Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки

Последнее изменение: 25.04.2018

Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой тарифной ставке. Часовая тарифная ставка за выполнение особого вида работ не зависит от оклада, устанавливается при приеме сотрудника на работу. Часы работы планируются в графике работы либо указываются в табеле учета рабочего времени.

Реализуйте в программе описанную систему оплаты труда. Учтите, что такие сотрудники могут работать по сменному графику, и в ночное время.

Доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни при выполнении особых работ должна начисляться им исходя из размера оклада с учетом часовой тарифной ставки.

Примите на работу сотрудника по данной системе оплаты труда, проведите расчет зарплаты.

Протестируйте расчет для случаев, когда сотрудник работает в праздничный день по графику,  когда сотрудник работает в ночное время.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий