Настроили новую плановую премию. Показатель премии включили в состав Совокупной тарифной ставки. Но при расчете оплаты за сверхурочные и работу в выходные и праздники такая премия не учитывается.
Почему так происходит и что делать?
В ЗУП 3.1 расчет оплаты сверхурочных и праздничных зависит от размера совокупной тарифной ставки – Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1. Поэтому, чтобы плановое начисление учитывалось при расчете оплаты сверхурочных, нужно:
- включить показатель начисления в состав совокупной тарифной ставки
- включить само начисление в ФОТ работника
Наиболее частая ошибка – показатель включают в совокупную ставку, но забывают включить начисление в ФОТ. Тогда при назначении сотруднику такого начисления оно не учитывается в Совокупной тарифной ставке.
Чтобы сумма начисления учитывалась в расчете Совокупной тарифной ставки, в настройках премии на вкладке Основное установим флажок Включать в ФОТ.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
После этого пересчитаем ФОТ в документе, которым начисление назначено. Сумма премии войдет в состав Совокупной тарифной ставки.
- Рассчитаем вклад премии в совокупную тарифную ставку:
- 50 000 (оклад) * 20% (процент премии) = 10 000 руб.
- Рассчитаем совокупную тарифную ставку:
- 50 000 (оклад) + 10 000 (премия) = 60 000 руб.
Чтобы не перепроводить кадровые документы прошлых периодов, пересчитать ФОТ сотрудника можно с помощью обработки Пересчет планового ФОТ (Зарплата – Сервис – Пересчет планового ФОТ).
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете