Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад

С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.:

С 1 июня 2019 г. он переводится с Оплаты по окладу на Оплату по часовому тарифу в размере 200 руб. за 1 час работы. Для этого оформляется документ Изменение оплаты труда (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение оплаты труда), где отменяется Оплата по окладу и назначается Оплата по часовому тарифу:

Создается новый вид расчета — Дополнительная надбавка за работу в выходной или праздник, который должен автоматически срабатывать, если введен вид учета времени – Праздники:

В формуле начисления указывается показатель Оклад:

Сотрудник Ежевикин В.И. работает в выходной день – 16.06.2019. Для регистрации этого факта оформляется документ Работа в выходные и праздники (Зарплата — Работа в выходные и праздники — Работа в выходные и праздники):

При начислении зарплаты за июнь 2019 г. сотруднику начисляется Дополнительная надбавка за работу в выходной или праздник, хотя с 1 июня 2019 г. оклад у сотрудника отменен.

Необходимо, чтобы данная Дополнительная надбавка рассчитывалась при совпадении двух условий:

  1. Работа сотрудника в выходной или праздничный день.
  2. Работнику назначена Оплата по окладу (или другой назначенный в качестве плановый вид расчета, где используется показатель Оклад).

Для того, чтобы работала описанная схема в настройках планового вида расчета, который был отменен и в котором использовался показатель Оклад (в нашем примере это была Оплата по окладу), необходимо указать, что при отмене начисления следует очищать значения показателя Оклад:

Для вступления в силу сделанных в начислении изменения, следует в документе, отменившем плановое начисление с показателем Оклад (в нашем примере это был документ Изменение оплаты сотрудника), выделить строку с видом расчета Оплата по окладу и нажать кнопку Продолжить:

Затем нажать кнопку Отменить:

После этого в колонке Показатели значение показателя Оклад установится нулевым:

При расчете зарплаты за июнь 2019 г. сумма по начислению Дополнительная надбавка за работу в выходной или праздник уже рассчитываться не будет:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: / / / /
Объекты / Виды начислений: , , , ,
Последнее изменение: 04.08.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий