Ошибка в ЗУП 3.1 – после отсутствия сверхурочные оплачиваются только в двойном размере

Последнее изменение: 07.10.2026

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если у сотрудника в одном месяце было отсутствие и работа сверхурочно, в следующих месяцах ошибочно завышается количество отработанных сверхурочных часов для подсчета 120 часов предела. Из-за этого все сверхурочные могут быть оплачены в двойном размере, даже если фактически их общее количество не превысило 120.

Это зарегистрированная ошибка 60034775. Она исправлена в релизе ЗУП 3.1.38.123.

Ошибка проявляется, когда в одном из месяцев у сотрудника зарегистрированы:

  • документ отсутствия

  • документ Работа сверхурочно

 

Не каждое отсутствие приводит к неверному расчету. Для возникновения ошибки важно, чтобы отсутствие началось и закончилось «внутри» месяца и разделяло рабочие дни на до и после отсутствия. Например — один день отпуска в середине месяца приведет в ошибке.

Если же отсутствие началось в первый день месяца или продлилось до его окончания — ошибки не будет. Например, отпуск с 20 октября по 5 ноября  к ошибке не приведет.

 В месяце, когда есть и отсутствие, и сверхурочные расчет происходит верно. Однако в следующих месяцах в документе Начисление зарплаты и взносов возникает ошибка. 

Сотрудник с начала года отработал менее 120 сверхурочных часов. 

Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:

Но при расчете оплаты за работу сверхурочно не выделяются часы, подлежащие оплате в полуторном размере – показатель Сверхурочно (до 2ч) равен 0.

В результате оплата за работу сверхурочно завышается – все часы оплачиваются в двойном размере.

Пока ошибка не исправлена, придется исправлять расчет вручную. При этом исправить значение показателя Сверхурочно (до 2 ч) не получится – внесенное значение не сохраняется. Поэтому придется скорректировать саму сумму оплаты сверхурочных часов.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Добавить комментарий