Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма свыше 3-хмесячного заработка, рассчитанного по правилам, как для пособий. В 2 предыдущих годах сотрудник работал в другой организации, у нас есть данные о его заработке по предыдущему месту работы.
Можно ли в ЗУП 3.1 учитывать заработок с предыдущих мест работы при расчете НДФЛ с выплат при увольнении?
При определении не облагаемой НДФЛ суммы компенсации нужно учитывать заработок у предыдущих работодателей – НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит.
С 2025 года лимит выплат при увольнении, который не облагают НДФЛ, рассчитывают по правилам для декретных и детских пособий. Подробнее об изменении правил обложения НДФЛ выплат при увольнении – смотрите в статье С 2025 года НДФЛ на выходное пособие начисляется по правилам «детских» выплат.
Возможность учета заработка предыдущих страхователей для расчета необлагаемого НДФЛ предела появилась в релизах ЗУП 3.1.30.225/3.1.34.33. Для этого в документе Увольнение в разделе Средний для пособий нужно включить флажок Учитывать заработок предыдущих страхователей. Если флажок установлен и по сотруднику внесены данные о доходах по прошлым местам работы (справки для работа пособий или есть данные в ответе Фонда на наш запрос о заработке), они будут учитываться при расчете.
Если пока нет возможности обновиться, можно самим посчитать лимит для НДФЛ с учетом заработка других работодателей и внести его в документ Увольнение. Чтобы увидеть средний для пособий СФР с учетом заработка предыдущих работодателей, создадим технический документ Больничный лист. Выберем тот источник среднего, который позволяет учесть заработок предыдущих страхователей.
Вручную внесем сумму лимита для НДФЛ в документ Увольнение.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Добрый день! Программа ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.33.19) если сотруник был принят в январе 2024, увольняется в апреле 2025 по соглашению сторон, у нас есть его заработок от других работодателей в раздел сведения о доходах с предыдущих мест работы в документе «увольнения» вручную программа не дает провалится в ящейку 2023 года чтобы руками внести данные, как у Вас это получилось?
Добрый день!
Действительно, если сотрудник не работал в организации, то мы не можем ввести заработок в таблицу Ввод данных для расчета среднего заработка в те месяцы, когда сотрудник не работал у нас. Такой способ может подойти, если нужно учесть заработок совместителя, когда сотрудник одновременно работал в двух организациях. Поэтому сегодня внесли изменения в статью и предложили другой способ.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.4) . Нет возможности ввести вручную!
Добрый день!
Действительно, предлагаемый ранее способ не подойдет, если нужно ввести заработок в те месяцы, когда сотрудник не работал у нас в организации. Поэтому сегодня внесли изменения в статью и предложили другой способ.