Увольнение по соглашению сторон

Если заработок неизвестен, необлагаемые НДФЛ «увольнительные» рассчитывают из МРОТ

Источник: Письмо Минфина от 26.03.2025 N 03-04-05/30164 Информация для: работодателей От НДФЛ освобождены все компенсационные выплаты при увольнении (кроме компенсаций за неиспользованный отпуск) в размере 3-кратного среднемесячного заработка (дохода, денежного довольствия), 6-кратного — для работников Крайнего Севера и приравненных местностей. С суммы превышения необходимо удержать и уплатить НДФЛ.

Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1

Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ). Довольно часто такое увольнение сопровождается условием о выплате «выходного пособия» по соглашению сторон. Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами в […]

Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда

Источник: Письмо Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 Информация для: работодателей Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие (компенсацию). Размер выплаты, предусмотренный в трудовом договоре, — 3-кратный среднемесячный заработок. Как рассчитать выходное пособие в этом случае, рассказал Роструд.