Представляем список важных изменений с 2025 года для бухгалтера-зарплатника и кадровика по:
- расчету налогов и взносов с заработной платы и
- заполнению отчетности для ИФНС и СФР.
Содержание
- УЧЕТ ПО НДФЛ
- Когда оплату УКЭП для работника можно не облагать взносами и НДФЛ?
- Как в 6-НДФЛ отразить налог, пересчитанный в связи с предоставлением детского вычета
- Можно ли применить к дивидендам стандартные НДФЛ-вычеты?
- С компенсации за задержку зарплаты необходимо начислить НДФЛ и страховые взносы
- Дивиденды работодатели не включают в совокупный доход для НДФЛ — вышли официальные разъяснения
- Справки о доходах за прошлый год выдаются на бланке 2023 года
- Положен ли соцвычет по НДФЛ при онлайн-обучении ребенка?
- Положены ли детские НДФЛ-вычеты сотрудникам на ГПД?
- Как считать НДФЛ-вычет на взрослого недееспособного ребенка-инвалида?
- Компенсация работнику за утечку персданных облагается НДФЛ
- Как считать НДФЛ-вычет на ребенка-инвалида?
- Какие выплаты дистанционщиков-нерезидентов облагаются НДФЛ 13% (15%)?
- Налоговики не могут требовать пояснений при несовпадении данных в 6-НДФЛ и РСВ
- ФНС скорректировала контрольное соотношение 1.14 к расчету 6-НДФЛ с 1 квартала 2024 года
- С 01.01.2024 введен вычет по НДФЛ на долгосрочные сбережения
- ФНС разъяснила, какой КБК указывать для «нерезидентского» НДФЛ с дивидендов с 01.01.2024
- ФНС рассказала, по каким КС проверять новый 6-НДФЛ с 1 кв 2024
- НДФЛ с зарубежных договорников ГПХ в 2024 году считаем по-старому
- Приняты контрольные соотношения для новой 6-НДФЛ с 2024
- Утверждена новая форма 6-НДФЛ с 1 кв 2024
- Обновлен перечень кодов доходов и вычетов по НДФЛ с 20 февраля 2024 года
- Новые коды для ЕНП-уведомлений по НДФЛ с 2024 года и изменение формата уведомлений
- С 01.01.2024 работодателям изменят сроки уплаты НДФЛ и порядок подачи ЕНП-уведомлений
- С 01.01.2024 — новые расчетные периоды в 6-НДФЛ
- С 2024 года к выплатам заграничных «дистанционщиков» применяется общая ставка НДФЛ
- Новшества по социальным НДФЛ-вычетам с 2024 года
- С 2024 года выплаты разъездным работникам и вахтовикам не облагаются НДФЛ и взносами только в пределах лимитов
- Вышла рекомендованная форма 6-НДФЛ для отчета за 1 квартал 2024
- С 2024 года опять поменяется 6-НДФЛ
- С 2024 года доходы заграничных дистанционщиков облагаются по общим ставкам НДФЛ
- В НК РФ с 2024 появится новый вычет по НДФЛ — на долгосрочные сбережения
- Доходы дистанционщиков-нерезидентов будут облагаться НДФЛ 13% с 2024
- Для иностранных работников меняются правила уплаты НДФЛ с 2024 года
- В 2024 году ожидается повышение соцвычетов по НДФЛ
- Готовятся новые КБК по НДФЛ
- Как облагать компенсацию НДФЛ и взносами, если северянин едет в отпуск за границу?
- По какой ставке исчислять НДФЛ с вознаграждения директору?
- Выплаты работнику, командированному за границу, облагаются НДФЛ
- Компенсация аренды авто в командировке: начислять ли НДФЛ и взносы?
- Компенсация найма жилья «разъездникам» не облагается НДФЛ, но есть условия
- От ФНС пришло письмо о расхождении 6-НДФЛ с уведомлениями — что делать?
- СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ И РСВ
- Обновлен реестр субъектов МСП
- С 16.06.2024 затраты на оценку профрисков можно компенсировать за счет «несчастных» взносов
- С 01.09.2024 вводится новая форма Н-1С для несчастных случаев на производстве
- Компанию нельзя оштрафовать, если фонд не смог принять ЕФС-1 из-за собственных технических неполадок
- Налоговая не принимает отчеты за 1 квартал 2024 года из-за ошибок форматного контроля — на сервере ФНС запланированы работы
- Фонд обязан пересмотреть тариф по «несчастным» взносам, даже если ОВЭД подтвержден не вовремя
- Обновлены контрольные соотношения для формы РСВ с 2024
- В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому
- Утверждены контрольные соотношения к новому РСВ с 1 кв 2024
- Утвержден новый бланк РСВ на 2024 год
- Обновлены форматы документов СФР для привлечения страхователей к ответственности 9 февраля 2024 года
- СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024
- СФР ответил на вопросы по разделу 2 формы ЕФС-1 в 2024
- СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 в 2024
- СФР готовит новый электронный формат ЕФС-1
- Готовится новая редакция формы ЕФС-1
- Единая предельная база по взносам в 2024 году вырастет на 308 000 руб.
- Тарифы по «несчастным» взносам в 2024 году хотят оставить прежними
- Работодателей освободят от подтверждения основного вида деятельности с 2025 за 2024
- Обновлен реестр субъектов МСП
- ЭТК И ПЕРСУЧЕТ
- Работник увольняется с временной должности — какую должность указать в приказе на увольнение и форме ЕФС-1?
- Коды «НЕПД» или «НЕПН» в ЕФС-1 при трудоустройстве совместителя не указываются
- С 08.07.2024 для сдачи отчетов по персучету в СФР утвержден новый формат доверенности
- СФР будет принимать «Сведения о застрахованных лицах» только с заполненным ИНН сотрудника – изменения в спецификации СЭДО
- ИНН работника — необязательный реквизит в перссведениях
- В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому
- В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому
- СФР готовит новую форму ДСВ-1
- СФР обновляет формы для регистрации граждан в системе персучета с 2024
- С 21 июля не получится подписать отчетность сертификатом УЦ Калуга-Астрал
- Как заполнять ЕФС-1 при реорганизации в форме слияния: разъяснения от СФР
- Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР
- ПОСОБИЯ
- Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком
- С 07.07.2024 — порядок подсчета больничного стажа действует в новой редакции
- С 07.07.2024 обновятся формы документов для выплаты пособий
- Минфин уточнил, когда можно увеличить налоговые расходы на компенсации за личный транспорт с января по апрель 2024 года
- Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня?
- Утвержден порядок направления в СФР сведений и документов для назначения пособий с 03.05.2024
- С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
- В стаж для больничного входят периоды службы как по призыву, так и по контракту
- Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами
- Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске?
- Обновлены правила назначения детских пособий при выходе из декрета с 1 января 2024 года
- С 01.04.2024 рассчитывать средний заработок для пособия по безработице нужно по правилам Минтруда
- Родитель ребенка до 1,5 лет может получать и детское, и больничное пособия с 2024
- Когда возникает право на пособия у договорников ГПХ в 2024 году
- Надбавки северным работникам будут платить вне зависимости от стажа с 2024
- Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами
- С 2024 года вводится справка о фактической зарплате для работников-сирот
- С 01.02.2024 социальные выплаты проиндексируют на 7,4%
- Досрочный выход на полный день не лишит пособия по уходу — планы на 2024
- СФР предложил новые размеры пособий на 2024 год
- С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
- КАДРЫ И РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
- Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения
- Работодатели смогут направлять в военкоматы сведения о работниках через реестр воинского учета
- С 19.07.2024 выдавайте справки о среднем заработке по новой форме
- Учебный отпуск совпал с основным — как действовать работодателю?
- С 23.06.2024 — новые способы уведомления МВД об иностранных работниках
- Станет ли совместитель основным сотрудником при уходе с основной работы?
- 6 вопросов об индексации зарплаты: отвечает Роструд
- Как распорядиться допвыходными по уходу за ребенком инвалидом: разъяснения Минтруда
- Как считать средний заработок для «увольнительной» компенсации по соглашению сторон: формула от Роструда
- С 01.09.2024 обновятся формы отчетов в службу занятости
- С 01.09.2024 — новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов
- КС разрешил взыскивать с работодателей проценты за несвоевременную оплату вынужденного прогула
- Увольнение по желанию мобилизованного: возобновлять ли трудовой договор?
- В ТК РФ закрепили порядок расчета сверхурочных с учетом премий и компенсаций с 01.09.2024
- Как доплачивать за сверхурочку в командировке: из среднего заработка или оклада?
- Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска
- 14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
- Как оплачивать обязательный медосмотр, пройденный в выходной?
- Сотрудников, отказавшихся от переезда, необходимо увольнять как при ликвидации компании
- Если у работника выходные 28 и 29 апреля, то 30 апреля ему отдыхать или работать?
- Обновлены правила заполнения статформы N ПМ для малых фирм
- За сверхурочную работу нельзя платить только лишь из оклада: новый порядок прописали в ТК РФ
- Работодатель проиндексировал оклады: пересчитывать ли зарплату при увольнении?
- В ТК РФ добавили статью, запрещающую увольнять супругов погибших ветеранов боевых действий с 06.04.2024
- В какой срок выплачивать компенсацию за задержку зарплаты и что будет за невыплату?
- Сотрудник, восстановленный на работе, не обязан возвращать компенсацию за отпуск
- Минтруд разъяснил, когда можно не уведомлять службу занятости о введении неполного рабочего времени
- Минтруд предложил привлекать мигрантов в порядке целевого набора
- Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом положены и при неполной рабочей неделе
- Обновлен порядок работы платформы «Работа в России»
- В ТК РФ пропишут запрет на увольнение вдов ветеранов боевых действий
- Работодатели будут сдавать отчеты в службу занятости по новым формам с 2024
- Роструд хочет получить доступ к налоговой тайне работодателей
- В ТК РФ с 2024 уточнили формулировки по выплате компенсации за задержку зарплаты
- Работодатели не смогут увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет
- Работникам, пострадавшим от ЧС, предоставят внеплановый отпуск и дополнительные выходные
- В ТК РФ внесут поправки для срочных договоров с руководителями подразделений
- Работодатели будут отчитываться в военкоматы в электронном виде в конце 2024
- С 08.01.2024 — новые индикаторы для внеплановых проверок ГИТ
- Новый закон о занятости населения — что изменится для работодателей с 2024
- Обновлены указания по заполнению статформы П-4
- В ТК РФ появятся поправки по премиям и оплате за «сверхурочку» к 3-му кварталу 2024
- С 01.09.2024 обновится методика проведения СОУТ
- Минтруд распланировал перенос праздничных дней в 2024 году
- В ТК РФ с 2024 уточнят формулировки по выплате компенсации за задержку зарплаты
- Сотруднику-присяжному заседателю средний заработок платит не работодатель, а государство
- Какие выплаты работодатель должен включать в аванс?
- Роструд назвал документ, которым можно оформить проведение индексации «задним» числом
- НДФЛ не удерживается только с одной путевки в год
- Больничный взят после работы: какие дни оплачивает работодатель?
- Работодателя могут оштрафовать, если он вовремя не сообщит в СФР об утрате работником права на пособие по уходу
- Можно ли принять на работу бывшего самозанятого?
- С 19.07.2024 выдавайте справки о среднем заработке по новой форме
- Бессрочный трудовой договор нельзя трансформировать в срочный
- Минтруд разъяснил, как предоставлять перерывы для кормления ребенка
- Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает только по договору ГПХ
- Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ)
- Памятка статусы сообщений в рабочем месте Сообщения ФС об изменении ЭЛН
- ИЗМЕНЕНИЯ МРОТ И ДРУГИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
- Смотрите самоучитель по 1С ЗУП 8.3.1 от Елены Гряниной
УЧЕТ ПО НДФЛ
Когда оплату УКЭП для работника можно не облагать взносами и НДФЛ?
С 01.09.2024 подписывать электронные документы компании сотрудники смогут только своей УКЭП с приложением машиночитаемой доверенности (МЧД). Расходы на получение и использование работниками электронной подписи обязан нести работодатель (ст. 22.2 ТК РФ). Подробнее >>
Как в 6-НДФЛ отразить налог, пересчитанный в связи с предоставлением детского вычета
ФНС рассказала, как в расчете 6-НДФЛ показать пересчет налога за предыдущие месяцы, если работник принес заявление на стандартный вычет в середине года. Подробнее >>
Можно ли применить к дивидендам стандартные НДФЛ-вычеты?
При расчете НДФЛ работодатель может уменьшить основную налоговую базу на сумму стандартных вычетов. Какие доходы составляют основную налоговую базу, говорится в пп. 9 п. 2.1 ст. 210 НК РФ — это доходы, не перечисленные в пп. 1 — 8 п. 2.1 ст. 210 НК РФ. Подробнее >>
С компенсации за задержку зарплаты необходимо начислить НДФЛ и страховые взносы
Верховный Суд рассмотрел спор работодателя и налоговой инспекции. Компания в рамках ст. 236 ТК РФ выплатила работникам компенсацию за задержку зарплаты (проценты), но НДФЛ и страховые взносы на эту сумму не начислила.
Суд первой инстанции встал на сторону компании, указав, что компенсация — это вид материальной ответственности работодателя перед работниками. Поэтому она не должна облагаться НДФЛ и взносами. А вот судьи апелляционной и кассационной инстанций пришли к иным выводам. Подробнее >>
Дивиденды работодатели не включают в совокупный доход для НДФЛ — вышли официальные разъяснения
При исчислении НДФЛ по доходам от долевого участия (дивидендам) в расчет совокупности налоговых баз работодатели не должны включать налоговые базы, перечисленные в пп. 2-9 п. 2.1 ст. 210 НК РФ — это следует из п. 3 ст. 214 НК РФ. Это значит, что налоговую базу по дивидендам работодатели исчисляют отдельно от других налоговых баз по НДФЛ. Подробнее >>
Справки о доходах за прошлый год выдаются на бланке 2023 года
Работодатель по заявлению работника обязан выдать ему справку о доходах и удержанных суммах НДФЛ (п. 3 ст. 230 НК РФ). Но по какой форме ее формировать в 2024 году? Ведь есть два бланка. Подробнее >>
Положен ли соцвычет по НДФЛ при онлайн-обучении ребенка?
Родитель вправе получить социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной за обучение ребенка до 24 лет, обучающегося по очной форме в образовательных организациях (пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ). Таким образом для представления вычета есть два условия. Подробнее >>
Положены ли детские НДФЛ-вычеты сотрудникам на ГПД?
Минфин разъяснил, что физлицам, получающим вознаграждения по договору ГПХ, положен стандартный вычет по НДФЛ — также, как и штатным сотрудникам. Подробнее >>
Как считать НДФЛ-вычет на взрослого недееспособного ребенка-инвалида?
ФНС разъяснила, как рассчитать сумму детского вычета по НДФЛ, если родитель, назначен опекуном ребенка-инвалида, признанного судом недееспособным. Подробнее >>
Компенсация работнику за утечку персданных облагается НДФЛ
Персональные данные работника — личная информация о человеке, она относится к охраняемой тайне. Работать с персданными можно исключительно в установленных законом случаях или с согласия их владельца (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»). За утечку персональных данных работодателя могут оштрафовать на серьезные суммы по ст. 13.11 КоАП РФ. Подробнее >>
Минфин разъяснил, что размер детского вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида складывается из суммы вычетов:
- предоставляемого с учетом очередности рождения детей;
- предоставляемого в связи с инвалидностью ребенка.
Какие выплаты дистанционщиков-нерезидентов облагаются НДФЛ 13% (15%)?
К вознаграждению и иным выплатам дистанционному сотруднику, который работает из-за границы на российского работодателя, применяется ставка 13% (15%) в зависимости от суммы полученных доходов (пп. 6.2 п. 1 ст. 208, п. 3, п. 3.1 ст. 224 НК РФ). Подробнее >>
Налоговики не могут требовать пояснений при несовпадении данных в 6-НДФЛ и РСВ
ФНС напомнила, что Письмом от 30.01.2023 N БС-4-11/1010@ отменила междокументное контрольное соотношение 3.1 для проверки показателей 6-НДФЛ и РСВ. Соотношение предусматривало сравнение базы для исчисления страховых взносов и дохода, начисленного по трудовым договорам и ГПД. Подробнее >>
ФНС скорректировала контрольное соотношение 1.14 к расчету 6-НДФЛ с 1 квартала 2024 года
Для проверки 6-НДФЛ применяются контрольные соотношения, направленные Письмом ФНС от 20.12.2023 N БС-4-11/15922@. А теперь налоговики уточнили одно из этих соотношений. Подробнее >>
С 01.01.2024 введен вычет по НДФЛ на долгосрочные сбережения
В НК РФ появился новый вычет по НДФЛ — на долгосрочные сбережения граждан. Федеральный закон от 23.03.2024 N 58-ФЗ дополнил НК РФ новой статьей 219.2. Вычет действует с 2024. Подробнее >>
ФНС разъяснила, какой КБК указывать для «нерезидентского» НДФЛ с дивидендов с 01.01.2024
С 01.01.2024 в отношении НДФЛ с доходов в виде дивидендов, полученных физлицом-налоговым резидентом РФ, применяются КБК:
- 182 1 01 02130 01 1000 110 — по налогу, не превышающему 650 000 руб.;
- 182 1 01 02140 01 1000 110 — по налогу свыше 650 000 руб.
Начиная с отчетности за 1 квартал 2024 года расчет 6-НДФЛ представляется на новом бланке, утв. Приказом ФНС от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@. Налоговики сообщили, что контрольные соотношения для проверки новой формы нужно брать из Письма ФНС от 20.12.2023 N БС-4-11/15922@, которым ранее были утверждены КС для рекомендованного 6-НДФЛ. Подробнее >>
НДФЛ с зарубежных договорников ГПХ в 2024 году считаем по-старому
1 января 2024 года вступили в силу поправки, внесенные в пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ Федеральным законом от 31.07.2023 N 389-ФЗ. Поправки касаются особенностей налогообложения доходов физлиц, работающих удаленно из-за границы с российскими организациями. Подробнее >>
Приняты контрольные соотношения для новой 6-НДФЛ с 2024
ФНС выпустила контрольные соотношения для рекомендованной формы расчета 6-НДФЛ. Напомним, что эту форму нужно применять для отчетности по итогам I квартала 2024 года в том случае, если налоговики не утвердят новую постоянную форму расчета — она уже есть, но пока еще в виде проекта (ID 01/02/12-23/00144070). Подробнее >>
Утверждена новая форма 6-НДФЛ с 1 кв 2024
ФНС скорректировала форму расчета 6-НДФЛ. Причина изменений — новшества по налогу, вступившие в силу с 01.01.2024. Подробнее >>
Обновлен перечень кодов доходов и вычетов по НДФЛ с 20 февраля 2024 года
ФНС дополнила перечень кодов доходов и вычетов по НДФЛ. Добавили новые коды видов доходов: 2017 и 2018. Подробнее >>
Новые коды для ЕНП-уведомлений по НДФЛ с 2024 года и изменение формата уведомлений
C 2024 года изменятся расчетные периоды по НДФЛ и сроки уплаты агентского налога. Об этом мы подробно рассказывали здесь >> В связи с этим ФНС разработала проект приказа с новыми кодами периодов для ЕНП-уведомлений. Подробнее >>
С 01.01.2024 работодателям изменят сроки уплаты НДФЛ и порядок подачи ЕНП-уведомлений
C 2024 года изменятся сроки перечисления «агентского» НДФЛ и порядок подачи уведомлений об исчисленных суммах по этому налогу. Законопроект одобрен во втором чтении. Подробнее >>
С 01.01.2024 — новые расчетные периоды в 6-НДФЛ
C 2024 года изменятся расчетные периоды по НДФЛ и сроки уплаты налога агентами. Об этом мы подробно рассказывали здесь >>
Как заполнить уведомление по ЕНП об исчисленном НДФЛ в 1С здесь >>
Уплачивать удержанный налог будем:
- за период с 1 по 22 число текущего месяца — не позже 28 числа текущего месяца;
- за период с 23 по последнее число предыдущего месяца — не позже 5 числа текущего месяца;
- за период с 23 по 31 декабря — не позже последнего рабочего дня текущего года.
В связи с этим внесут корректировки в форму 6-НДФЛ. Подробнее >>
С 2024 года к выплатам заграничных «дистанционщиков» применяется общая ставка НДФЛ
Начиная с 2024 года к доходам от источников в РФ относятся вознаграждение и иные выплаты при выполнении трудовых обязанностей дистанционным работником за границей (новый пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ). А значит, зарплата и иные выплаты (отпускные, больничные, средний заработок, сохраняемый при направлении в командировку), полученные таким «дистанционщиком», независимо от его налогового статуса, будут облагаться НДФЛ по ставке 13% (15%) в зависимости от размера полученных доходов. То есть общие ставки применяются даже при утрате статуса налогового резидента. Подробнее >>
Новшества по социальным НДФЛ-вычетам с 2024 года
С 2024 года изменится порядок предоставления социальных вычетов. ФНС утвердила формы справок для подтверждения расходов по вычетам на обучение, лечение (кроме расходов на лекарства), фитнес, на пенсионные и страховые взносы. Подробнее >>
С 2024 года выплаты разъездным работникам и вахтовикам не облагаются НДФЛ и взносами только в пределах лимитов
С 01.01.2024 вводятся лимиты, не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами, для:
- суточных и полевого довольствия сотрудников, постоянная работа которых проходит в пути или имеет разъездной характер;
- надбавок за вахтовый метод работы взамен суточных вахтовикам.
Вышла рекомендованная форма 6-НДФЛ для отчета за 1 квартал 2024
ФНС выпустила рекомендованную форму расчета 6-НДФЛ. Ее нужно применять для отчетности по итогам I квартала 2024 года, если до того момента не будет утверждена новая постоянная форма расчета — она уже есть, но в виде проекта (ID 01/02/12-23/00144070). Подробнее >>
С 2024 года опять поменяется 6-НДФЛ
С отчетности за 1 квартал 2024 года работодатели будут отчитываться на новом бланке 6-НДФЛ. ФНС уже подготовила проект приказа, который вносит поправки в оба раздела формы, а также в справку о доходах. Подробнее >>
С 2024 года доходы заграничных дистанционщиков облагаются по общим ставкам НДФЛ
С 1 января 2024 года вступят в силу поправки, внесенные в ст. 208 НК РФ. Изменится порядок налогообложения доходов граждан, работающих удаленно из-за рубежа по трудовым договорам, заключенным с российскими компаниями. Подробнее >>
В НК РФ с 2024 появится новый вычет по НДФЛ — на долгосрочные сбережения
В Госдуму поступил законопроект с поправками в НК РФ, которые касаются налогового инвестиционного вычета по НДФЛ. В НК РФ появится ст. 219.2 НК РФ, в которой пропишут новый вид инвестиционного налогового вычета — на долгосрочные сбережения граждан. Подробнее >>
Доходы дистанционщиков-нерезидентов будут облагаться НДФЛ 13% с 2024
В Госдуму поступил законопроект, изменяющий порядок обложения НДФЛ доходов удаленных сотрудников, работающих за границей.
В соответствии с проектом, с 1 января 2024 года российские работодатели будут облагать вознаграждения, выплачиваемые удаленным сотрудникам-нерезидентам, налогом по базовой ставке в 13% (15% — с доходов свыше 5 млн рублей в год). Причем даже в том случае, если сотрудник утратил налоговое резидентство РФ.
А с 2025 года такие же ставки будут применяться к вознаграждениям удаленщиков за работы и услуги, выполняемые с использованием доменных имен и сетевых адресов в российской национальной доменной зоне, размещенных в РФ комплексов программно-аппаратных средств и информационных систем. Подробнее >>
Для иностранных работников меняются правила уплаты НДФЛ с 2024 года
Разработан проект поправок в Налоговый кодекс об изменении порядка уплаты НДФЛ с доходов иностранных сотрудников: ст. 227.1 НК РФ отменяется, а вместо нее вводится новая ст. 227.3 НК РФ.
Новые правила предусматривают, что вместо патентов будет реестр иностранных работников. НДФЛ придется уплачивать не до получения патента, а до внесения записи в этот реестр. В ст. 227.3 НК РФ будет также закреплено, что платить фиксированный платеж сможет как сам работник, так и его налоговый агент. Подробнее >>
В 2024 году ожидается повышение соцвычетов по НДФЛ
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект с поправками в НК РФ, предусматривающими увеличение размера социальных налоговых вычетов. Поправки вносятся соответствии с поручением Президента РФ Федеральному Собранию, озвученному 21 февраля 2023 года. Подробнее >>
Готовятся новые КБК по НДФЛ
На регистрации в Минюсте находится приказ Минфина, который пополнит перечень КБК новыми кодами, в том числе по НДФЛ. Подробнее >>
Как облагать компенсацию НДФЛ и взносами, если северянин едет в отпуск за границу?
По какой ставке исчислять НДФЛ с вознаграждения директору?
Выплаты работнику, командированному за границу, облагаются НДФЛ
Компенсация аренды авто в командировке: начислять ли НДФЛ и взносы?
Компенсация найма жилья «разъездникам» не облагается НДФЛ, но есть условия
От ФНС пришло письмо о расхождении 6-НДФЛ с уведомлениями — что делать?
В 1С БП алгоритм такой
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ И РСВ
Обновлен реестр субъектов МСП
ФНС актуализировала Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. Напомним, что включение в него происходит ежемесячно до 10-го числа, а исключение — ежегодно до 10 июля (п. 1, 4 ст. 4.1 Федерального закона N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»). Подробнее >>
С 16.06.2024 затраты на оценку профрисков можно компенсировать за счет «несчастных» взносов
Минтруд скорректировал Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на вредных и опасных работах (утверждены Приказом Минтруда от 14.07.21 N 467н). К таким мерам с 16.06.2024 будет относиться и проведение оценки профессиональных рисков. Подробнее >>
С 01.09.2024 вводится новая форма Н-1С для несчастных случаев на производстве
С 1 сентября 2024 года вступят в действия изменения в «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве», в том числе формы документов для расследования несчастных случаев. Подробнее >>
Компанию нельзя оштрафовать, если фонд не смог принять ЕФС-1 из-за собственных технических неполадок
Компания отправила в СФР отчет ЕФС-1 через интернет, однако фонд не смог его принять из-за технических проблем со своей стороны — возникла ошибка в работе сертификата СФР (фонд не уведомил операторов о предстоящей смене сертификата шифрования). В результате отчет был сдан с просрочкой, и фонд оштрафовал работодателя на основании ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Подробнее >>
Налоговая не принимает отчеты за 1 квартал 2024 года из-за ошибок форматного контроля — на сервере ФНС запланированы работы
При попытке сдачи Расчета по страховым взносам за 1 квартал 2024 года через сервис 1С-Отчетность обнаружена проблема — из налоговой инспекции поступает отрицательный протокол с текстом ошибки
Код: 0300100000 Описание: Форматный контроль невозможен
Код: 0300100002 Описание: Файл xsd-схемы не найден (NO_RASCHSV_1_162_00_05_06_03.xsd)
Фонд обязан пересмотреть тариф по «несчастным» взносам, даже если ОВЭД подтвержден не вовремя
Компания не успела подтвердить основной вид деятельности до 15 апреля. Из-за этого фонд установил тариф, соответствующий самой рискованной деятельности из заявленных ею в ЕГРЮЛ. В результате тариф взносов на травматизм повысился до 0,6% (5 класс профриска). Оспаривать действия фонда пришлось в суде. Подробнее >>
Обновлены контрольные соотношения для формы РСВ с 2024
ФНС опубликовала очередные корректировки к контрольным соотношениям показателей РСВ. Но каких-либо кардинальных изменений нет. Подробнее >>
В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому
С 01.01.2024 вступил в силу приказ СФР, утвердивший обновленную форму ЕФС-1. Рассказываем, что изменилось в порядке заполнения подраздела 2.1 «Расчет сумм страховых взносов» Раздела 2. Подробнее >>
Утверждены контрольные соотношения к новому РСВ с 1 кв 2024
С 1 января 2024 года расчеты по страховым взносам заполняются по новой форме, утв. Приказом ФНС от 29.09.2023 N ЕА-7-11/696@. Подробнее >>
Утвержден новый бланк РСВ на 2024 год
Обновлена форма РСВ и электронный формат отчета. Обновленный бланк применяется с 01.01.2024 и не отличается от действующего сейчас рекомендуемого бланка из Письма ФНС от 26.09.2023 N БС-4-11/12322@. Подробнее >>
Обновлены форматы документов СФР для привлечения страхователей к ответственности 9 февраля 2024 года
СФР утвердил форматы направления электронных документов для привлечения страхователей к ответственности за нарушения в сфере персучета. Подробнее >>
СФР ответил на вопросы по Подразделу 1.1 формы ЕФС-1 в 2024
Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году Подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1. Подробнее >>
СФР ответил на вопросы по разделу 2 формы ЕФС-1 в 2024
Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» формы ЕФС-1. Подробнее >>
СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 в 2024
Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1. Подробнее >>
СФР готовит новый электронный формат ЕФС-1
СФР представил на обсуждение новый электронный формат отчета ЕФС-1. Проект соответствующего приказа опубликован на едином портале НПА. Подробнее >>
Готовится новая редакция формы ЕФС-1
СФР подготовил новый бланк формы ЕФС-1.
Что изменится:
- Подраздел 1.1 Раздела 1
- Графа «Код выполняемой функции» в подразделе 1.1 подраздела 1
- Подраздел 1.2 подраздела 1
- Таблица подраздела 1.3 подраздела 1
- Раздел 2
Единая предельная база по взносам в 2024 году вырастет на 308 000 руб.
Один из важнейших параметров при расчете страховых взносов — предельная величина базы, после достижения которой взносы начисляются по пониженному тарифу или не начисляются вовсе. С 01.01.2024 Правительство планирует увеличить размер базы до 2 225 000 руб. Соответствующий проект размещен на федеральном портале НПА. Подробнее >>
Тарифы по «несчастным» взносам в 2024 году хотят оставить прежними
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, устанавливающий тарифы взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2024 год и на плановый период 2025-2026 годов. Если законопроект не поменяют, в 2024 году страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будем уплачиваться по тарифам, установленным Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ. Подробнее >>
Работодателей освободят от подтверждения основного вида деятельности с 2025 за 2024
Правительство разработало законопроект поправок в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ, которые освободят работодателей от обязанности подтверждать основной вид деятельности в целях установления тарифа по взносам на травматизм. Обязанность останется только у обособленных подразделений, имеющих банковские счета и перечисляющих выплаты сотрудникам. Подробнее >>
Обновлен реестр субъектов МСП
ЭТК И ПЕРСУЧЕТ
Работник увольняется с временной должности — какую должность указать в приказе на увольнение и форме ЕФС-1?
Коды «НЕПД» или «НЕПН» в ЕФС-1 при трудоустройстве совместителя не указываются
По общим правилам коды «НЕПД» или «НЕПН» работодатель отражает в графе 6 формы ЕФС-1 при приеме сотрудника на работу на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели соответственно (п. 46 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281).
Но при приеме на работу совместителя (как внешнего, так и внутреннего), эти коды не применяются — несмотря на то, что такие сотрудники по закону не могут трудиться более 4-х часов в день (ст. 284 ТК РФ). Подробнее >>
С 08.07.2024 для сдачи отчетов по персучету в СФР утвержден новый формат доверенности
С 8 июля 2024 года официально утрачивает силу формат электронной доверенности, утв. Приказом СФР от 11.10.2023 N 2016. Вместо него должен применяться новый формат, утв. Приказом СФР от 27.05.2024 N 848. Подробнее >>
СФР будет принимать «Сведения о застрахованных лицах» только с заполненным ИНН сотрудника – изменения в спецификации СЭДО
В документе Сведения о застрахованном лице (СЭДО) (Кадры – Пособия – Застрахованные лица (СЭДО)) теперь всегда должен быть указан ИНН сотрудника. Подробнее >>
ИНН работника — необязательный реквизит в перссведениях
Работодатели обязаны подавать в налоговую инспекцию персонифицированные сведения о работниках — форму КНД 1151162 (Приложение N 2 к РСВ, утв. Приказом ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@). В отчете отражаются персональные данные застрахованных лиц и суммы выплат, начисленные каждому из них в отчетном месяце. Подробнее >>
В 2024 году подраздел 1.2 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) заполняем по-новому
С 01.01.2024 вступил в силу приказ СФР, утвердивший обновленную форму ЕФС-1. Представляем обзор изменений подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» подраздела 1 формы. Подробнее >>
В 2024 году подраздел 2.1 раздела 2 формы ЕФС-1 заполняем по-новому
С 01.01.2024 вступил в силу приказ СФР, утвердивший обновленную форму ЕФС-1. Рассказываем, что изменилось в порядке заполнения подраздела 2.1 «Расчет сумм страховых взносов» Раздела 2. Подробнее >>
СФР готовит новую форму ДСВ-1
С 2023 года заработал единый Фонд пенсионного и социального страхования (СФР), созданный путем объединения ПФР и ФСС. Это потребовало внесения изменений в некоторые нормативные акты и документы, в том числе в форму «Заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию» (ДСВ-1). Сейчас он утверждена Постановлением правления ПФР от 28.07.2008 N 225п, но скоро будет применяться новый бланк. Подробнее >>
СФР обновляет формы для регистрации граждан в системе персучета с 2024
Изменения связаны с тем, что 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединились в Социальный фонд России, поэтому потребовалось внести корректировки в формы и форматы сведений, утвержденные Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 243п. Это постановление утратит силу, как только СФР утвердит новый нормативный документ. Подробнее >>
С 21 июля не получится подписать отчетность сертификатом УЦ Калуга-Астрал
Как заполнять ЕФС-1 при реорганизации в форме слияния: разъяснения от СФР
Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР
ПОСОБИЯ
Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение
С 01.01.2024 сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получает ежемесячное пособие даже в том случае, если прекращает этот отпуск и выходит на работу на полный день. Подробнее >>
СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут в том числе и сотрудники, работающие полный день. СФР разъяснил, как работают новые правила. Подробнее >>
С 07.07.2024 — порядок подсчета больничного стажа действует в новой редакции
Новый порядок исчисления больничного стажа предусматривает, что, как и прежде, каждые 30 дней периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) нужно переводить в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Подробнее >>
С 07.07.2024 обновятся формы документов для выплаты пособий
В новом перечне, как и в прежнем (утв. Приказом СФР от 22.04.2024 N 643), 8 форм. При этом вместо заявления о перерасчете ранее назначенного пособия теперь используется заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде. Подробнее >>
Минфин уточнил, когда можно увеличить налоговые расходы на компенсации за личный транспорт с января по апрель 2024 года
Новые лимиты компенсаций за использование работниками личного транспорта для служебных поездок заработали с 05.05.2024 (Постановление Правительства от 03.04.2024 N 417). Подробнее >>
Как оплачивать больничный, открытый после рабочего дня?
