Представляем список важных изменений с 2025 года для бухгалтера-зарплатника и кадровика по:
- расчету налогов и взносов с заработной платы и
- заполнению отчетности для ИФНС и СФР.
Содержание
- УЧЕТ ПО НДФЛ
- СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ И РСВ
- С 2025 года МСП применяют льготу по взносам к выплатам свыше 1,5 МРОТ, а не 1 МРОТ
- На 2025 год утверждены показатели ОКВЭД для скидок по взносам на травматизм
- Налоговая реформа 2025: как изменится порядок применения пониженных тарифов взносов
- Работодателей освободят от подтверждения основного вида деятельности с 2025 за 2024
- ЭТК И ПЕРСУЧЕТ
- ПОСОБИЯ
- КАДРЫ И РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
- С 01.01.2025 начнут действовать ограничения по корпоративным «симкам»
- Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы
- Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения
- Подготовлен проект о переносе выходных в 2025 году
- Опубликованы «рисковые» списки работодателей на 2025 год
- ИЗМЕНЕНИЯ МРОТ И ДРУГИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
УЧЕТ ПО НДФЛ
НК РФ пополнится новыми многочисленными поправками по НДФЛ
23.07.2024 Госдума в третьем чтении одобрила новые поправки в НК РФ. Многие из них касаются НДФЛ. Подробнее >>
С 2025 года стандартный вычет на детей предоставляется без заявления работника
С 01.01.2025 года стандартный НДФЛ-вычет на детей работодатели будут предоставлять автоматически — без заявления сотрудника. При этом если сотрудник впервые получает вычет, то должен принести документы, подтверждающие право на него. Подробнее >>
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ И РСВ
С 2025 года МСП применяют льготу по взносам к выплатам свыше 1,5 МРОТ, а не 1 МРОТ
С 01.01.2025 работодатели — субъекты МСП будут платить больше страховых взносов. Принят закон об изменении предела выплаты работникам, после которого взносы начисляются по пониженной ставке 15%. Подробнее >>
На 2025 год утверждены показатели ОКВЭД для скидок по взносам на травматизм
СФР утвердил значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 год, которые будут использоваться для расчета скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм. Подробнее >>
Налоговая реформа 2025: как изменится порядок применения пониженных тарифов взносов
12 июля 2024 года подписан Федеральный закон N 176-ФЗ, вносящий поправки в НК РФ:
- расширится перечень субъектов, которые смогут считать страховые взносы по льготным тарифам;
- продлится срок льготы для тех, кто ее уже применяет.
Работодателей освободят от подтверждения основного вида деятельности с 2025 за 2024
Правительство разработало законопроект поправок в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, которые освободят работодателей от обязанности подтверждать основной вид деятельности в целях установления тарифа по взносам на травматизм. Обязанность останется только у обособленных подразделений, имеющих банковские счета и перечисляющих выплаты сотрудникам. Подробнее >>
ЭТК И ПЕРСУЧЕТ
Подготовлен проект минтруда: новые случаи представления ЕФС-1 и новые сроки
Минтруд подготовил пакет поправок к порядку представления формы ЕФС-1. Изменения вносятся в Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете …». Подробнее >>
ПОСОБИЯ
СФР определил предельные размеры пособий на 2025-2027 годы
В связи с увеличением предельной величины базы для исчисления страховых взносов пособия работающим гражданам вырастут в 2025 году в 1,4 раза, а в 2026 году — более чем в 1,7 раза. Подробнее >>
С 2025 года пособие на погребение будут выплачивать через прямые выплаты
Минтруд разработал единый стандарт предоставления государственной услуги по назначению социального пособия на погребение. Если проект примут, то с 01.01.2025 за пособием на погребение надо будет обращаться напрямую в СФР, работодатели выплатой заниматься не будут. Подробнее >>
КАДРЫ И РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
С 01.01.2025 начнут действовать ограничения по корпоративным «симкам»
01.01.2025 вступят в силу поправки в Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ «О связи». Подробнее >>
Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы
Принят Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ, уточняющий порядок оплаты при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные.
Положения начнут действовать 1 марта 2025. Подробнее >>
Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения
Госдума 30.07.2024 приняла в окончательном чтении Федеральный закон с поправками в Трудовой кодекс.
Основные изменения и новшества:
- Продолжительность отпуска работников-инвалидов прописали в ст. 115 ТК РФ.
Подготовлен проект о переносе выходных в 2025 году
Для рационального планирования рабочего времени и полноценного отдыха работающих граждан Минтруд разработал проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году.
Планируют перенести:
- субботу 4 января — на пятницу 2 мая;
- воскресенье 5 января — на среду 31 декабря;
- воскресенье 23 февраля — на четверг 8 мая;
- субботу 8 марта — на пятницу 13 июня;
- субботу 1 ноября — на понедельник 3 ноября.
Опубликованы «рисковые» списки работодателей на 2025 год
Роструд разместил перечни присвоения категорий риска ИП и компаниям на 2025 год.
Деятельности работодателя ГИТ присваивает одну из 5-ти категорий риска: высокую, значительную, среднюю, умеренную или низкую. Для каждой категории предусмотрена определенная периодичность плановых проверок ГИТ. Подробнее >>
ИЗМЕНЕНИЯ МРОТ И ДРУГИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
В 2025 году МРОТ составит 22 440 руб.
Федеральный закон об увеличении МРОТ до 22 440 руб. на 2025 год подписан Президентом. По сравнению с сегодняшним размером минимальной оплаты труда (19 242 руб.) рост составляет более 15%. Подробнее >>
Прожиточный минимум 2025 года планируют увеличить до 17 733 руб.
Минтруд предложил утвердить прожиточный минимум на 2025 год в размере 17 733 руб. Прожиточный минимум для трудоспособного населения — 19 329 руб., пенсионеров — 15 250 руб., детей — 17 201 руб. Подробнее >>
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете