Как оплачивать ночную работу с 1 сентября 2025?

Последнее изменение: 08.08.2025

Источник: Постановление Правительства от 04.04.2025 N 436

Информация для: работодателей

01.09.2025 вступит в силу новое постановление о минимальном размере доплаты за работу в ночное время. Оно издано в рамках «регуляторной гильотины» и заменит прежний документ — Постановление Правительства от 22.07.2008 N 554.

Минимальный размер доплаты остался прежним — 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час ночной работы (с 22:00 до 6:00).

Как и прежде, работодатель может выплачивать повышенную сумму, установив ее в локальных актах, коллективном или трудовом договоре (ст. 154 ТК РФ).

Поскольку изменений нет, то единственное, что нужно сделать работодателю — отредактировать текст своих ЛНА, если в них есть отсылки к старому постановлению.

Новое постановление будет действовать 6 лет — до 1 сентября 2031.

Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:

Подключить оплату ночных часов в ЗУП 3.1 можно в Настройках расчета зарплаты (Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Почасовая оплата — флажок Ночные часы).

Подробнее — Учет и оплата работы в ночное время

По умолчанию в программе установлена доплата за ночное время в размере 20%. Как в ЗУП 3.1 установить разные размеры доплаты для разных сотрудников, смотрите в статье Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете

Добавить комментарий