Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал?

Вахтовик прошел повышение квалификации и в этот же день выехал на вахту в другую местность. Кадровик поставил в один день День в пути и Повышение квалификации. ЗУП 3 не понимает эти два начисления в один день и сообщает, что этому сотруднику уже сделано начисление за этот день.

Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал?

Типовой функционал ЗУП 3 предусматривает, что такие отсутствия, которые совпадают по дате с рабочим временем, необходимо регистрировать как внутрисменные. Для отражения таких отсутствий должно быть настроено отдельное начисление и на вкладке Учет времени указано, что это Часовое неотработанное время и командировки.

В нашем случае, если в базе уже создано начисление Повышение квалификации и в его настройках на вкладке Учет времени указано, что это Целодневное неотработанное время и командировки,

то путем его копирования можно создать такое же начисление внутрисменное.

Для этого выполним последовательность действий:

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

  1. Создадим новое начисление копированием уже имеющегося. Поменяем в новом начислении настройку на вкладке Учет времени на Часовое неотработанное время и командировки.
  2. В документе Отсутствие с сохранением оплаты (Зарплата – Все начисления — Отсутствие с сохранением оплаты) установить флажок, что это отсутствие на неполный рабочий деньи выберем новое начисление на вкладке Оплата.
  3. Пересчитать сотрудника в Начислении зарплаты и взносов, чтобы обновились данные по НДФЛ и взносам.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 20.05.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий