С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат

Последнее изменение: 13.01.2025

Источник: Письмо Минфина от 22.11.2024 N 03-04-06/117554

Информация для: работодателей

Сумма выходного пособия, выплачиваемого работнику при увольнении, облагается НДФЛ частично. С 01.01.2025 вступили в силу поправки в абз. 7 п. 1 ст. 217 НК РФ, которые установили новый порядок расчета необлагаемой части выходного пособия (Федеральный закон от 08.08.2024 N 259-ФЗ).

Правила теперь такие:

  • От НДФЛ освобождаются все выплаты физических лиц при увольнении в размере 3-кратного среднего месячного заработка (дохода, денежного довольствия), 6-кратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей
  • Часть выходного пособия, не облагаемая НДФЛ, рассчитывается в порядке, аналогичном тому, что применяется при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В связи с этим Минфин напомнил, что правила для расчета «детских» пособий установлены Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540. Их и нужно теперь применять для определения необлагаемого лимита увольнительных выплат.

Конкретных рекомендаций по расчету необлагаемой НДФЛ части выплат ведомство не привело, указав, что «вопросы об особенностях исчисления размера среднего месячного заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком к компетенции Департамента не относятся».

Пока Минфин и 1С думают, как все-таки в 2025 году рассчитывать НДФЛ с выплат при увольнении, мы разработали свою методику — разобрали ее в отдельной статье Новая настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий