Взаимодействие кадровик-табельщик в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно

Последнее изменение: 18.05.2023

  • Взаимодействие кадровик-табельщик в документах «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно»
  • Как дать кадровику полные права для документов «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно»
Взаимодействие кадровик-табельщик в документах «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно»

Взаимодействие кадровик-табельщик в документах «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно» 

Как дать кадровику полные права для документов «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно» 

Чтобы Кадровик мог регистрировать отработанное время в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно, ему нужно добавить права Табельщика. Типовой профиль Табельщик уже есть в программе. Чтобы подключить права Табельщика для кадровых специалистов, потребуется:

  1. Создать новую Группу доступа (Администрирование – Настройки пользователей и прав – Группа доступа) и связать ее с профилем Табельщик.
  2. Включить пользователей с правами Кадровика в новую Группу доступа.

Разберем пошагово.

  1. Создадим новую Группу доступа. В настройках Группы выберем профиль Табельщик.
  2. В качестве участника группы добавим Кадровика.

После этого Кадровик в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно Кадровик сможет указать часы работы.

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий