Как прекратить действие показателя после отмены начисления?

Ранее сотруднику было назначено начисление Стимулирующая надбавка. В формуле этого начисления использовался показатель Процент стимулирующей надбавки, а настройка при отмене начисления была установлена Не изменять

Начисление Стимулирующая надбавка ранее сотруднику было отменено.

Теперь требуется начислить другую надбавку, в формуле которой также используется показатель Процент стимулирующей надбавки. Процент подтягивается в расчет, потому что показатель не отменен.

Как можно отменить показатель после отмены начисления?

Чтобы отменить действие показателя, сначала перейдем в раздел Настройка — Расчет зарплаты и установим флажок Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника

Теперь создадим документ Изменение оплаты труда (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение оплаты труда). В таблицу Доп. Тарифы, коэффициенты… добавим нужный показатель и установим его значение равным 0 (нулю)

Таким образом, показатель будет отменен.

Чтобы в будущем такая проблема не возникала, в настройках начислений установим значение Очищать при отмене начисления

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика:
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 17.08.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий