Обзор ключевых изменений по зарплатным налогам и взносам в 2025 году

Последнее изменение: 07.12.2024

Представляем список важных изменений с 2025 года для бухгалтера-зарплатника и кадровика по:

  • расчету налогов и взносов с заработной платы и
  • заполнению отчетности для ИФНС и СФР.

Содержание

УЧЕТ ПО НДФЛ

Минфин подготовил изменения по КБК НДФЛ на 2025 год

С 2025 года будет действовать 5-ставочная прогрессивная шкала НДФЛ (Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ). В связи с этим Минфин скорректировал перечень КБК. Подробнее >>

НК РФ пополнится новыми многочисленными поправками по НДФЛ

23.07.2024 Госдума в третьем чтении одобрила новые поправки в НК РФ. Многие из них касаются НДФЛ. Подробнее >>

С 2025 года стандартный вычет на детей предоставляется без заявления работника

С 01.01.2025 года стандартный НДФЛ-вычет на детей работодатели будут предоставлять автоматически — без заявления сотрудника. При этом если сотрудник впервые получает вычет, то должен принести документы, подтверждающие право на него. Подробнее >>

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ И РСВ

Отменена ставка 0% по страховым взносам для IT и радиоэлектронщиков с 01.01.2025

Приняты поправки в НК РФ об отмене ставки 0% по страховым взносам для IT-фирм, а также организаций, ведущих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности. Подробнее >>

С 2025 года МСП применяют льготу по взносам к выплатам свыше 1,5 МРОТ, а не 1 МРОТ

С 01.01.2025 работодатели — субъекты МСП будут платить больше страховых взносов. Принят закон об изменении предела выплаты работникам, после которого взносы начисляются по пониженной ставке 15%. Подробнее >>

На 2025 год утверждены показатели ОКВЭД для скидок по взносам на травматизм

СФР утвердил значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2025 год, которые будут использоваться для расчета скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм. Подробнее >>

Налоговая реформа 2025: как изменится порядок применения пониженных тарифов взносов

12 июля 2024 года подписан Федеральный закон N 176-ФЗ, вносящий поправки в НК РФ:

  • расширится перечень субъектов, которые смогут считать страховые взносы по льготным тарифам;
  • продлится срок льготы для тех, кто ее уже применяет.

Подробнее >>

Работодателей освободят от подтверждения основного вида деятельности с 2025 за 2024

Правительство разработало законопроект поправок в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, которые освободят работодателей от обязанности подтверждать основной вид деятельности в целях установления тарифа по взносам на травматизм. Обязанность останется только у обособленных подразделений, имеющих банковские счета и перечисляющих выплаты сотрудникам. Подробнее >>

ЭТК И ПЕРСУЧЕТ

Подготовлен проект минтруда: новые случаи представления ЕФС-1 и новые сроки

Минтруд подготовил пакет поправок к порядку представления формы ЕФС-1. Изменения вносятся в Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете …»Подробнее >>

ПОСОБИЯ

СФР определил предельные размеры пособий на 2025-2027 годы

В связи с увеличением предельной величины базы для исчисления страховых взносов пособия работающим гражданам вырастут в 2025 году в 1,4 раза, а в 2026 году — более чем в 1,7 раза. Подробнее >>

С 2025 года пособие на погребение будут выплачивать через прямые выплаты

Минтруд разработал единый стандарт предоставления государственной услуги по назначению социального пособия на погребение. Если проект примут, то с 01.01.2025 за пособием на погребение надо будет обращаться напрямую в СФР, работодатели выплатой заниматься не будут. Подробнее >>

КАДРЫ И РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

С 1 марта 2025 работодатели обязаны доплачивать за наставничество

Принят закон о внесении в ТК РФ положений, касающихся доплаты за наставничество работникам. Нормы вступят в силу 01.03.2025. Подробнее >>

С 01.01.2025 начнут действовать ограничения по корпоративным «симкам»

01.01.2025 вступят в силу поправки в Федеральный закон от 07.07.2003 N 126-ФЗ «О связи». Подробнее >>

Брать отгулы за работу в выходные можно в течение года со дня такой работы

Принят Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ, уточняющий порядок оплаты при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные.

Положения начнут действовать 1 марта 2025. Подробнее >>

Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения

Госдума 30.07.2024 приняла в окончательном чтении Федеральный закон с поправками в Трудовой кодекс.

Основные изменения и новшества:

  • Продолжительность отпуска работников-инвалидов прописали в ст. 115 ТК РФ.

Подробнее >>

Подготовлен проект о переносе выходных в 2025 году

Для рационального планирования рабочего времени и полноценного отдыха работающих граждан Минтруд разработал проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году.

Планируют перенести:

  • субботу 4 января — на пятницу 2 мая;
  • воскресенье 5 января — на среду 31 декабря;
  • воскресенье 23 февраля — на четверг 8 мая;
  • субботу 8 марта — на пятницу 13 июня;
  • субботу 1 ноября — на понедельник 3 ноября.

Подробнее >>

Опубликованы «рисковые» списки работодателей на 2025 год

Роструд разместил перечни присвоения категорий риска ИП и компаниям на 2025 год.

Деятельности работодателя ГИТ присваивает одну из 5-ти категорий риска: высокую, значительную, среднюю, умеренную или низкую. Для каждой категории предусмотрена определенная периодичность плановых проверок ГИТ. Подробнее >>

ИЗМЕНЕНИЯ МРОТ И ДРУГИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

В 2025 году МРОТ составит 22 440 руб.

Федеральный закон об увеличении МРОТ до 22 440 руб. на 2025 год подписан Президентом. По сравнению с сегодняшним размером минимальной оплаты труда (19 242 руб.) рост составляет более 15%. Подробнее >>

Прожиточный минимум 2025 года планируют увеличить до 17 733 руб.

Минтруд предложил утвердить прожиточный минимум на 2025 год в размере 17 733 руб. Прожиточный минимум для трудоспособного населения — 19 329 руб., пенсионеров — 15 250 руб., детей — 17 201 руб. Подробнее >>

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий