Оплата сверхурочных часов по разным формулам для разных сотрудников

Последнее изменение: 17.05.2023

В организации присутствуют сотрудники, которым оплата сверхурочных начисляется как обычно (и в 1.5, и в 2-ом размере), а есть сотрудники, которым по кол. договору сверхурочные часы оплачиваются ТОЛЬКО в двойном размере. Рассмотрим, как настроить такой расчет в ЗУП 3.

Настройка показателя и формулы расчета

Для выполнения подобного расчета необходимо предусмотреть дополнительный показатель для сотрудника, в котором указывать, какой вариант расчета для него используется. Есть два варианта реализации:

1 вариант: большинству сотрудников типовой расчет (и в 1,5-ном, и в 2-ном)

Если расчет сверхурочных только в двойном размере требуется назначить меньшему количеству сотрудников (большинству надо оставить типовой расчет и в 1,5-ном, и в 2-ном размере), тогда удобнее предусмотреть ввод отличительного признака только этому меньшинству сотрудников.

Для этого необходимо добавить соответствующий показатель. Например, это будет показатель СверхурТолькоВДвойном – его следует установить в значение «1» сотрудникам, которым требуется расчет сверхурочных только в двойном размере. Для остальных сотрудников значение показателя не задавать.

Также изменить типовую формулу у вида начисления Оплата сверхурочных часов, чтобы в ней проверялось значение этого показателя и в соответствии с этим значением выполнялся расчет:

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

2 вариант: большинству сотрудников расчет сверхурочных только в 2-ном размере

Если же меньшему количеству сотрудников требуется оставить расчет в 1,5 и 2-ном, а большинству установить расчет только в 2-ном, тогда показатель удобнее предусмотреть для тех, у кого расчет остается в 1,5 и 2-ном. Например, это будет показатель СверхурВПолуторномИДвойном – его следует установить в значение «1» сотрудникам, которым требуется расчет сверхурочных и в полуторном, и в двойном размере. Для остальных сотрудников значение показателя не задавать (т.е. оно будет равно нулю).

При этом формула для вида начисления Оплата сверхурочных часов будет несколько иной, чем в первом варианте. В этой формуле слагаемые умножаются на показатель СверхурВПолуторномИДвойном и если этот показатель не задан (т.е. равен «0»), то остается только расчет в двойном размере. Если показатель равен «1», то фактически происходит расчет по типовой формуле, предусмотренной разработчиками.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (4)

  1. А если оплата вдвойне — это разовая акция (допустим в авральный период) и не для всех сотрудников, то как это можно реализовать?

    1. Здравствуйте!

      Разберем на примере 1го варианта. Если это разовая акция, то можно настроить показатель «СверхурТолькоВДвойном» не как постоянный, а как разовый (Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зп). Для него потребуется настроить шаблон ввода значений (Настройка — Шаблона ввода исходных данных). В месяце, когда нужно оплатить все сверхурочные часы в двойном размере, вводим значения показателя документом «Данные для расчета зарплаты».

      Настройка «не для всех сотрудников» изначально учтена в статье.

Добавить комментарий