Войти в кабинет
Содержание
3 группы начислений
- Плановые – назначаются кадровыми документами или документами изменения оплаты, начисляются при расчете аванса и зарплаты (оклад, оплата по ЧТС, сдельная оплата)
- Выстреливающие – срабатывают при расчете аванса и зарплаты, если введено значение показателя или вид времени (доплата за ночные часы, доплата за работу в праздник)
- Разовые – рассчитываются отдельными документами, их можно выплатить в межрасчет (разовые премии, надбавки и пр.)
От чего зависит вид начисления?
Способ выполнения в настройках начисления:
Связка вида начисления со способом выполнения в ЗУП 3.1
|
Вид начисления |
Способ выполнения начисления в ЗУП 3.1 |
|
Плановое
|
Ежемесячно, В перечисленных месяцах |
|
Выстреливающее |
Только если введено значение показателя, Только если введен вид учета времени, Только если время приходится на праздничные дни |
|
Разовое |
По отдельному документу |
Сравнение видов начислений
|
Критерий сравнения |
Плановые начисления | Выстреливающие |
Разовые |
|
Можно ли выплатить начисление в межрасчет? |
Нет |
Нет |
Да |
|
Может ли кадровик вводить значения показателей? |
Да |
Да, нужно настроить доступ к документу Данные для расчета зарплаты |
Только в документе Премия |
|
Можно ли собрать расчетную базу для начисления за текущий месяц? |
Да |
Да |
Нет |
|
Нужно ли назначать начисление заранее? |
Да, кадровыми документами или документами изменения оплаты |
Нет, достаточно обеспечить условие для «выстреливания» (ввести показатель или вид времени) |
Нет |
|
Где выполняется расчет? |
В документах начисления аванса и зарплаты |
В документах начисления аванса и зарплаты |
В отдельных документах (Премия, Разовое начисление) |
См. также:
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете