922. Цель изменений — урегулировать неоднозначные ситуации и устранить пробелы в трудовом законодательстве.

Ошибка в ЗУП 3.1 – не выделяются доли РК и СН для командировки (исправлена)

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если перешли на новые начисления оплат по среднему с долями РК и СН, а затем перевыбрали в документе Командировка (Зарплата – Командировки) новое начисление вместо старого, то доли РК и СН с оплаты командировки не рассчитываются. (далее…)

Как в ЗУП 3.1 отразить командировку в местность с другими климатическими условиями

Сотрудник работает в особых климатических условиях. Его отправляют в командировку в местность с обычными климатическими условиями. Разберем, как отразить командировку, чтобы на ее период для сотрудника действовали обычные климатические условия. (далее…)

Можно ли отправить работника в командировку сразу по возвращению из предыдущей?

Источник: Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14427-6-1 Информация для: работодателей Роструд разобрал следующую ситуацию. Работника в один день направили сразу в две командировки. Первой была командировка в соседний регион, по возвращению из которого он отправился в другой город. Можно ли так делать и если да, то как это оформить?