Если заработок неизвестен, необлагаемые НДФЛ «увольнительные» рассчитывают из МРОТ

Источник: Письмо Минфина от 26.03.2025 N 03-04-05/30164

Информация для: работодателей

От НДФЛ освобождены все компенсационные выплаты при увольнении (кроме компенсаций за неиспользованный отпуск) в размере 3-кратного среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия), 6-кратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей. С суммы превышения необходимо удержать и уплатить НДФЛ.

С 2025 года необлагаемая часть выходного пособия определяется исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам для детских пособий (абз. 7 п. 1 ст. 217 НК  РФ в ред. Федерального закона от 08.08.2024 N 259-ФЗ). Об этом мы рассказывали здесь.

Но если у работодателя нет данных о среднем заработке сотрудника за два года, предшествующих году его увольнения, расчет среднего заработка может быть произведен из МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В релизе ЗУП 3.1.30.197 в документе Увольнение реализован новый механизм расчета НДФЛ для частично облагаемых выплат. Помимо прочего, в нем предусмотрен расчет среднего заработка из МРОТ.

Мы расскажем о новом функционале в наших статьях в ближайшее время. Следите за материалами сайта в рубриках Увольнение и Учет по НДФЛ.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email