Как прекратить действие показателя после отмены начисления?

Ранее сотруднику было назначено начисление Стимулирующая надбавка. В формуле этого начисления использовался показатель Процент стимулирующей надбавки, а настройка при отмене начисления была установлена Не изменять

Начисление Стимулирующая надбавка ранее сотруднику было отменено.

Теперь требуется начислить другую надбавку, в формуле которой также используется показатель Процент стимулирующей надбавки. Процент подтягивается в расчет, потому что показатель не отменен.

Как можно отменить показатель после отмены начисления?

Чтобы отменить действие показателя, сначала перейдем в раздел Настройка — Расчет зарплаты и установим флажок Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника

Теперь создадим документ Изменение оплаты труда (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение оплаты труда). В таблицу Доп. Тарифы, коэффициенты… добавим нужный показатель и установим его значение равным 0 (нулю)

Таким образом, показатель будет отменен.

Чтобы в будущем такая проблема не возникала, в настройках начислений установим значение Очищать при отмене начисления

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email