Работодатель через сервис Роструда «Онлайн-инспекция.рф» задал вопрос: как предоставить один день диспансеризации и оплатить его, если у работника ночная смена с понедельника на вторник ─ если оформить диспансеризацию на понедельник, то на работу работник обязан выйти ночью во вторник?
Эксперты сервиса отметили, что действующим законодательством не урегулированы «диспансерные» нюансы в зависимости от режима работы сотрудника. И порекомендовали установить соответствующие правила локальным нормативным актом.
Напомним, что с 2019 года работодателей обязали предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ):
- работающим пенсионерам и лицам предпенсионного возраста ─ 2 дня ежегодно;
- остальным ─ 1 день раз в 3 года.
Недавно законодатели предоставили возможность проходить диспансеризацию в вечерние часы и в субботу. То есть сотрудникам можно проверять здоровье и вне рабочего времени (Постановление Правительства от 12.04.2019 N 440). Хотя право выбора все-равно остается за работником ─ если он решит пройти диспансеризацию в рабочее время, работодатель ему не вправе отказать.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Полезно