Сверхурочная работа в ночное время — можно ли предоставить отгул?

Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 N ПГ/23969-6-1

Информация для: работодателей

Сотрудник, работающий на 5-дневке, по распоряжению руководства иногда выходит на работу в ночные часы. Такая работа оплачивается ему в повышенном размере. Роструд разъяснил, может ли сотрудник получить отгул вместо оплаты.

В этой ситуации речь идет как о ночной работе, так и о сверхурочной. Поэтому надо рассмотреть порядок оплаты обоих вариантов.

За каждый час работы ночью (с 22.00 до 6.00) работник должен получить доплату в размере 20% часовой ставки. Отгул за работу в ночное время не предоставляется.

Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере:

• первые два часа — в полуторном;
• последующие часы — в двойном.

Вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник может взять другой день отдыха.

Следовательно, сотрудник, работавший сверхурочно в ночное время, может взять отгул. При этому ему нужно заплатить зарплату в одинарном размере + доплату 20% за ночные часы работы.

Чтобы в ЗУП 3.1оплатить сверхурочную работу в повышенном размере в ночное время, понадобится создать отдельный Вид использования рабочего времени (Настройка – Классификаторы – Виды рабочего времени) и указать его в настройках для начислений Оплата сверхурочных часов и Доплата за работу в ночные часы — Оплата сверхурочной работы в ночное время.

Если вместо двойной платы сверхурочных требуется предоставить часы отгула – в ЗУП 3.1 можно предпринять следующее:

• Настроить для учета таких часов отдельный вид времени, например, Ночные сверхурочно для одинарной оплаты.
• Включить новый вид времени для начисления Доплата за работу в ночные часы.
• Создать отдельное начисление для оплаты сверхурочных часов в одинарном размере, например, Сверхурочные в одинарном размере.
• Полагающиеся сотруднику часы отгула зарегистрировать документом Перенос данных (Администрирование – Переносы данных) — Корректировка остатков отгулов.

После регистрации часов работы документами Табель (Зарплата – Учет времени — Табели) или Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты) оплата за сверхурочные часы в одинарном размере и доплата за работу в ночное время будут рассчитаны как обычно — в документе Начисление зарплаты и взносов.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email