Обзор ключевых изменений по зарплатным налогам и взносам в 2025 году

Представляем список важных изменений с 2025 года для бухгалтера-зарплатника и кадровика по:

• расчету налогов и взносов с заработной платы и
• заполнению отчетности для ИФНС и СФР.

УЧЕТ ПО НДФЛ

Когда оплату УКЭП для работника можно не облагать взносами и НДФЛ?

С 01.09.2024 подписывать электронные документы компании сотрудники смогут только своей УКЭП с приложением машиночитаемой доверенности (МЧД). Расходы на получение и использование работниками электронной подписи обязан нести работодатель (ст. 22.2 ТК РФ). Подробнее >>

Как в 6-НДФЛ отразить налог, пересчитанный в связи с предоставлением детского вычета

ФНС рассказала, как в расчете 6-НДФЛ показать пересчет налога за предыдущие месяцы, если работник принес заявление на стандартный вычет в середине года. Подробнее >>

Можно ли применить к дивидендам стандартные НДФЛ-вычеты?

При расчете НДФЛ работодатель может уменьшить основную налоговую базу на сумму стандартных вычетов. Какие доходы составляют основную налоговую базу, говорится в пп. 9 п. 2.1 ст. 210 НК РФ — это доходы, не перечисленные в пп. 1 — 8 п. 2.1 ст. 210 НК РФ. Подробнее >>

С компенсации за задержку зарплаты необходимо начислить НДФЛ и страховые взносы

Верховный Суд рассмотрел спор работодателя и налоговой инспекции. Компания в рамках ст. 236 ТК РФ выплатила работникам компенсацию за задержку зарплаты (проценты), но НДФЛ и страховые взносы на эту сумму не начислила.

Суд первой инстанции встал на сторону компании, указав, что компенсация — это вид материальной ответственности работодателя перед работниками. Поэтому она не должна облагаться НДФЛ и взносами. А вот судьи апелляционной и кассационной инстанций пришли к иным выводам. Подробнее >>

Дивиденды работодатели не включают в совокупный доход для НДФЛ — вышли официальные разъяснения

При исчислении НДФЛ по доходам от долевого участия (дивидендам) в расчет совокупности налоговых баз работодатели не должны включать налоговые базы, перечисленные в пп. 2-9 п. 2.1 ст. 210 НК РФ — это следует из п. 3 ст. 214 НК РФ. Это значит, что налоговую базу по дивидендам работодатели исчисляют отдельно от других налоговых баз по НДФЛ. Подробнее >>

Справки о доходах за прошлый год выдаются на бланке 2023 года

Работодатель по заявлению работника обязан выдать ему справку о доходах и удержанных суммах НДФЛ (п. 3 ст. 230 НК РФ). Но по какой форме ее формировать в 2024 году? Ведь есть два бланка. Подробнее >>

Положен ли соцвычет по НДФЛ при онлайн-обучении ребенка?

Родитель вправе получить социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной за обучение ребенка до 24 лет, обучающегося по очной форме в образовательных организациях (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ). Таким образом для представления вычета есть два условия. Подробнее >>

Положены ли детские НДФЛ-вычеты сотрудникам на ГПД?

Минфин разъяснил, что физлицам, получающим вознаграждения по договору ГПХ, положен стандартный вычет по НДФЛ — также, как и штатным сотрудникам. Подробнее >>

Как считать НДФЛ-вычет на взрослого недееспособного ребенка-инвалида?

ФНС разъяснила, как рассчитать сумму детского вычета по НДФЛ, если родитель, назначен опекуном ребенка-инвалида, признанного судом недееспособным. Подробнее >>

Компенсация работнику за утечку персданных облагается НДФЛ

Персональные данные работника — личная информация о человеке, она относится к охраняемой тайне. Работать с персданными можно исключительно в установленных законом случаях или с согласия их владельца (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»). За утечку персональных данных работодателя могут оштрафовать на серьезные суммы по ст. 13.11 КоАП РФ. Подробнее >>

Как считать НДФЛ-вычет на ребенка-инвалида?

Минфин разъяснил, что размер детского вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида складывается из суммы вычетов:

• предоставляемого с учетом очередности рождения детей;
• предоставляемого в связи с инвалидностью ребенка.

Подробнее >>

Какие выплаты дистанционщиков-нерезидентов облагаются НДФЛ 13% (15%)?

К вознаграждению и иным выплатам дистанционному сотруднику, который работает из-за границы на российского работодателя, применяется ставка 13% (15%) в зависимости от суммы полученных доходов (пп. 6.2 п. 1 ст. 208, п. 3, п. 3.1 ст. 224 НК РФ). Подробнее >>

Налоговики не могут требовать пояснений при несовпадении данных в 6-НДФЛ и РСВ

ФНС напомнила, что Письмом от 30.01.2023 N БС-4-11/1010@ отменила междокументное контрольное соотношение 3.1 для проверки показателей 6-НДФЛ и РСВ. Соотношение предусматривало сравнение базы для исчисления страховых взносов и дохода, начисленного по трудовым договорам и ГПД. Подробнее >>

ФНС скорректировала контрольное соотношение 1.14 к расчету 6-НДФЛ с 1 квартала 2024 года

Для проверки 6-НДФЛ применяются контрольные соотношения, направленные Письмом ФНС от 20.12.2023 N БС-4-11/15922@. А теперь налоговики уточнили одно из этих соотношений. Подробнее >>

С 01.01.2024 введен вычет по НДФЛ на долгосрочные сбережения

В НК РФ появился новый вычет по НДФЛ — на долгосрочные сбережения граждан. Федеральный закон от 23.03.2024 N 58-ФЗ дополнил НК РФ новой статьей 219.2. Вычет действует с 2024. Подробнее >>

ФНС разъяснила, какой КБК указывать для «нерезидентского» НДФЛ с дивидендов с 01.01.2024

С 01.01.2024 в отношении НДФЛ с доходов в виде дивидендов, полученных физлицом-налоговым резидентом РФ, применяются КБК:

• 182 1 01 02130 01 1000 110 — по налогу, не превышающему 650 000 руб.;
• 182 1 01 02140 01 1000 110 — по налогу свыше 650 000 руб.

Подробнее >>

ФНС рассказала, по каким КС проверять новый 6-НДФЛ с 1 кв 2024

Начиная с отчетности за 1 квартал 2024 года расчет 6-НДФЛ представляется на новом бланке, утв. Приказом ФНС от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@. Налоговики сообщили, что контрольные соотношения для проверки новой формы нужно брать из Письма ФНС от 20.12.2023 N БС-4-11/15922@, которым ранее были утверждены КС для рекомендованного 6-НДФЛ. Подробнее >>

НДФЛ с зарубежных договорников ГПХ в 2024 году считаем по-старому

1 января 2024 года вступили в силу поправки, внесенные в пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ Федеральным законом от 31.07.2023 N 389-ФЗ. Поправки касаются особенностей налогообложения доходов физлиц, работающих удаленно из-за границы с российскими организациями. Подробнее >>

Приняты контрольные соотношения для новой 6-НДФЛ с 2024

ФНС выпустила контрольные соотношения для рекомендованной формы расчета 6-НДФЛ. Напомним, что эту форму нужно применять для отчетности по итогам I квартала 2024 года в том случае, если налоговики не утвердят новую постоянную форму расчета — она уже есть, но пока еще в виде проекта (ID 01/02/12-23/00144070). Подробнее >>

Утверждена новая форма 6-НДФЛ с 1 кв 2024

ФНС скорректировала форму расчета 6-НДФЛ. Причина изменений — новшества по налогу, вступившие в силу с 01.01.2024. Подробнее >>

Обновлен перечень кодов доходов и вычетов по НДФЛ с 20 февраля 2024 года

ФНС дополнила перечень кодов доходов и вычетов по НДФЛ. Добавили новые коды видов доходов: 2017 и 2018. Подробнее >>

Новые коды для ЕНП-уведомлений по НДФЛ с 2024 года и изменение формата уведомлений

C 2024 года изменятся расчетные периоды по НДФЛ и сроки уплаты агентского налога. Об этом мы подробно рассказывали здесь >> В связи с этим ФНС разработала проект приказа с новыми кодами периодов для ЕНП-уведомлений. Подробнее >>

С 01.01.2024 работодателям изменят сроки уплаты НДФЛ и порядок подачи ЕНП-уведомлений

C 2024 года изменятся сроки перечисления «агентского» НДФЛ и порядок подачи уведомлений об исчисленных суммах по этому налогу. Законопроект одобрен во втором чтении. Подробнее >>

С 01.01.2024 — новые расчетные периоды в 6-НДФЛ

C 2024 года изменятся расчетные периоды по НДФЛ и сроки уплаты налога агентами. Об этом мы подробно рассказывали здесь >>

Как заполнить уведомление по ЕНП об исчисленном НДФЛ в 1С здесь >>

Уплачивать удержанный налог будем:

• за период с 1 по 22 число текущего месяца — не позже 28 числа текущего месяца;
• за период с 23 по последнее число предыдущего месяца — не позже 5 числа текущего месяца;
• за период с 23 по 31 декабря — не позже последнего рабочего дня текущего года.

В связи с этим внесут корректировки в форму 6-НДФЛ. Подробнее >>

С 2024 года к выплатам заграничных «дистанционщиков» применяется общая ставка НДФЛ

Начиная с 2024 года к доходам от источников в РФ относятся вознаграждение и иные выплаты при выполнении трудовых обязанностей дистанционным работником за границей (новый пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ). А значит, зарплата и иные выплаты (отпускные, больничные, средний заработок, сохраняемый при направлении в командировку), полученные таким «дистанционщиком», независимо от его налогового статуса, будут облагаться НДФЛ по ставке 13% (15%) в зависимости от размера полученных доходов. То есть общие ставки применяются даже при утрате статуса налогового резидента. Подробнее >>

Новшества по социальным НДФЛ-вычетам с 2024 года

С 2024 года изменится порядок предоставления социальных вычетов. ФНС утвердила формы справок для подтверждения расходов по вычетам на обучение, лечение (кроме расходов на лекарства), фитнес, на пенсионные и страховые взносы. Подробнее >>

С 2024 года выплаты разъездным работникам и вахтовикам не облагаются НДФЛ и взносами только в пределах лимитов

С 01.01.2024 вводятся лимиты, не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами, для:

• суточных и полевого довольствия сотрудников, постоянная работа которых проходит в пути или имеет разъездной характер;
• надбавок за вахтовый метод работы взамен суточных вахтовикам.

Подробнее >>

Вышла рекомендованная форма 6-НДФЛ для отчета за 1 квартал 2024

ФНС выпустила рекомендованную форму расчета 6-НДФЛ. Ее нужно применять для отчетности по итогам I квартала 2024 года, если до того момента не будет утверждена новая постоянная форма расчета — она уже есть, но в виде проекта (ID 01/02/12-23/00144070). Подробнее >>

С 2024 года опять поменяется 6-НДФЛ

С отчетности за 1 квартал 2024 года работодатели будут отчитываться на новом бланке 6-НДФЛ. ФНС уже подготовила проект приказа, который вносит поправки в оба раздела формы, а также в справку о доходах. Подробнее >>

С 2024 года доходы заграничных дистанционщиков облагаются по общим ставкам НДФЛ

С 1 января 2024 года вступят в силу поправки, внесенные в ст. 208 НК РФ. Изменится порядок налогообложения доходов граждан, работающих удаленно из-за рубежа по трудовым договорам, заключенным с российскими компаниями. Подробнее >>

В НК РФ с 2024 появится новый вычет по НДФЛ — на долгосрочные сбережения

В Госдуму поступил законопроект с поправками в НК РФ, которые касаются налогового инвестиционного вычета по НДФЛ. В НК РФ появится ст. 219.2 НК РФ, в которой пропишут новый вид инвестиционного налогового вычета — на долгосрочные сбережения граждан. Подробнее >>

Доходы дистанционщиков-нерезидентов будут облагаться НДФЛ 13% с 2024

В Госдуму поступил законопроект, изменяющий порядок обложения НДФЛ доходов удаленных сотрудников, работающих за границей.

В соответствии с проектом, с 1 января 2024 года российские работодатели будут облагать вознаграждения, выплачиваемые удаленным сотрудникам-нерезидентам, налогом по базовой ставке в 13% (15% — с доходов свыше 5 млн рублей в год). Причем даже в том случае, если сотрудник утратил налоговое резидентство РФ.

А с 2025 года такие же ставки будут применяться к вознаграждениям удаленщиков за работы и услуги, выполняемые с использованием доменных имен и сетевых адресов в российской национальной доменной зоне, размещенных в РФ комплексов программно-аппаратных средств и информационных систем. Подробнее >>

Для иностранных работников меняются правила уплаты НДФЛ с 2024 года

Разработан проект поправок в Налоговый кодекс об изменении порядка уплаты НДФЛ с доходов иностранных сотрудников: ст. 227.1 НК РФ отменяется, а вместо нее вводится новая ст. 227.3 НК РФ.

Новые правила предусматривают, что вместо патентов будет реестр иностранных работников. НДФЛ придется уплачивать не до получения патента, а до внесения записи в этот реестр. В ст. 227.3 НК РФ будет также закреплено, что платить фиксированный платеж сможет как сам работник, так и его налоговый агент. Подробнее >>

В 2024 году ожидается повышение соцвычетов по НДФЛ

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект с поправками в НК РФ, предусматривающими увеличение размера социальных налоговых вычетов. Поправки вносятся соответствии с поручением Президента РФ Федеральному Собранию, озвученному 21 февраля 2023 года. Подробнее >>

Готовятся новые КБК по НДФЛ

На регистрации в Минюсте находится приказ Минфина, который пополнит перечень КБК новыми кодами, в том числе по НДФЛ. Подробнее >>

Как облагать компенсацию НДФЛ и взносами, если северянин едет в отпуск за границу?

Подробнее >>

По какой ставке исчислять НДФЛ с вознаграждения директору?

Подробнее >>

Выплаты работнику, командированному за границу, облагаются НДФЛ

Подробнее >>

Компенсация аренды авто в командировке: начислять ли НДФЛ и взносы?

Подробнее >>

Компенсация найма жилья «разъездникам» не облагается НДФЛ, но есть условия

Подробнее >>

От ФНС пришло письмо о расхождении 6-НДФЛ с уведомлениями — что делать?

В 1С БП алгоритм такой

Шаблоны ответов на требования ИФНС в 1С

Подробнее >>

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ И РСВ

Обновлен реестр субъектов МСП

ФНС актуализировала Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Напомним, что включение в него происходит ежемесячно до 10-го числа, а исключение — ежегодно до 10 июля (п. 1, 4 ст. 4.1 Федерального закона N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»). Подробнее >>

С 16.06.2024 затраты на оценку профрисков можно компенсировать за счет «несчастных» взносов

Минтруд скорректировал Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах (утверждены Приказом Минтруда от 14.07.21 N 467н). К таким мерам с 16.06.2024 будет относиться и проведение оценки профессиональных рисков. Подробнее >>

С 01.09.2024 вводится новая форма Н-1С для несчастных случаев на производстве

С 1 сентября 2024 года вступят в действия изменения в «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве», в том числе формы документов для расследования несчастных случаев. Подробнее >>

Компанию нельзя оштрафовать, если фонд не смог принять ЕФС-1 из-за собственных технических неполадок

Компания отправила в СФР отчет ЕФС-1 через интернет, однако фонд не смог его принять из-за технических проблем со своей стороны — возникла ошибка в работе сертификата СФР (фонд не уведомил операторов о предстоящей смене сертификата шифрования). В результате отчет был сдан с просрочкой, и фонд оштрафовал работодателя на основании ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Подробнее >>

Налоговая не принимает отчеты за 1 квартал 2024 года из-за ошибок форматного контроля — на сервере ФНС запланированы работы

При попытке сдачи Расчета по страховым взносам за 1 квартал 2024 года через сервис 1С-Отчетность обнаружена проблема — из налоговой инспекции поступает отрицательный протокол с текстом ошибки

Код: 0300100000 Описание: Форматный контроль невозможен

Код: 0300100002 Описание: Файл xsd-схемы не найден (NO_RASCHSV_1_162_00_05_06_03.xsd)

Подробнее >>

Фонд обязан пересмотреть тариф по «несчастным» взносам, даже если ОВЭД подтвержден не вовремя

Компания не успела подтвердить основной вид деятельности до 15 апреля. Из-за этого фонд установил тариф, соответствующий самой рискованной деятельности из заявленных ею в ЕГРЮЛ. В результате тариф взносов на травматизм повысился до 0,6% (5 класс профриска). Оспаривать действия фонда пришлось в суде. Подробнее >>

Обновлены контрольные соотношения для формы РСВ с 2024

ФНС опубликовала очередные корректировки к контрольным соотношениям показателей РСВ. Но каких-либо кардинальных изменений нет. Подробнее >>

В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому

С 01.01.2024 вступил в силу приказ СФР, утвердивший обновленную форму ЕФС-1. Рассказываем, что изменилось в порядке заполнения подраздела 2.1 «Расчет сумм страховых взносов» Раздела 2. Подробнее >>

Утверждены контрольные соотношения к новому РСВ с 1 кв 2024

С 1 января 2024 года расчеты по страховым взносам заполняются по новой форме, утв. Приказом ФНС от 29.09.2023 N ЕА-7-11/696@. Подробнее >>

Утвержден новый бланк РСВ на 2024 год

Обновлена форма РСВ и электронный формат отчета. Обновленный бланк применяется с 01.01.2024 и не отличается от действующего сейчас рекомендуемого бланка из Письма ФНС от 26.09.2023 N БС-4-11/12322@. Подробнее >>

Обновлены форматы документов СФР для привлечения страхователей к ответственности 9 февраля 2024 года

СФР утвердил форматы направления электронных документов для привлечения страхователей к ответственности за нарушения в сфере персучета. Подробнее >>

СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024

Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Подробнее >>

СФР ответил на вопросы по разделу 2 формы ЕФС-1 в 2024

Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» формы ЕФС-1. Подробнее >>

СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 в 2024

Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1. Подробнее >>

СФР готовит новый электронный формат ЕФС-1

СФР представил на обсуждение новый электронный формат отчета ЕФС-1. Проект соответствующего приказа опубликован на едином портале НПА. Подробнее >>

Готовится новая редакция формы ЕФС-1

СФР подготовил новый бланк формы ЕФС-1.

Что изменится:

• Подраздел 1.1 Раздела 1
• Графа «Код выполняемой функции» в подразделе 1.1 подраздела 1
• Подраздел 1.2 подраздела 1
• Таблица подраздела 1.3 подраздела 1
• Раздел 2

Подробнее >>

Единая предельная база по взносам в 2024 году вырастет на 308 000 руб.

Один из важнейших параметров при расчете страховых взносов — предельная величина базы, после достижения которой взносы начисляются по пониженному тарифу или не начисляются вовсе. С 01.01.2024 Правительство планирует увеличить размер базы до 2 225 000 руб. Соответствующий проект размещен на федеральном портале НПА. Подробнее >>

Тарифы по «несчастным» взносам в 2024 году хотят оставить прежними

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, устанавливающий тарифы взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2024 год и на плановый период 2025-2026 годов. Если законопроект не поменяют, в 2024 году страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будем уплачиваться по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ. Подробнее >>

Работодателей освободят от подтверждения основного вида деятельности с 2025 за 2024

Правительство разработало законопроект поправок в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, которые освободят работодателей от обязанности подтверждать основной вид деятельности в целях установления тарифа по взносам на травматизм. Обязанность останется только у обособленных подразделений, имеющих банковские счета и перечисляющих выплаты сотрудникам. Подробнее >>

Обновлен реестр субъектов МСП

Подробнее >>

ЭТК И ПЕРСУЧЕТ

Работник увольняется с временной должности — какую должность указать в приказе на увольнение и форме ЕФС-1?

Подробнее >>

Коды «НЕПД» или «НЕПН» в ЕФС-1 при трудоустройстве совместителя не указываются

По общим правилам коды «НЕПД» или «НЕПН» работодатель отражает в графе 6 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели соответственно (п. 46 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281).

Но при приеме на работу совместителя (как внешнего, так и внутреннего), эти коды не применяются — несмотря на то, что такие сотрудники по закону не могут трудиться более 4-х часов в день (ст. 284 ТК РФ). Подробнее >>

С 08.07.2024 для сдачи отчетов по персучету в СФР утвержден новый формат доверенности

С 8 июля 2024 года официально утрачивает силу формат электронной доверенности, утв. Приказом СФР от 11.10.2023 N 2016. Вместо него должен применяться новый формат, утв. Приказом СФР от 27.05.2024 N 848. Подробнее >>

СФР будет принимать «Сведения о застрахованных лицах» только с заполненным ИНН сотрудника – изменения в спецификации СЭДО

В документе Сведения о застрахованном лице (СЭДО) (Кадры – Пособия – Застрахованные лица (СЭДО)) теперь всегда должен быть указан ИНН сотрудника. Подробнее >>

ИНН работника — необязательный реквизит в перссведениях

Работодатели обязаны подавать в налоговую инспекцию персонифицированные сведения о работниках — форму КНД 1151162 (Приложение N 2 к РСВ, утв. Приказом ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@). В отчете отражаются персональные данные застрахованных лиц и суммы выплат, начисленные каждому из них в отчетном месяце. Подробнее >>

В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому

С 01.01.2024 вступил в силу приказ СФР, утвердивший обновленную форму ЕФС-1. Представляем обзор изменений подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» подраздела 1 формы. Подробнее >>

В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому

С 01.01.2024 вступил в силу приказ СФР, утвердивший обновленную форму ЕФС-1. Рассказываем, что изменилось в порядке заполнения подраздела 2.1 «Расчет сумм страховых взносов» Раздела 2. Подробнее >>

СФР готовит новую форму ДСВ-1

С 2023 года заработал единый Фонд пенсионного и социального страхования (СФР), созданный путем объединения ПФР и ФСС. Это потребовало внесения изменений в некоторые нормативные акты и документы, в том числе в форму «Заявления о добровольном вступлении в правоотношения ‎по обязательному пенсионному страхованию ‎в целях уплаты дополнительных страховых взносов ‎на накопительную пенсию» (ДСВ-1). Сейчас он утверждена Постановлением правления ПФР от 28.07.2008 N 225п, но скоро будет применяться новый бланк. Подробнее >>

СФР обновляет формы для регистрации граждан в системе персучета с 2024

Изменения связаны с тем, что 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединились в Социальный фонд России, поэтому потребовалось внести корректировки в формы и форматы сведений, утвержденные Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 243п. Это постановление утратит силу, как только СФР утвердит новый нормативный документ. Подробнее >>

С 21 июля не получится подписать отчетность сертификатом УЦ Калуга-Астрал

Подробнее >>

Как заполнять ЕФС-1 при реорганизации в форме слияния: разъяснения от СФР

Подробнее >>

Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР

Подробнее >>

ПОСОБИЯ

Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение

С 01.01.2024 сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает ежемесячное пособие даже в том случае, если прекращает этот отпуск и выходит на работу на полный день. Подробнее >>

СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком

С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут в том числе и сотрудники, работающие полный день. СФР разъяснил, как работают новые правила. Подробнее >>

С 07.07.2024 — порядок подсчета больничного стажа действует в новой редакции

Новый порядок исчисления больничного стажа предусматривает, что, как и прежде, каждые 30 дней периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) нужно переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Подробнее >>

С 07.07.2024 обновятся формы документов для выплаты пособий

В новом перечне, как и в прежнем (утв. Приказом СФР от 22.04.2024 N 643), 8 форм. При этом вместо заявления о перерасчете ранее назначенного пособия теперь используется заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде. Подробнее >>

Минфин уточнил, когда можно увеличить налоговые расходы на компенсации за личный транспорт с января по апрель 2024 года

Новые лимиты компенсаций за использование работниками личного транспорта для служебных поездок заработали с 05.05.2024 (Постановление Правительства от 03.04.2024 N 417). Подробнее >>

Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня?

Сотрудник отработал рабочий день, а после работы взял больничный. Поскольку день отработан полностью, работодатель за первый день больничного ему выплатил зарплату, а за оставшиеся два — больничное пособие. Подробнее >>

Утвержден порядок направления в СФР сведений и документов для назначения пособий с 03.05.2024

СФР утвердил порядок и условия подачи страхователями электронных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий. Подробнее >>

С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями

На сайте СФР обновлены сертификаты Фонда, используемые для электронного обмена с СФР из программ 1С. Новые электронные подписи действуют с 25.04.2024. Подробнее >>

В стаж для больничного входят периоды службы как по призыву, так и по контракту

СФР напомнил, что в страховой стаж для определения размера пособий засчитываются в том числе периоды пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на ВС РФ. Подробнее >>

Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

СФР подготовил новую форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Приказ о новой форме вступает в силу с 26 апреля 2024 года. Подробнее >>

Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске?

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она заболела и не может ухаживать за ребенком, который заболел одновременно с ней. Вправе ли отец в этой ситуации оформить больничный по уходу за малышом? Подробнее >>

Обновлены правила назначения детских пособий при выходе из декрета с 1 января 2024 года

В «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н, внесены изменения. Подробнее >>

С 01.04.2024 рассчитывать средний заработок для пособия по безработице нужно по правилам Минтруда

С 1 апреля 2024 года порядок расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице будет регулировать Приказ Минтруда от 13.02.2024 N 57н. В нем собраны положения из Постановления Правительства от 24.06.2023 N 1026, регулирующего порядок расчета сейчас, и Постановления Правительства от 24.12.2007 N 922. Подробнее >>

Родитель ребенка до 1,5 лет может получать и детское, и больничное пособия с 2024

С 2024 года вступили в силу поправки в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…». Теперь, если сотрудник досрочно вышел из детского отпуска на работу на полный день, то право на детское пособие у него сохраняется. Раньше право на «детские» сохранялось, если родитель в декретном отпуске работал на дому или неполный день. Подробнее >>

Когда возникает право на пособия у договорников ГПХ в 2024 году

Право на пособие договорник имеет, только если в предыдущем году за него уплачивались взносы на ОСС в размере не менее МРОТ на начало предыдущего года * РК * 12 * 2,9%.

Подробнее >>

Надбавки северным работникам будут платить вне зависимости от стажа с 2024

Работникам-северянам положена надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — от 50% до 100% в зависимости от местности. Президент РФ дал поручение изменить порядок ее выплаты. Подробнее >>

Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

СФР подготовил проект новой формы заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Проект приказа находится на регистрации в Министерстве юстиции. Подробнее >>

С 2024 года вводится справка о фактической зарплате для работников-сирот

Минтруд разработал форму справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты работникам из числа:

• детей-сирот;
• детей, оставшихся без попечения родителей.

Подробнее >>

С 01.02.2024 социальные выплаты проиндексируют на 7,4%

Опубликовано Постановление Правительства с коэффициентом индексации выплат, пособий и компенсаций на 2024 год. С 1 февраля он составит 1,074. Подробнее >>

Досрочный выход на полный день не лишит пособия по уходу — планы на 2024

Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года. Подробнее >>

СФР предложил новые размеры пособий на 2024 год

На рассмотрение в Госдуму поступил проект бюджета СФР на 2024 год. В соответствии с проектом увеличатся максимальные размеры выплат по обязательному социальному страхованию. Подробнее >>

С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий

4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Подробнее >>

КАДРЫ И РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения

Госдума 30.07.2024 приняла в окончательном чтении Федеральный закон с поправками в Трудовой кодекс.

Основные изменения и новшества:

• Продолжительность отпуска работников-инвалидов прописали в ст. 115 ТК РФ.

Подробнее >>

Работодатели смогут направлять в военкоматы сведения о работниках через реестр воинского учета

Действующее законодательство обязывает работодателей сообщать в военные комиссариаты сведения о гражданах, состоящих на воинском учете и не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (ст. 4 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ).

Реестр воинского учета заработает с 01.11.2024 (Постановление Правительства от 19.04.2024 N 506). Подробнее >>

С 19.07.2024 выдавайте справки о среднем заработке по новой форме

Если после увольнения бывший работник будет регистрироваться в службе занятости, ему понадобится справка о среднем заработке для пособия по безработице. С 19 июля 2024 года применяется обновленная форма справки. Подробнее >>

Учебный отпуск совпал с основным — как действовать работодателю?

Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Может ли работодатель отказать ему в предоставлении учебного отпуска?

Нет, не может. Если очередной отпуск совпал по времени с учебным, то основной отпуск прерывается на время учебного. Подробнее >>

С 23.06.2024 — новые способы уведомления МВД об иностранных работниках

С 23 июня 2024 вступили в силу новые правила, по которым работодатели уведомляют органы МВД работниках-иностранцах. Подробнее >>

Станет ли совместитель основным сотрудником при уходе с основной работы?

Минтруд рассмотрел следующую ситуацию: сотрудник-совместитель уволился из компании, являющейся для него основным местом работы. Становится ли договор с совместителем основным автоматически? И должен ли работодатель, у которого числится совместитель, оформлять его как основного сотрудника? Подробнее >>

6 вопросов об индексации зарплаты: отвечает Роструд

Роструд ответил на вопросы об индексации заработной платы работников. Подробнее >>

Как распорядиться допвыходными по уходу за ребенком инвалидом: разъяснения Минтруда

Минтруд напомнил правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком с инвалидностью и рассказал, как эти правила работают. Подробнее >>

Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда

Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие (компенсацию). Размер выплаты, предусмотренный в трудовом договоре, — 3-кратный среднемесячный заработок. Как рассчитать выходное пособие в этом случае, рассказал Роструд. Подробнее >>

С 01.09.2024 обновятся формы отчетов в службу занятости

С 1 сентября 2024 года работодатели должны подавать отчетность в службу занятости по новым формам. Останется 7 форм вместо 8. Подробнее >>

С 01.09.2024 — новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов

С 1 сентября 2024 года начнут действовать обновленные правила выполнения работодателями квот для приема на работу инвалидов. Подробнее >>

КС разрешил взыскивать с работодателей проценты за несвоевременную оплату вынужденного прогула

Решением суда работник был восстановлен в должности, а работодателю присудили выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Однако компенсация была выплачена только через 3 месяца после вступления решения в силу. Подробнее >>

Увольнение по желанию мобилизованного: возобновлять ли трудовой договор?

Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудника мобилизовали, в связи с чем трудовой договор с ним был приостановлен. После ранения сотрудник отправил из больницы заявление об увольнении по собственному желанию. Как оформить увольнение в этом случае? Подробнее >>

В ТК РФ закрепили порядок расчета сверхурочных с учетом премий и компенсаций с 01.09.2024

С 01.09.2024 статья 152 ТК РФ будет действовать в новой редакции. В ней появится правило о том, что сверхурочную работу необходимо оплачивать исходя из зарплаты, установленной в соответствии с системами оплаты труда, действующими у работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. А если сказать проще — оплата за сверхурочную работа не может начисляться из голого оклада. Подробнее >>

Как доплачивать за сверхурочку в командировке: из среднего заработка или оклада?

Сотрудник, находясь в командировке, работал сверхурочно. Как ему оплатить переработку — в размере полуторного (двойного) среднего заработка или полуторной (двойной) части оклада? Подробнее >>

Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска

По правилам ст. 121 ТК РФ период приостановки трудового договора при мобилизации работника включается в его стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Речь идет об определенных работниках (ст. 351.7 ТК РФ). Подробнее >>

14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов

14 мая 2024 года православные россияне отмечают Радоницу. Праздник не относится к федеральным (ст. 112 ТК РФ), но власти регионов самостоятельно могут определять перечень и даты региональных праздников. Порядок оплаты за работу в нерабочие праздничные дни, переноса выходных дней на другие дни недели и дополнительные гарантии сохранения зарплаты в связи с праздничными днями регулирует статья 112 ТК РФ. Подробнее >>

Как оплачивать обязательный медосмотр, пройденный в выходной?

Если работника направляют на медосмотр в его выходной — процедура направления должна учитывать правила привлечения к труду в нерабочие дни. Обязательный медосмотр тоже считается трудовой обязанностью, поэтому необходимо получить согласие сотрудника на исполнение трудовых обязанностей в выходной день и издать соответствующий приказ. Подробнее >>

Сотрудников, отказавшихся от переезда, необходимо увольнять как при ликвидации компании

Конституционный Суд пришел к выводу, что переезд работодателя не считается изменением организационных и технологических условий труда. Поэтому увольнение работника, отказавшегося переехать в другую местность для продолжения исполнения трудовых обязанностей (при отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той же местности), должно проходить по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (прекращения деятельности ИП). Подробнее >>

Если у работника выходные 28 и 29 апреля, то 30 апреля ему отдыхать или работать?

Совсем скоро майские праздники, в связи с этим Роструд разъяснил, как быть, если у сотрудника, работающего пятидневку, выходными по графику считаются воскресенье (28.04.2024) и понедельник (29.04.2024). Подробнее >>

Обновлены правила заполнения статформы N ПМ для малых фирм

Росстат утвердил новые указания по заполнению статистической формы N ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия». Представляем обзор изменений. Подробнее >>

За сверхурочную работу нельзя платить только лишь из оклада: новый порядок прописали в ТК РФ

В третьем окончательном чтении принят законопроект о внесении поправок в ст. 152 ТК РФ, уточняющих порядок оплаты сверхурочной работы. Работа должна оплачиваться исходя из зарплаты, включая премии и компенсации. Подробнее >>

Работодатель проиндексировал оклады: пересчитывать ли зарплату при увольнении?

Минтруд разъяснил, нужно ли в связи с индексацией окладов делать пересчет зарплаты и отпускных после увольнения. Конкретная ситуация в письме не описана, но, по-видимому, речь идет о случае, когда приказ об индексации окладов вышел после увольнения сотрудника, а сама индексация проведена в тот период, когда он еще работал. Например, приказ, в котором говорится о необходимости провести индексацию с начала месяца, подписан в середине месяца. Подробнее >>

В ТК РФ добавили статью, запрещающую увольнять супругов погибших ветеранов боевых действий с 06.04.2024

С 06.04.2024 вступил в силу запрет на увольнение по инициативе работодателя жен (мужей) погибших (умерших) ветеранов боевых действий. Соответствующую норму прописали в новой статье 264.1 ТК РФ. Подробнее >>

В какой срок выплачивать компенсацию за задержку зарплаты и что будет за невыплату?

Компенсация за задержку зарплаты — материальная ответственность работодателя при нарушении финансовых обязательств перед сотрудниками. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, «увольнительных» и других сумм), работодатель должен перечислить их вместе с процентами (денежной компенсацией). Размер процентов — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки от сумм, не выплаченных в срок. Подробнее >>

Сотрудник, восстановленный на работе, не обязан возвращать компенсацию за отпуск

Работнику, уволенному по сокращению, было выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Однако он обратился в суд, и тот обязал работодателя восстановить сотрудника на работе и оплатить вынужденный прогул. Может ли работодатель в счет оплаты прогула зачесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск? Подробнее >>

Минтруд разъяснил, когда можно не уведомлять службу занятости о введении неполного рабочего времени

Одна из обязанностей работодателей — сообщать в службу занятости о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. Оповестить службу необходимо в течение 3 рабочих дней после издания соответствующего приказа (п. 3 ч. 1, ч. 5 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения…»). Подробнее >>

Минтруд предложил привлекать мигрантов в порядке целевого набора

В Госдуму поступил проект Минтруда с поправками к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Проект предлагает дополнить ТК РФ новой статьей 13.8 «Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в порядке целевого организованного набора» и установить целевой набор приоритетным механизмом привлечения иностранцев. Подробнее >>

Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом положены и при неполной рабочей неделе

Сотрудница, воспитывающая двух малолетних детей, один из которых инвалид, работала на условиях неполной рабочей недели. В пятницу вечером она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении в понедельник дополнительного выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом. Однако выходной ей предоставлен не был, так как работодателю не хватило времени издать приказ. Подробнее >>

Обновлен порядок работы платформы «Работа в России»

Правительство обновило порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России. Подробнее >>

В ТК РФ пропишут запрет на увольнение вдов ветеранов боевых действий

Подготовлен проект поправок в ст. 261 ТК РФ, который расширит перечень мер социальной поддержки женам погибших (умерших) ветеранов боевых действий. Подробнее >>

Работодатели будут сдавать отчеты в службу занятости по новым формам с 2024

Минтруд подготовил проект обновленных форм отчетности для работодателей. Изменения связаны со вступлением в силу с 2024 года нового закона о занятости населения от 12.12.2023 N 565-ФЗ. Подробнее >>

Роструд хочет получить доступ к налоговой тайне работодателей

В рамках борьбы с нелегальной занятостью и серыми зарплатами Минтруд подготовил проект приказа о перечне сведений, содержащих, в том числе налоговую тайну, которые ФНС будет передавать в органы Роструда. Подробнее >>

В ТК РФ с 2024 уточнили формулировки по выплате компенсации за задержку зарплаты

Принят законопроект о внесении поправок в ст. 236 ТК РФ, которая регулирует порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты. Подробнее >>

Работодатели не смогут увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет

Госдума одобрила в третьем чтении законопроект, устанавливающий запрет на увольнение одиноких родителей, у которых есть дети до 16 лет. Изменения внесут в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Сейчас такой запрет касается работников, воспитывающих детей до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Запрет на увольнение одиноких родителей детей-инвалидов остается в силе. Подробнее >>

Работникам, пострадавшим от ЧС, предоставят внеплановый отпуск и дополнительные выходные

МСЧ разработал проект поправок в ТК РФ о предоставлении дополнительных трудовых гарантий работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. Подробнее >>

В ТК РФ внесут поправки для срочных договоров с руководителями подразделений

Госдума рассматривает законопроект поправок в ст. 59 ТК «Срочный трудовой договор».

В действующей редакции абзаца 8 ч. 2. ст. 59 ТК РФ предусмотрена возможность заключать срочный трудовой договор на том основании, что работник является руководителем. Понятие руководитель при этом не конкретизируется. В новой редакции для руководителей будет сделана оговорка — заключать срочные договоры можно будет с сотрудниками, которые руководят организацией в целом. Заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений на основании абзаца 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ больше не получится. Подробнее >>

Работодатели будут отчитываться в военкоматы в электронном виде в конце 2024

Президент России утвердил перечень поручений, касающийся призыва граждан на военную службу. Среди них — поручение запустить информационную систему, с помощью которой работодатели будут передавать сведения по воинскому учету в электронном виде (п. «и» Поручений»). Соответствующая задача поставлена перед Минобороны и Минцифры. Подробнее >>

С 08.01.2024 — новые индикаторы для внеплановых проверок ГИТ

Минтруд внес два новых показателя в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который трудовые инспекторы используют для принятия решения о проведении внеплановых проверок. Напомним, что этот перечень утвержден Приказом Минтруда от 30.11.2021 N 838н. Подробнее >>

Новый закон о занятости населения — что изменится для работодателей с 2024

1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового закона о занятости населения. Остальные нормы начнут действовать чуть позже. Рассказываем, как новые правила повлияют на работу ИП и компаний, нанимающих сотрудников. Подробнее >>

Обновлены указания по заполнению статформы П-4

Росстат обновил указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Новые указания представляют собой инструкцию из 43 пунктов, в которых подробно описаны все нюансы заполнения отчета. Подробнее >>

В ТК РФ появятся поправки по премиям и оплате за «сверхурочку» к 3-му кварталу 2024

Законодатели хотят дополнить ТК РФ новыми нормами — изменятся ст. 135 ТК РФ и часть 1 ст. 152 ТК РФ. Подробнее >>

С 01.09.2024 обновится методика проведения СОУТ

Минтруд утвердил новую версию методики проведения спецоценки условий труда, в том числе обновлены:

• классификатор вредных и опасных производственных факторов;
• форма отчета о проведении СОУТ;
• инструкция по заполнению отчета.

Подробнее >>

Минтруд распланировал перенос праздничных дней в 2024 году

В целях рационального использования дней отдыха Минтруд разработал проект правительственного постановления о переносе выходных в 2024 году:

• субботу 6 января хотят перенести на пятницу 10 мая;
• воскресенье 7 января — на вторник 31 декабря;
• суббота 27 апреля — на понедельник 29 апреля;
• суббота 2 ноября — на вторник 30 апреля;
• суббота 28 декабря — на понедельник 30 декабря.

Подробнее >>

В ТК РФ с 2024 уточнят формулировки по выплате компенсации за задержку зарплаты

На федеральном портале НПА размещен законопроект о внесении поправок в ст. 236 ТК РФ, которая регулирует порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты. Подробнее >>

Сотруднику-присяжному заседателю средний заработок платит не работодатель, а государство

Подробнее >>

Какие выплаты работодатель должен включать в аванс?

Подробнее >>

Роструд назвал документ, которым можно оформить проведение индексации «задним» числом

Подробнее >>

НДФЛ не удерживается только с одной путевки в год

Подробнее >>

Больничный взят после работы: какие дни оплачивает работодатель?

Подробнее >>

Работодателя могут оштрафовать, если он вовремя не сообщит в СФР об утрате работником права на пособие по уходу

Подробнее >>

Можно ли принять на работу бывшего самозанятого?

Подробнее >>

С 19.07.2024 выдавайте справки о среднем заработке по новой форме

Подробнее >>

Бессрочный трудовой договор нельзя трансформировать в срочный

Подробнее >>

Минтруд разъяснил, как предоставлять перерывы для кормления ребенка

Подробнее >>

Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает только по договору ГПХ

Подробнее >>

Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ)

Подробнее >>

Памятка статусы сообщений в рабочем месте Сообщения ФС об изменении ЭЛН

Подробнее >>

ИЗМЕНЕНИЯ МРОТ И ДРУГИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Центробанк повысил ключевую ставку до 18% годовых с 29.07.2024

Центральный Банк России снова увеличил ключевую ставку. Новое значение ставки 18% будет действовать с 29 июля 2024 года. Ставка была повышена на 200 базисных пунктов по сравнению с прежним значением (16%). Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 13 сентября 2024 года. Подробнее >>

Утверждены коэффициенты-дефляторы на 2024 год

В 2024 году применяются обновленные значения коэффициентов-дефляторов. Подробнее >>

Принят закон о повышении МРОТ с 2024 года

Принят законопроект о внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплате труда» внесен в Государственную Думу.

В 2024 году МРОТ вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб. А всего за 3 года (2022-2024) минимальный размер оплаты труда увеличится на 66,5%. Подробнее >>

Минтруд готовит поправки о повышении МРОТ с 2024 года

Глава Минтруда А. Котяков сообщил, что в ближайшее время на общественное обсуждение будут представлены поправки об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года. Такое поручение дал российский президент в ходе послания Федеральному Собранию 21.02.2023. Подробнее >>

Смотрите самоучитель по 1С ЗУП 8.3.1 от Елены Гряниной

Этот самоучитель доступен по ссылке на Плейлист Youtube. Мы периодические обновляем его и добавляем новые видео. Сохраните его в избранное и поделитесь им с коллегами, они будут вам благодарны!

И не забудьте подписаться на наш Канал на Youtube — на нём мы публикуем важнейшие изменения законодательства и 1С.

См. также:

• Изменения в 2025 году, о которых нужно знать бухгалтеру
• Какая отчетность меняется с 2025 года и когда это будет в 1С

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email