Законодатели дополнили Трудовой кодекс РФ новой статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации» (Федеральный закон от 03.10.2018 N 353-ФЗ, вступающий в силу с 01.01.2019). Благодаря этой статье работники в день прохождения диспансеризации освобождаются от работы с сохранением должности и среднего заработка.
Сотрудники вправе рассчитывать на 1 «диспансерный» оплачиваемый выходной день раз в 3 года. Исключение составляют предпенсионеры (сотрудники, которым до пенсии осталось не более 5 лет), а также работники, получающие пенсию по старости или за выслугу лет. Им «диспансерные» выходные должны предоставляться ежегодно в количестве двух рабочих дней.
Чтобы получить оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, сотруднику необходимо написать заявление и согласовать с работодателем день освобождения от работы.
Для регистрации и оплаты дня прохождения диспансеризации в программе ЗУП 3.1 потребуется настроить новое начисление с назначением Оплата времени сохраняемого среднего заработка:
На вкладке Учет времени выбрать вид времени, который будет применяться для отображения дня диспансеризации в табеле, например, Дополнительные выходные дни (оплачиваемые):
Регистрироваться день диспансеризации будет с помощью документа Отсутствие с сохранением оплаты:
Если Вы еще не являетесь подписчиком системы БухЭксперт8 «Рубрикатор 1С ЗУП»:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Добрый вечер. Когда предпенсионеру предоставляется два дня для диспансеризации их аналогичным образом отражать в 1С?
Здравствуйте!
Как в ЗУП 3 учитывать дни диспансеризации см. — Учет дней прохождения диспансеризации
Спасибо за полезную информацию
Спасибо. Очень полезная информация!!!