Необлагаемые доходы

Если заработок неизвестен, необлагаемые НДФЛ «увольнительные» рассчитывают из МРОТ

Источник: Письмо Минфина от 26.03.2025 N 03-04-05/30164 Информация для: работодателей От НДФЛ освобождены все компенсационные выплаты при увольнении (кроме компенсаций за неиспользованный отпуск) в размере 3-кратного среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия), 6-кратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей. С суммы превышения необходимо удержать и уплатить НДФЛ.

Стоимость билетов, приобретенных вахтовикам, облагается НДФЛ и взносами

Источник: Письмо Минфина от 09.01.2025 N 03-04-05/417 Информация для: работодателей Работодатель может компенсировать вахтовым работникам расходы на оплату проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора). Такие суммы освобождаются от НДФЛ и страховых взносов как компенсационные выплаты, если выполняются условия (ст. 302 ТК РФ, п. 1 ст. 217, абз. 9 пп. 2 п. […]

Платить ли НДФЛ и взносы при обеспечении работников подрядчика питанием?

Источник: Письмо Минфина от 30.10.2024 N 03-04-05/105916 Информация для: работодателей Заказчик за свой счет предоставляет питание работникам подрядной организации, не состоя с этими работниками ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях. Облагается ли стоимость питания НДФЛ и страховыми взносами, разъяснил Минфин.

С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат

Источник: Письмо Минфина от 22.11.2024 N 03-04-06/117554 Информация для: работодателей Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается НДФЛ частично. С 01.01.2025 вступили в силу поправки в абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ, которые установили новый порядок расчета необлагаемой части выходного пособия (Федеральный закон от 08.08.2024 N 259-ФЗ).

С 2025 года увеличатся размеры суточных для разъездных работников

Источник: Федеральный закон от 29.11.2024 N 416-ФЗ Информация для: работодателей С 01.01.2025 повысятся необлагаемые НДФЛ и страховыми взносами лимиты суточных для сотрудников, чья постоянная работа проходит в пути или имеет разъездной характер:

Удерживать ли НДФЛ с сумм, уплаченных за выпуск банковских карточек сотрудникам?

Источник: Письмо Минфина от 27.09.2024 N 03-04-05/93981 Информация для: работодателей Обязанность работодателя — организовать и обеспечить за свой счет выдачу сотрудникам зарплаты: наличными через кассу организации или любым другим образом (включая перечисление на банковские карты) в соответствии с коллективным договором, ПВТР, трудовыми договорами (ст. 22, ст. 136 ТК РФ).

Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1

Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ). Довольно часто такое увольнение сопровождается условием о выплате «выходного пособия» по соглашению сторон. Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами в […]