Сотрудник отработал рабочий день, а после работы взял больничный. Поскольку день отработан полностью, работодатель за первый день больничного ему выплатил зарплату, а за оставшиеся два — больничное пособие. Подробнее >>
Утвержден порядок направления в СФР сведений и документов для назначения пособий с 03.05.2024
СФР утвердил порядок и условия подачи страхователями электронных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий. Подробнее >>
С 25.04.2024 обновлены сертификаты СФР для электронного обмена со страхователями
На сайте СФР обновлены сертификаты Фонда, используемые для электронного обмена с СФР из программ 1С. Новые электронные подписи действуют с 25.04.2024. Подробнее >>
СФР напомнил, что в страховой стаж для определения размера пособий засчитываются в том числе периоды пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на ВС РФ. Подробнее >>
Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами
СФР подготовил новую форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Приказ о новой форме вступает в силу с 26 апреля 2024 года. Подробнее >>
Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске?
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она заболела и не может ухаживать за ребенком, который заболел одновременно с ней. Вправе ли отец в этой ситуации оформить больничный по уходу за малышом? Подробнее >>
Обновлены правила назначения детских пособий при выходе из декрета с 1 января 2024 года
В «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н, внесены изменения. Подробнее >>
С 01.04.2024 рассчитывать средний заработок для пособия по безработице нужно по правилам Минтруда
С 1 апреля 2024 года порядок расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице будет регулировать Приказ Минтруда от 13.02.2024 N 57н. В нем собраны положения из Постановления Правительства от 24.06.2023 N 1026, регулирующего порядок расчета сейчас, и Постановления Правительства от 24.12.2007 N 922. Подробнее >>
Родитель ребенка до 1,5 лет может получать и детское, и больничное пособия с 2024
С 2024 года вступили в силу поправки в ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…». Теперь, если сотрудник досрочно вышел из детского отпуска на работу на полный день, то право на детское пособие у него сохраняется. Раньше право на «детские» сохранялось, если родитель в декретном отпуске работал на дому или неполный день. Подробнее >>
Когда возникает право на пособия у договорников ГПХ в 2024 году
Право на пособие договорник имеет, только если в предыдущем году за него уплачивались взносы на ОСС в размере не менее МРОТ на начало предыдущего года * РК * 12 * 2,9%.
Надбавки северным работникам будут платить вне зависимости от стажа с 2024
Работникам-северянам положена надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — от 50% до 100% в зависимости от местности. Президент РФ дал поручение изменить порядок ее выплаты. Подробнее >>
Готовится новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами
СФР подготовил проект новой формы заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Проект приказа находится на регистрации в Министерстве юстиции. Подробнее >>
С 2024 года вводится справка о фактической зарплате для работников-сирот
Минтруд разработал форму справки о зарплате для назначения ежемесячной доплаты работникам из числа:
- детей-сирот;
- детей, оставшихся без попечения родителей.
С 01.02.2024 социальные выплаты проиндексируют на 7,4%
Опубликовано Постановление Правительства с коэффициентом индексации выплат, пособий и компенсаций на 2024 год. С 1 февраля он составит 1,074. Подробнее >>
Досрочный выход на полный день не лишит пособия по уходу — планы на 2024
Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года. Подробнее >>
СФР предложил новые размеры пособий на 2024 год
На рассмотрение в Госдуму поступил проект бюджета СФР на 2024 год. В соответствии с проектом увеличатся максимальные размеры выплат по обязательному социальному страхованию. Подробнее >>
С 04.01.2024 — новый порядок получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий
4 января 2024 года вступили в силу новые правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Подробнее >>
КАДРЫ И РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
Новые поправки в ТК РФ: повышенный контроль за просроченной зарплатой и другие изменения
Госдума 30.07.2024 приняла в окончательном чтении Федеральный закон с поправками в Трудовой кодекс.
Основные изменения и новшества:
- Продолжительность отпуска работников-инвалидов прописали в ст. 115 ТК РФ.
Работодатели смогут направлять в военкоматы сведения о работниках через реестр воинского учета
Действующее законодательство обязывает работодателей сообщать в военные комиссариаты сведения о гражданах, состоящих на воинском учете и не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (ст. 4 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ).
Реестр воинского учета заработает с 01.11.2024 (Постановление Правительства от 19.04.2024 N 506). Подробнее >>
С 19.07.2024 выдавайте справки о среднем заработке по новой форме
Если после увольнения бывший работник будет регистрироваться в службе занятости, ему понадобится справка о среднем заработке для пособия по безработице. С 19 июля 2024 года применяется обновленная форма справки. Подробнее >>
Учебный отпуск совпал с основным — как действовать работодателю?
Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Может ли работодатель отказать ему в предоставлении учебного отпуска?
Нет, не может. Если очередной отпуск совпал по времени с учебным, то основной отпуск прерывается на время учебного. Подробнее >>
С 23.06.2024 — новые способы уведомления МВД об иностранных работниках
С 23 июня 2024 вступили в силу новые правила, по которым работодатели уведомляют органы МВД работниках-иностранцах. Подробнее >>
Станет ли совместитель основным сотрудником при уходе с основной работы?
Минтруд рассмотрел следующую ситуацию: сотрудник-совместитель уволился из компании, являющейся для него основным местом работы. Становится ли договор с совместителем основным автоматически? И должен ли работодатель, у которого числится совместитель, оформлять его как основного сотрудника? Подробнее >>
6 вопросов об индексации зарплаты: отвечает Роструд
Роструд ответил на вопросы об индексации заработной платы работников. Подробнее >>
Как распорядиться допвыходными по уходу за ребенком инвалидом: разъяснения Минтруда
Минтруд напомнил правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком с инвалидностью и рассказал, как эти правила работают. Подробнее >>
Организация собирается выплатить работнику, увольняющемуся по соглашению сторон, выходное пособие (компенсацию). Размер выплаты, предусмотренный в трудовом договоре, — 3-кратный среднемесячный заработок. Как рассчитать выходное пособие в этом случае, рассказал Роструд. Подробнее >>
С 01.09.2024 обновятся формы отчетов в службу занятости
С 1 сентября 2024 года работодатели должны подавать отчетность в службу занятости по новым формам. Останется 7 форм вместо 8. Подробнее >>
С 01.09.2024 — новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов
С 1 сентября 2024 года начнут действовать обновленные правила выполнения работодателями квот для приема на работу инвалидов. Подробнее >>
КС разрешил взыскивать с работодателей проценты за несвоевременную оплату вынужденного прогула
Решением суда работник был восстановлен в должности, а работодателю присудили выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Однако компенсация была выплачена только через 3 месяца после вступления решения в силу. Подробнее >>
Увольнение по желанию мобилизованного: возобновлять ли трудовой договор?
Роструд разобрал следующую ситуацию. Сотрудника мобилизовали, в связи с чем трудовой договор с ним был приостановлен. После ранения сотрудник отправил из больницы заявление об увольнении по собственному желанию. Как оформить увольнение в этом случае? Подробнее >>
В ТК РФ закрепили порядок расчета сверхурочных с учетом премий и компенсаций с 01.09.2024
С 01.09.2024 статья 152 ТК РФ будет действовать в новой редакции. В ней появится правило о том, что сверхурочную работу необходимо оплачивать исходя из зарплаты, установленной в соответствии с системами оплаты труда, действующими у работодателя, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. А если сказать проще — оплата за сверхурочную работа не может начисляться из голого оклада. Подробнее >>
Как доплачивать за сверхурочку в командировке: из среднего заработка или оклада?
Сотрудник, находясь в командировке, работал сверхурочно. Как ему оплатить переработку — в размере полуторного (двойного) среднего заработка или полуторной (двойной) части оклада? Подробнее >>
Период мобилизации не входит в стаж для дополнительного отпуска
По правилам ст. 121 ТК РФ период приостановки трудового договора при мобилизации работника включается в его стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Речь идет об определенных работниках (ст. 351.7 ТК РФ). Подробнее >>
14 мая 2024 — выходной день в ряде регионов
14 мая 2024 года православные россияне отмечают Радоницу. Праздник не относится к федеральным (ст. 112 ТК РФ), но власти регионов самостоятельно могут определять перечень и даты региональных праздников. Порядок оплаты за работу в нерабочие праздничные дни, переноса выходных дней на другие дни недели и дополнительные гарантии сохранения зарплаты в связи с праздничными днями регулирует статья 112 ТК РФ. Подробнее >>
Как оплачивать обязательный медосмотр, пройденный в выходной?
Если работника направляют на медосмотр в его выходной — процедура направления должна учитывать правила привлечения к труду в нерабочие дни. Обязательный медосмотр тоже считается трудовой обязанностью, поэтому необходимо получить согласие сотрудника на исполнение трудовых обязанностей в выходной день и издать соответствующий приказ. Подробнее >>
Сотрудников, отказавшихся от переезда, необходимо увольнять как при ликвидации компании
Конституционный Суд пришел к выводу, что переезд работодателя не считается изменением организационных и технологических условий труда. Поэтому увольнение работника, отказавшегося переехать в другую местность для продолжения исполнения трудовых обязанностей (при отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той же местности), должно проходить по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (прекращения деятельности ИП). Подробнее >>
Если у работника выходные 28 и 29 апреля, то 30 апреля ему отдыхать или работать?
Совсем скоро майские праздники, в связи с этим Роструд разъяснил, как быть, если у сотрудника, работающего пятидневку, выходными по графику считаются воскресенье (28.04.2024) и понедельник (29.04.2024). Подробнее >>
Обновлены правила заполнения статформы N ПМ для малых фирм
Росстат утвердил новые указания по заполнению статистической формы N ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия». Представляем обзор изменений. Подробнее >>
За сверхурочную работу нельзя платить только лишь из оклада: новый порядок прописали в ТК РФ
В третьем окончательном чтении принят законопроект о внесении поправок в ст. 152 ТК РФ, уточняющих порядок оплаты сверхурочной работы. Работа должна оплачиваться исходя из зарплаты, включая премии и компенсации. Подробнее >>
Работодатель проиндексировал оклады: пересчитывать ли зарплату при увольнении?
Минтруд разъяснил, нужно ли в связи с индексацией окладов делать пересчет зарплаты и отпускных после увольнения. Конкретная ситуация в письме не описана, но, по-видимому, речь идет о случае, когда приказ об индексации окладов вышел после увольнения сотрудника, а сама индексация проведена в тот период, когда он еще работал. Например, приказ, в котором говорится о необходимости провести индексацию с начала месяца, подписан в середине месяца. Подробнее >>
В ТК РФ добавили статью, запрещающую увольнять супругов погибших ветеранов боевых действий с 06.04.2024
С 06.04.2024 вступил в силу запрет на увольнение по инициативе работодателя жен (мужей) погибших (умерших) ветеранов боевых действий. Соответствующую норму прописали в новой статье 264.1 ТК РФ. Подробнее >>
В какой срок выплачивать компенсацию за задержку зарплаты и что будет за невыплату?
Компенсация за задержку зарплаты — материальная ответственность работодателя при нарушении финансовых обязательств перед сотрудниками. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении установленного срока выплаты зарплаты (отпускных, «увольнительных» и других сумм), работодатель должен перечислить их вместе с процентами (денежной компенсацией). Размер процентов — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки от сумм, не выплаченных в срок. Подробнее >>
Сотрудник, восстановленный на работе, не обязан возвращать компенсацию за отпуск
Работнику, уволенному по сокращению, было выплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Однако он обратился в суд, и тот обязал работодателя восстановить сотрудника на работе и оплатить вынужденный прогул. Может ли работодатель в счет оплаты прогула зачесть выплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск? Подробнее >>
Минтруд разъяснил, когда можно не уведомлять службу занятости о введении неполного рабочего времени
Одна из обязанностей работодателей — сообщать в службу занятости о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. Оповестить службу необходимо в течение 3 рабочих дней после издания соответствующего приказа (п. 3 ч. 1, ч. 5 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения…»). Подробнее >>
Минтруд предложил привлекать мигрантов в порядке целевого набора
В Госдуму поступил проект Минтруда с поправками к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Проект предлагает дополнить ТК РФ новой статьей 13.8 «Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в порядке целевого организованного набора» и установить целевой набор приоритетным механизмом привлечения иностранцев. Подробнее >>
Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом положены и при неполной рабочей неделе
Сотрудница, воспитывающая двух малолетних детей, один из которых инвалид, работала на условиях неполной рабочей недели. В пятницу вечером она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении в понедельник дополнительного выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом. Однако выходной ей предоставлен не был, так как работодателю не хватило времени издать приказ. Подробнее >>
Обновлен порядок работы платформы «Работа в России»
Правительство обновило порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России. Подробнее >>
В ТК РФ пропишут запрет на увольнение вдов ветеранов боевых действий
Подготовлен проект поправок в ст. 261 ТК РФ, который расширит перечень мер социальной поддержки женам погибших (умерших) ветеранов боевых действий. Подробнее >>
Работодатели будут сдавать отчеты в службу занятости по новым формам с 2024
Минтруд подготовил проект обновленных форм отчетности для работодателей. Изменения связаны со вступлением в силу с 2024 года нового закона о занятости населения от 12.12.2023 N 565-ФЗ. Подробнее >>
Роструд хочет получить доступ к налоговой тайне работодателей
В рамках борьбы с нелегальной занятостью и серыми зарплатами Минтруд подготовил проект приказа о перечне сведений, содержащих, в том числе налоговую тайну, которые ФНС будет передавать в органы Роструда. Подробнее >>
Принят законопроект о внесении поправок в ст. 236 ТК РФ, которая регулирует порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты. Подробнее >>
Работодатели не смогут увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет
Госдума одобрила в третьем чтении законопроект, устанавливающий запрет на увольнение одиноких родителей, у которых есть дети до 16 лет. Изменения внесут в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Сейчас такой запрет касается работников, воспитывающих детей до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Запрет на увольнение одиноких родителей детей-инвалидов остается в силе. Подробнее >>
Работникам, пострадавшим от ЧС, предоставят внеплановый отпуск и дополнительные выходные
МСЧ разработал проект поправок в ТК РФ о предоставлении дополнительных трудовых гарантий работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. Подробнее >>
В ТК РФ внесут поправки для срочных договоров с руководителями подразделений
Госдума рассматривает законопроект поправок в ст. 59 ТК «Срочный трудовой договор».
В действующей редакции абзаца 8 ч. 2. ст. 59 ТК РФ предусмотрена возможность заключать срочный трудовой договор на том основании, что работник является руководителем. Понятие руководитель при этом не конкретизируется. В новой редакции для руководителей будет сделана оговорка — заключать срочные договоры можно будет с сотрудниками, которые руководят организацией в целом. Заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений на основании абзаца 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ больше не получится. Подробнее >>
Работодатели будут отчитываться в военкоматы в электронном виде в конце 2024
Президент России утвердил перечень поручений, касающийся призыва граждан на военную службу. Среди них — поручение запустить информационную систему, с помощью которой работодатели будут передавать сведения по воинскому учету в электронном виде (п. «и» Поручений»). Соответствующая задача поставлена перед Минобороны и Минцифры. Подробнее >>
С 08.01.2024 — новые индикаторы для внеплановых проверок ГИТ
Минтруд внес два новых показателя в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который трудовые инспекторы используют для принятия решения о проведении внеплановых проверок. Напомним, что этот перечень утвержден Приказом Минтруда от 30.11.2021 N 838н. Подробнее >>
Новый закон о занятости населения — что изменится для работодателей с 2024
1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового закона о занятости населения. Остальные нормы начнут действовать чуть позже. Рассказываем, как новые правила повлияют на работу ИП и компаний, нанимающих сотрудников. Подробнее >>
Обновлены указания по заполнению статформы П-4
Росстат обновил указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Новые указания представляют собой инструкцию из 43 пунктов, в которых подробно описаны все нюансы заполнения отчета. Подробнее >>
В ТК РФ появятся поправки по премиям и оплате за «сверхурочку» к 3-му кварталу 2024
Законодатели хотят дополнить ТК РФ новыми нормами — изменятся ст. 135 ТК РФ и часть 1 ст. 152 ТК РФ. Подробнее >>
С 01.09.2024 обновится методика проведения СОУТ
Минтруд утвердил новую версию методики проведения спецоценки условий труда, в том числе обновлены:
- классификатор вредных и опасных производственных факторов;
- форма отчета о проведении СОУТ;
- инструкция по заполнению отчета.
Минтруд распланировал перенос праздничных дней в 2024 году
В целях рационального использования дней отдыха Минтруд разработал проект правительственного постановления о переносе выходных в 2024 году:
- субботу 6 января хотят перенести на пятницу 10 мая;
- воскресенье 7 января — на вторник 31 декабря;
- суббота 27 апреля — на понедельник 29 апреля;
- суббота 2 ноября — на вторник 30 апреля;
- суббота 28 декабря — на понедельник 30 декабря.
В ТК РФ с 2024 уточнят формулировки по выплате компенсации за задержку зарплаты
На федеральном портале НПА размещен законопроект о внесении поправок в ст. 236 ТК РФ, которая регулирует порядок выплаты компенсации за задержку зарплаты. Подробнее >>
Сотруднику-присяжному заседателю средний заработок платит не работодатель, а государство
Какие выплаты работодатель должен включать в аванс?
Роструд назвал документ, которым можно оформить проведение индексации «задним» числом
НДФЛ не удерживается только с одной путевки в год
Больничный взят после работы: какие дни оплачивает работодатель?
Работодателя могут оштрафовать, если он вовремя не сообщит в СФР об утрате работником права на пособие по уходу
Можно ли принять на работу бывшего самозанятого?
С 19.07.2024 выдавайте справки о среднем заработке по новой форме
Бессрочный трудовой договор нельзя трансформировать в срочный
Минтруд разъяснил, как предоставлять перерывы для кормления ребенка
Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает только по договору ГПХ
Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ)
Памятка статусы сообщений в рабочем месте Сообщения ФС об изменении ЭЛН
ИЗМЕНЕНИЯ МРОТ И ДРУГИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Центробанк повысил ключевую ставку до 18% годовых с 29.07.2024
Центральный Банк России снова увеличил ключевую ставку. Новое значение ставки 18% будет действовать с 29 июля 2024 года. Ставка была повышена на 200 базисных пунктов по сравнению с прежним значением (16%). Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 13 сентября 2024 года. Подробнее >>
Утверждены коэффициенты-дефляторы на 2024 год
В 2024 году применяются обновленные значения коэффициентов-дефляторов. Подробнее >>
Принят закон о повышении МРОТ с 2024 года
Принят законопроект о внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплате труда» внесен в Государственную Думу.
В 2024 году МРОТ вырастет на 18,5% и составит 19 242 руб. А всего за 3 года (2022-2024) минимальный размер оплаты труда увеличится на 66,5%. Подробнее >>
Минтруд готовит поправки о повышении МРОТ с 2024 года
Глава Минтруда А. Котяков сообщил, что в ближайшее время на общественное обсуждение будут представлены поправки об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года. Такое поручение дал российский президент в ходе послания Федеральному Собранию 21.02.2023. Подробнее >>
Смотрите самоучитель по 1С ЗУП 8.3.1 от Елены Гряниной
Этот самоучитель доступен по ссылке на Плейлист Youtube. Мы периодические обновляем его и добавляем новые видео. Сохраните его в избранное и поделитесь им с коллегами, они будут вам благодарны!
И не забудьте подписаться на наш Канал на Youtube — на нём мы публикуем важнейшие изменения законодательства и 1С.
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете